2017年重慶璧山區(qū)商務局招聘7人公告
來源：璧山區(qū)人民政府
2017-11-27 16:00:19
重慶市璧山區(qū)商務局公開招聘臨時聘用工作人員簡章
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次共面向社會公開招聘臨時聘用工作人員7名(詳見附件1)。
三、招聘范圍和對象
凡符合招聘崗位要求的人員，均可報名應聘。
(一)堅持四項基本原則，品行端正，作風正派，遵紀守法，適應報考崗位要求。
(二)具有全日制教育本科及以上學歷。
(三)年齡18周歲及以上、30周歲及以下，特別優(yōu)秀者可放寬至35歲及以下(年齡計算截止日期為報名開始前一天)。
(四)身體條件符合崗位要求，達到聘用體檢標準。
(五)符合崗位所需要的其它具體條件(詳見附件1)。
(六)專業(yè)審核有關事項
專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核報考專業(yè)。
考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名
1、報名時間：2017年11月28-30日，
2、報名地點：璧山區(qū)行政中心2號樓803辦公室
3、聯(lián)系電話：85289883
符合報名條件的人員須提供招聘崗位所要求的相關證書及有效證件，包括：①身份證明材料：本人身份證原件及復印件;②學歷及學位證書及復印件;③職業(yè)資格證書;④其他證明材料(包含報名崗位所需要的中共黨員證明材料)。
(二)考試
考試流程分為面試、筆試。
(1)筆試。筆試分值100分。各招聘崗位按照1：3的開考比例開考。未達到規(guī)定比例的，參加考試人員筆試成績以70分為合格標準，未達到70分者不得進入面試。
(2)面試
面試分值100分。 主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的專業(yè)知識以及心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試成績以去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值計算。
(三)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試成績從高分到低分等額確定。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織安排。
(四)考察
體檢合格者，由招聘單位對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷(學位)真?zhèn)巍?/div>
體檢、考察、資格條件復查不合格者或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可按考試總成績依次遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員按有關要求進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試考核成績、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定執(zhí)行試用期(6個月)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格并解除人事關系。
聘用人員工資1900元/月，保險及差旅費等按國家政策及相關規(guī)定執(zhí)行。
五、紀律要求
公開招聘臨時聘用工作人員工作，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市璧山區(qū)商務局負責解釋。
聯(lián)系電話：023-85289883; 聯(lián) 系 人：譚康玉
點擊下載>>>
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
