2017年黑龍江建三江農(nóng)墾公安局招聘社會化用工人員5人公告

　　建三江農(nóng)墾公安局因工作需要，經(jīng)管理局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘指揮中心、交警大隊社會化用工人員5 人，有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘計劃和崗位

　　公安局司機2人，交警大隊司機1人，交警大隊社會化用工2人。

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備下列基本條件及崗位所需條件。

　　(一)基本條件

　　1、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德，熱愛工作;

　　2、具備履行職責(zé)的身心條件和工作能力，五官端正，表達流暢;

　　3、自愿從事相關(guān)崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　4、具備良好的道德情操和心理素質(zhì)，組織紀律觀念強，能夠保守工作秘密;

　　5、報考人員具有建三江管理局轄區(qū)戶口;

　　6、報考人員年齡在18周歲至35周歲之間，因公安局有17座客車，因此招聘資格審查時按照駕駛證準駕車型A1，A2，A3，B1，B2，C1依次優(yōu)先;

　　(二)崗位條件

 

　　(三)下述人員不可報考

　　1、因犯罪受過刑事處罰人員;被開除公職、辭退或限期調(diào)離人員以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的人員。

　　2、未取到畢業(yè)證書等學(xué)歷證明的2017屆應(yīng)屆生以及其他屆別的院校在讀學(xué)生。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名及資格審查時間：2017年11月30日上午8：30—11：00時，下午13：30—16：00時;

　　2、報名方式：現(xiàn)場報名。按要求進行身高測量，并如實填寫《建三江人力資源和社會保障局公開招聘報名登記表》，并進行資格審查。虛報、謊報以及擾亂正?？紕?wù)秩序一經(jīng)查實取消應(yīng)聘、錄用資格。

　　3、報名地點：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會保障局203室。

　　4、報名咨詢電話：公安局：0454-5808007，聯(lián)系人：魏長勇。

　　5、報名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。

　　(1)身份證;(2)戶口本;(3)畢業(yè)證;(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(有效期30日內(nèi));(5)近期免冠1寸彩色照片3張。

　　(二)考試

　　1、考試：實行筆試、面試相結(jié)合的辦法進行擇優(yōu)錄用?？荚嚳己宿k法：考試為筆試，面試考核為演講和專業(yè)知識問答。筆試成績占總成績的60%，面試考核占總成績的40%。

　　2、考試實行加分制，計入折算后的總成績，具體加分辦法如下：

　　(1)學(xué)歷：第一學(xué)歷為統(tǒng)招全日制本科的加3分。

　　(2)中共黨員：持所在支部介紹信加3分。

　　(3)復(fù)轉(zhuǎn)軍人：持退伍證等證件加3分。

　　(4)公安局司機崗位：持B1駕駛證加5分;持A3駕駛證加6分;持A2駕駛證加7分;持A1駕駛證加8分。

　　以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。

　　3、筆試：采取閉卷方式進行，主要考查招聘崗位所需的專業(yè)知識，卷面滿分為100分。考生所得卷面成績折算成60%為筆試成績。

　　4、面試：按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績加加分項成績由高分到低分確定進入面試人選(如報名人數(shù)不足招聘崗位1：3比例或遇其他特殊情況經(jīng)請示招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組后再予決定)。若筆試成績加加分項成績出現(xiàn)并列，則一并進入面試。面試滿分為100分，考生所得分數(shù)折算成40%為面試成績。

　　5、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%+加分項成績。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位?？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入下一項。(原則上個人棄權(quán)擬錄取崗位的人員需簽訂《棄崗聲明》且一年內(nèi)不得參加建三江管理局系統(tǒng)內(nèi)公開招聘考試。)

　　(三)體檢

　　參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。體檢標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢費用自理。

　　(四)考核

　　由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應(yīng)當做到全面、客觀、公正，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　(五)公示

　　根據(jù)體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，公示7個工作日。公示期滿無異議的，方可到崗工作，辦理手續(xù)。

　　五、工資待遇

　　以上招聘人員按社會化用工管理，工資按管理局社會化用工人員相關(guān)標準執(zhí)行。試用期2個月，試用期工資為1700元/月。試用期合格、正式聘用后工資1900元/月，參加企業(yè)社會保險，簽訂社會化用工勞動合同(兩年)。

　　六、監(jiān)督

　　由人社部門進行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454-5791808。

　　七、招聘紀律

　　報名人員必須遵守招聘有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對在報名、資格確認、考試過程中被認定弄虛作假或違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)規(guī)定對其處理。

　　本公告最終解釋權(quán)歸建三江農(nóng)墾公安局解釋。

　　建三江管理局人力資源和社會保障局

　　建三江農(nóng)墾公安局

　　2017年11月22日