根據(jù)《2017年太和區(qū)事業(yè)單位急需人才公開(kāi)招聘實(shí)施方案》，經(jīng)太和區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就2017年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位急需人才公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、公平、公開(kāi)、公正的原則。

　　2、筆試面試、擇優(yōu)錄用的原則。

　　3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序的原則。

　　二、招聘崗位

　　本次共招聘事業(yè)單位急需工作人員5人，具體崗位詳見(jiàn)《2017年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位急需人才公開(kāi)招聘職位信息表》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、政治思想覺(jué)悟高，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，自覺(jué)遵守事業(yè)單位管理?xiàng)l例，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，具備招聘崗位相應(yīng)的職業(yè)道德素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、工作能力和心理素質(zhì)。

　　3、具有正常履職的身體條件。

　　4、遵守憲法和法律，具有良好的品行。對(duì)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，全日制在讀研究生和在校大中專院校學(xué)生，法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不在招聘范圍內(nèi)。

　　5、對(duì)于已經(jīng)在其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)參加工作，且其勞動(dòng)合同中沒(méi)有限制最低工作年限的人員，要先取得所在單位同意報(bào)考證明后方可報(bào)名;其勞動(dòng)合同中有限制最低工作年限且在限制期內(nèi)的人員，想以考錄后辭職的方式進(jìn)行勞動(dòng)合同違約人員，為了遵守所在單位勞動(dòng)合同的權(quán)威性和注重考生的誠(chéng)信原則，請(qǐng)考生在報(bào)考前與所在單位解除勞動(dòng)合同之后再進(jìn)行報(bào)考，否則在錄用時(shí)不予錄用。

　　(二)報(bào)考職位條件

　　報(bào)考職位具體條件詳見(jiàn)《2017年錦州市太和區(qū)事業(yè)單位急需人才公開(kāi)招聘職位信息表》。

　　四、年齡要求

　　年齡要求：招聘的事業(yè)單位職位年齡要求在18歲以上至40周歲以下(1999年10月1日至1977年9月30日期間出生)。

 

　　五、招聘程序

　　(一)申請(qǐng)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式。

　　考生請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)需要攜帶本人畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、近期一寸免冠照片8張和二寸免冠照片4張。職位報(bào)告申請(qǐng)表(附件2下載填寫(xiě))、誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3下載填寫(xiě))。國(guó)家造價(jià)員三級(jí)及以上證書(shū)原件及復(fù)印件、參加評(píng)審材料5件復(fù)印件并加蓋案卷存檔部門(mén)公章。

　　報(bào)名時(shí)間：從即日起至2017年12月15日。(特別提醒咨詢電話可以隨時(shí)接通)。

　　報(bào)名地址：錦州市太和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局320室(錦州市太和區(qū)解放西路226號(hào)太和區(qū)政府三樓320室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電話：0416-5168320)，現(xiàn)場(chǎng)繳納考務(wù)費(fèi)人民幣50元，同時(shí)開(kāi)據(jù)收費(fèi)發(fā)票。

　　(二)初審

　　考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)所提供的材料進(jìn)行初審，學(xué)歷需要現(xiàn)場(chǎng)登錄學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行核實(shí)認(rèn)證。對(duì)于同一職位報(bào)考人員初審合格人數(shù)達(dá)到2人及以上方可開(kāi)考。因某職位初審合格人數(shù)沒(méi)有達(dá)到2人，太和區(qū)人社局有權(quán)放寬本職報(bào)考條件重新發(fā)布招考信息或取消本職位招考退還考試費(fèi)，考生無(wú)權(quán)要求太和區(qū)賠償取消招考帶來(lái)的損失。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、筆試內(nèi)容范圍：

　　(1)土建預(yù)算員職位：工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位實(shí)務(wù)知識(shí)、造價(jià)基礎(chǔ)理論、清單計(jì)價(jià)規(guī)則、定額和價(jià)目表等，總分200分，客觀試題。

