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      2017年安徽安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心招聘公告

      來源:安慶市人事考試培訓(xùn)網(wǎng) 2017-12-08 09:35:00
        安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心公開招聘工作人員公告


        為充實(shí)安慶市特檢中心檢驗(yàn)人員力量,根據(jù)相關(guān)要求現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。本次招聘堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


        一、招聘計(jì)劃


        本次招聘共計(jì)劃招聘專業(yè)技術(shù)人員4名,應(yīng)聘同一崗位的報(bào)考人員,其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。


        二、招聘條件


        1、具有良好的品行;


        2、崗位所需的專業(yè)或技能條件;


        3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;


        4、公開招聘工作人員崗位表中的“28周歲以下”為“1989 年12月1日以后出生”。


        具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《安慶市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心單位公開招聘工作人員崗位表》。


        以下人員不得應(yīng)聘:


        1、尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員;


        2、曾受過記過或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員;


        3、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員;


        4、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員;


        5、道德敗壞,曾有過流氓、偷竊等不良行為的人員;


        6、其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。


        三、報(bào)名及資格審查


        報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。


       ?。ㄒ唬﹫?bào)名需提供的資料:本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件各1份;一寸免冠正面同底照片3張。


        (二)報(bào)名時(shí)間:2017年12月6日-12月14日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)。


       ?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn):安慶市人力資源市場(chǎng)(棋盤山路348號(hào)人社局2樓)


        (四)資格審查時(shí)間:2017年12月15日。


        應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料,凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。逾期不予補(bǔ)報(bào)。


        初審結(jié)果及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將與2017年12月15日通過網(wǎng)站(安慶就業(yè)網(wǎng)www.aqjyw.gov.cn)公布,不另行通知。


        四、招聘方式


        采取筆試和面試相結(jié)合方式。筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)按60%的比例合成考試總成績(jī)。


       ?。ㄒ唬┕P試:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,主要內(nèi)容為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、科技、管理、國(guó)情省情等常識(shí),言語(yǔ)理解與表達(dá)等。


       ?。ǘ┟嬖嚕好嬖嚾诉x根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),依筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。


        筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。詳見安慶就業(yè)網(wǎng)。


        五、體檢和考察


        根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同,則面試成績(jī)高者優(yōu)先。


        (一)體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額時(shí),在報(bào)考人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。


        (二)考察??疾熘饕蔷C合考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法等情況。


        六、聘用和管理


        此次招聘人員以勞務(wù)派遣方式實(shí)行合同制管理,試用期為三個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期滿后由安慶市勞務(wù)派遣中心與受聘人員簽訂為期二年的勞動(dòng)合同。合同期滿后經(jīng)考核合格,可優(yōu)先續(xù)聘。


        七、工資待遇


        試用期內(nèi),只享受試用期工資。一經(jīng)正式錄用,工資包含基本工資和績(jī)效工資,五險(xiǎn)一金,年收入約為4萬(wàn)-7萬(wàn)(取得特種設(shè)備檢驗(yàn)員資格和特種設(shè)備檢驗(yàn)師資格),作息時(shí)間按國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


        報(bào)名咨詢電話:0556-5897067


        2017年12月4日


        附件:招聘附件


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