2017年江西瑞金市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進16人公告

來源：瑞金市人民政府網(wǎng) 2017-12-19 11:05:38

　　瑞金市2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位考核引進全日制碩士及以上學歷研究生方案

　　為加大我市醫(yī)療隊伍高層次人才引進力度，全力推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，為同步實現(xiàn)全面小康提供堅強的人才保障。根據(jù)省、贛州市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會考核引進16名全日制碩士及以上學歷研究生到我市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作?，F(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘職位為市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位，共13個崗位，招聘16人(具體崗位見附件1)，每人限報1個崗位。

　　二、招聘條件

　　(一)應具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　(二)下列人員不具備考核引進資格

　　1、已被我市事業(yè)單位聘用在編的碩士研究生;

　　2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;

　　4、尚未解除黨紀政紀處分的;

　　5、現(xiàn)役軍人;

　　6、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生除外);

　　7、在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　(三)學歷、專業(yè)及年齡條件

　　1、學歷條件：學歷要求為全日制碩士及以上研究生學歷(并獲得相應層次學位)，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級黨校學習所獲學歷。

　　2、專業(yè)條件：專業(yè)分類按照省人社廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)附件所列《研究生學科專業(yè)目錄》和贛州市人社局《關于做好2016年下半年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(贛人社字〔2016〕319號)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、年齡條件：年齡要求為35周歲及以下(年齡計算截止時間為2017年12月15日)。

　　(四)工作經(jīng)歷要求

　　有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年10月31日(如“2年以上”指工作時間至2017年10月31日時累計已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標注的畢業(yè)時間未精確到“日”，故只要工作經(jīng)歷包含12個月份的，可視為滿1周年(例如：2015年7月畢業(yè)即開始工作，至2016年6月為1周年，以此類推);考生在校期間的兼職、實習和社會實踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。崗位未注明要求“XX崗位工作經(jīng)歷”、“XX專業(yè)工作經(jīng)歷”的，只要畢業(yè)后具有相應時間的任何工作經(jīng)歷均可(需提供勞動合同及聘用單位為考生繳交的社保票據(jù)、從事個私經(jīng)濟相關證照、納稅證明等能佐證工作經(jīng)歷的材料原件及復印件)。

　　三、招聘原則及方法

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘，不進行筆試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2017年12月18日 —12月24日在瑞金市人民政府網(wǎng)(http://www.ruijin.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名截止時間為2017年12月27日18:00，報名步驟如下：報考人員應在網(wǎng)上報名，截止時間內(nèi)登錄瑞金市人民政府網(wǎng)(http://www.ruijin.gov.cn/)下載《瑞金市2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘碩士及以上學歷研究生考試報名表》并如實填寫后，將報名須提交的原件材料拍照，與報名表一起發(fā)送至瑞金市衛(wèi)生和計劃生育委員會辦公室郵箱(bgs2522209@163.com)，在現(xiàn)場資格審查時提交報名所需材料的原件、復印件及照片。

　　2、現(xiàn)場資格審查。2017年12月29日(上午8:30—11:30)，報考人員到瑞金市人力資源和社會保障局參加資格審查，不接受委托報名，每人限報一個崗位。地點：瑞金市樺林北路民生保障大樓九樓會議室。資格審查由瑞金市公開招聘工作領導小組成員單位共同負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內(nèi))，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格人員將在面試之前電話通知領取面試準考證。

　　3、現(xiàn)場資格審查需提交的材料：

　　(1)《瑞金市2017年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘碩士及以上學歷研究生考試報名表》(見附件2);

　　(2)身份證原件及復印件一份;

　　(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份(2017屆畢業(yè)生報考，提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

　　(4)相應學歷報到證原件及復印件一份;

　　(5)近期一寸免冠照片4張。

　　下列人員還需提供如下材料：①未出具報到證的應出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];②屬機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員的，應出具單位及主管部門同意報考的證明; ③當?shù)攸h委、政府或組織、人社部門對在編在崗人員調(diào)動有相應規(guī)定的，還需出具所在地組織(人社部門)同意報考的證明。

　　(三)結(jié)構(gòu)化面試

　　1、面試時間另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生專業(yè)技術(shù)崗位適應、應變處理、語言表達、綜合分析等方面的能力。面試成績滿分100分。

　　2、如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。

　　3、當末位入闈體檢、考核對象出現(xiàn)同分情況時，采取末位同分者加試的方式確定。

　　4、考生面試成績達到70分及以上，未入闈所報考崗位的，如符合其他崗位報考條件且本人服從調(diào)劑的，可調(diào)劑至其他無人報考(或空缺)崗位。若出現(xiàn)多人調(diào)劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。

　　(四)考核和體檢

　　1、考核由招聘工作領導小組成員單位及用人單位共同負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。

　　2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)?？己撕腕w檢具體時間另行通知。

　　3、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低遞補一次。

　　(五)公示

　　對體檢和考核合格的擬聘用人員，在瑞金市人民政府網(wǎng)公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理上編聘用手續(xù)。

　　五、聘用入編

　　新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，由用人單位持新聘用人員的行政介紹信到機構(gòu)編制部門辦理入編手續(xù);不合格的，取消聘用。

　　正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　新聘用人員要與用人單位簽訂服務協(xié)議，在瑞金市服務期不低于5周年，方可辦理調(diào)出手續(xù)。