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      2017年安徽宿州靈璧縣信訪局招聘信訪信息錄入員24人公告

      來源:靈璧縣人社局 2017-11-29 10:13:48
        靈璧縣信訪局招聘合同制信訪信息錄入員公告


        根據(jù)工作需要,經(jīng)縣政府常務(wù)會議研究,靈璧縣信訪局?jǐn)M面向社會公開招聘合同制信訪信息錄入員,現(xiàn)將招聘事宜公告如下:


        一、招聘原則


        (一)堅持面向社會、公開招聘。


        (二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。


        (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。


        二、招聘計劃


        面向社會公開招聘合同制信訪信息錄入員24名。


        三、招聘條件


        招聘對象為年齡“30周歲及以下(1987年11月1日以后出生)并取得國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)??萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:


        (一)具有中華人民共和國國籍;


        (二)遵守憲法和法律;


        (三)具有良好的品行;


        (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件(能熟練使用辦公自動化軟件,具有一定文字寫作能力);


        (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;


        (六)崗位所需的其他條件。


        有下列情形之一的人員,不得報考:


        (一)不符合崗位招聘條件的人員;


        (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;


        (三)現(xiàn)役軍人;


        (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;


        (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;


        (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。


        四、招聘程序與方法


        本次招聘工作在縣信訪信息錄入員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘辦公室具體實施,主要按照報名、筆試、面試、考察、簽訂合同等步驟進(jìn)行。


        (一)報名


        報名時間:2017年11月27日至12月1日(工作日上午8∶30-11∶30;下午14∶30-17∶30),報名地點:靈璧縣信訪局(政務(wù)新區(qū)北側(cè)),聯(lián)系人:劉泉,電話:2360668、***********。凡報名人員,需帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份和近期1寸藍(lán)底免冠照片4張,按招聘的條件如實填寫《靈璧縣信訪局招聘合同制信訪信息錄入員資格審查表》(考試時間另行通知)


        (二)筆試


        筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(滿分100分)(主要內(nèi)容:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計算機(jī)常識、管理、國情省情等常識,判斷推理,言語理解與表達(dá),公文寫作);


        (三)面試


        1、統(tǒng)一采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)及潛能。


        2、面試人員確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量,按照1.5:1比例確定參加面試的人員,最后一名如有考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例按規(guī)定核減招聘崗位數(shù)。


        (四)成績合成


        本次招聘筆試成績和面試成績各占50%??偝煽冇嬎愎剑汗P試成績×0.5+面試成績×0.5。


        上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定進(jìn)入考察人員(如報考人員最終成績相同,則依次以:A、筆試成績分高者優(yōu)先;B、筆試考試主觀題分高者優(yōu)先)。


        報考人員考試最終成績根據(jù)筆試成績與面試成績合成確定后在靈璧縣信訪局網(wǎng)站上公布。


        五、考察


        考察由靈璧縣信訪局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。根據(jù)崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。


        對考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考人員中,按考試最終成績從高分到低分予以遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次。


        六、合同簽訂


        簽訂合同及待遇:對擬聘人員采取試用期制,試用期為三個月,每月工資1500元。試用期滿考核合格的,正式簽定合同,每月工資1800元,并按規(guī)定繳納五險,年度考核合格者續(xù)簽合同。


        特此公告


        附: 《靈璧縣信訪局招聘合同制信訪信息錄入員資格審查表》


        靈璧縣信訪信息錄入員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組


        2017年11月27日

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