2017年和靜縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)性崗位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。經(jīng)縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)性崗位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照面向社會(huì)公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、具有大專及以上文化程度，和靜縣戶籍或生源，部份崗位面向新疆戶籍或生源，具體情況詳見(jiàn)《2017年和靜縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)性崗位工作人員職位表》。

　　三、招聘條件

　　1、年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即1982年11月23日至1999年11月23日期間出生)，資格審查時(shí)實(shí)際年齡以身份證原件標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn);

　　2、 具有符合報(bào)考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團(tuán))教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書，軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員;

　　3、具有正常履行報(bào)考職位職責(zé)的身體條件;

　　4、具有符合報(bào)考職位的其他全部條件;

　　四、下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍

　　1、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員;

　　2、參加“5%人才儲(chǔ)備編制”、“特崗教師”、“天池計(jì)劃”等招聘考試已錄用人員;

　　3、近5年來(lái)，在公開(kāi)招考過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;

　　4、因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　5、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　6、立案審查尚未作出結(jié)論的;

　　7、現(xiàn)役軍人;

　　8、有過(guò)吸毒史的;

　　9、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用情形的。

　　上述情形涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2017年11月23日。

　　五、招聘職位

　　具體職位詳見(jiàn)《2017年和靜縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)性崗位工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》附件1)。

　　六、招聘程序

　　具體程序?yàn)閳?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用、培訓(xùn)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月24日9：30-11月29日18：30

　　報(bào)名地點(diǎn)：和靜縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年12月1日下午16︰00-19︰30。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶資料：

　　(1)《和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》附件2)，在和靜縣人民政府網(wǎng)站下載打印)(1份);

　　(2)本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件，近期彩色正面免冠1寸照片2張;

　　(3)在公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的須提供縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委出具證明;

　　(4)報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料;

　　2、考生必須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件1)中的各項(xiàng)要求，如實(shí)填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　3、資格審查人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　4、報(bào)名筆試費(fèi)用：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人80元。

　　(二)筆試

　　1、筆試時(shí)間：2017年12月3日。

　　2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以核發(fā)的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生須按準(zhǔn)考證上注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人準(zhǔn)考證、身份證或有效臨時(shí)身份證按時(shí)參加筆試。

　　3、筆試科目: 《綜合知識(shí)》，滿分150分。

　　說(shuō)明：《綜合知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時(shí)事政治等相關(guān)內(nèi)容?！夺t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試主要內(nèi)容為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)》測(cè)試主要內(nèi)容為會(huì)計(jì)電算化、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。筆試試卷使用漢語(yǔ)命制。

　　4、筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線

　　根據(jù)筆試成績(jī)總體情況由招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和報(bào)考崗位，原則上按擬錄用職位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。凡達(dá)不到錄用規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試(筆試成績(jī)須合格)。

　　(1)參加面試的考生，須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證，并在正式面試前40分鐘前到達(dá)指定候考地點(diǎn)集中。面試開(kāi)考后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

　　(2)面試采取答辯形式進(jìn)行，面試一律使用漢語(yǔ)答題。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。滿分為100分。面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人40元。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(5)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(附件3)執(zhí)行。

　　體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體檢人員。

　　體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行考察，考生須填寫《考察表》并提交報(bào)考單位及其主管部門?？疾觳缓细裾?，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負(fù)責(zé)。

　　(八)公示

　　考察結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

　　(九)聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，和靜縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)下發(fā)聘用文件，用人單位與個(gè)人辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新招聘人員不納入事業(yè)編制管理、以合同形式聘用、并由財(cái)政部門撥付工資。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。用人單位應(yīng)按規(guī)定為聘用人員按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納“五險(xiǎn)”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財(cái)政承擔(dān)，應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。

　　新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　(十)培訓(xùn)

　　新聘用人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方能上崗。

　　(十一)監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招考工作實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)相

　　相關(guān)單位及人員對(duì)本次招考進(jìn)行監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　資格審查驗(yàn)證工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　七、招聘信息發(fā)布

　　本次招聘以和靜縣人力資源和社會(huì)保障局的招聘信息為準(zhǔn)，招聘信息均通過(guò)和靜縣人民政府網(wǎng)(http://www.xjhj.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布。本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　八、政策解釋

　　本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話:

　　和靜縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)：0996-5013161

　　聯(lián)系人：閃佳佳

　　和靜縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才辦：0996-5010516

　　監(jiān)督電話：和靜縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0996-5016496

　　附件：1、2017年和靜縣衛(wèi)生系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名事業(yè)性崗位工作人員職位表.xls

　　2、和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員報(bào)名表.xls

　　3、自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行).doc

　　和靜縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng) 工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年11月23日