　　(2)暖通預(yù)算員職位：建筑物理環(huán)境和環(huán)境控制系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論知識(shí)、崗位實(shí)務(wù)知識(shí)、造價(jià)基礎(chǔ)理論、清單計(jì)價(jià)規(guī)則、定額和價(jià)目表等，總分為200分，客觀試題。

　　(3)電氣預(yù)算員職位：電氣工程、崗位實(shí)務(wù)知識(shí)、造價(jià)基礎(chǔ)理論、清單計(jì)價(jià)規(guī)則、定額和價(jià)目表等，總分為200分，客觀試題。

　　(4)工程監(jiān)理職位：建設(shè)工程監(jiān)理基本理論與相關(guān)法規(guī)、建設(shè)工程合同管理、建設(shè)工程質(zhì)量投資及進(jìn)度控制、建設(shè)工程監(jiān)理案例分析。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:2比例確定面試人員，成績(jī)并列的，一并參加面試。對(duì)于注冊(cè)工程造價(jià)師、注冊(cè)暖通造價(jià)師、注冊(cè)電氣造價(jià)師因筆試成績(jī)沒(méi)有進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，可以破格參加面試，但不影響確定其他人員面試資格。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，總分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及細(xì)則另行通知。

　　(四)基礎(chǔ)分

　　對(duì)于高精尖人才核定基礎(chǔ)分：注冊(cè)工程造價(jià)師、注冊(cè)暖通造價(jià)師、注冊(cè)電氣造價(jià)師，核定基礎(chǔ)分為50分，計(jì)入總成績(jī)。

　　(五)確定體檢人選

　　總成績(jī)=基礎(chǔ)分+筆試成績(jī)+面試成績(jī)，由總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。如總成績(jī)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先, 如筆試成績(jī)也相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。

　　六、體檢、檔案和政審綜合復(fù)審

　　1、體檢：體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格的考生取消錄聘資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者，取消錄聘資格。

　　2、檔案復(fù)審：考生需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案，對(duì)于無(wú)法提供檔案者視為綜合復(fù)審不合格;不符合本職位需求條件視為綜合復(fù)審不合格。

　　3、從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷復(fù)審：對(duì)于從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷認(rèn)定依據(jù)為：需要提供具有從事本專業(yè)工作資質(zhì)的單位為考生繳納的3年養(yǎng)老保險(xiǎn)證明或所在單位3年記帳憑證工資表證明，所在單位從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷證明材料。

　　4、政審：無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)參加聚會(huì)和邪教組織等活動(dòng)。職位報(bào)考申請(qǐng)表填寫(xiě)與實(shí)際不符者視為承信承諾不合格取消錄聘資格。

 

　　七、公示與聘用

　　筆試成績(jī)、面試通知、面試成績(jī)、總成績(jī)及其他相關(guān)信息通知均可到錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站(www.jzth.gov.cn)查詢。對(duì)綜合復(fù)審合格人員視為擬錄聘人員，名單在錦州市太和區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天，公示無(wú)異議后辦理事業(yè)單位錄聘手續(xù)。

　　錄聘人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核不合格者取消錄聘資格。經(jīng)考核合格者簽訂事業(yè)單位長(zhǎng)期聘用合同，聘用合同中明確限定本職位5年內(nèi)不允許流動(dòng)和辭職，否則追究經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償按轉(zhuǎn)正后首月應(yīng)發(fā)工資總額乘以60個(gè)月扣減在本職位實(shí)際工作的月數(shù)。

　　錄聘人員享受全額撥款事業(yè)單位編制和待遇，注冊(cè)工程造價(jià)師、注冊(cè)暖通造價(jià)師、注冊(cè)電氣造價(jià)師轉(zhuǎn)正后聘用為工程師或經(jīng)濟(jì)師中級(jí)職稱，享受相應(yīng)工資待遇。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1、招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　2、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格政策，嚴(yán)密組織，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，提高工作效能。

　　3、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)者，要按照“錦人發(fā)〔2009〕1號(hào)文件”有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

　　4、咨詢電話：0416—5168320

　　附件：

　　1、2017年太和區(qū)招聘職位信息.xls

　　2、2017年職位報(bào)考申請(qǐng)表.xls

　　3、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

　　太和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月8日