奇臺(tái)縣2017年編制外工作人員選聘簡章

　　為有效解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和社區(qū)工作人員力量不足的問題，參照《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的意見(試行)》(昌州黨發(fā)〔2013〕17號)文件精神和《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合縣域?qū)嶋H，擬選聘一批編制外工作人員?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨中央的治疆方略和區(qū)、州黨委強(qiáng)基層強(qiáng)基礎(chǔ)的部署，按照“樹立一個(gè)總目標(biāo)、貫穿一條生命線、把握兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)、健全一套好機(jī)制、做到四個(gè)努力實(shí)現(xiàn)、開創(chuàng)一個(gè)好局面”的基本要求，以提高基層維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾能力為根本，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開選聘編制外工作人員。

　　二、選聘原則及組織形式

　　選聘工作由縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)負(fù)責(zé)，在廣泛接受社會(huì)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，會(huì)同選聘單位共同組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

　　組 長：張 峰 縣委副書記、代縣長

　　副組長：劉曉剛 縣委副書記、政法委書記、政協(xié)黨組書記

　　盧宗成 縣委常委、紀(jì)檢委書記

　　周曉元 縣委常委、組織部部長

　　成 員：張忠德 縣閩奇石材產(chǎn)業(yè)園黨工委書記、財(cái)政局(國資)局長

　　王吉東 縣紀(jì)檢委副書記、監(jiān)察局局長

　　王再生 縣委編委辦主任

　　常德林 縣委組織部副部長、縣人社局黨組副

　　書記、局長

　　盧春林 縣民政局黨組副書記、局長

　　范 敏 縣委組織部副部長、主任科員

　　畢照榮 縣委組織部副部長

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織部，負(fù)責(zé)選聘工作的具體實(shí)施，辦公室主任由范敏兼任，辦公室副主任由畢照榮兼任;辦公室工作人員從組織部相關(guān)科室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)。

　　三、選聘的職位、范圍

　　我縣本次面向社會(huì)公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制外工作人員100名、社區(qū)編制外工作人員110名、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局4名，招商發(fā)展服務(wù)中心25人，具體選聘職位詳見《奇臺(tái)縣2017年編制外工作人員選聘職位表》。

　　四、選聘對象及條件

　　(一)選聘對象

　　1.奇臺(tái)縣戶籍的公民(含奇臺(tái)縣域內(nèi)的團(tuán)場戶籍);

　　2.夫妻雙方中有一方具有奇臺(tái)縣戶籍的公民;

　　3.在我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員以及“大學(xué)生村官”不受戶籍限制。

　　(二)選聘范圍

　　1.具有中華人民共和國國籍，并享有公民的政治權(quán)利;

　　2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，立場堅(jiān)定，自覺維護(hù)國家統(tǒng)一，維護(hù)民族團(tuán)結(jié);

　　3.具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力和身體條件;

　　4.取得國家全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡在35周歲及以下(即：1982年12月18日以后出生)。在奇臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)工作1年以上的在崗各類公益崗位(含聘用)人員和取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書的人員學(xué)歷可放寬到中專(含高中)及以上，年齡根據(jù)在崗人員實(shí)際情況予以確定;退伍軍人學(xué)歷可放寬到中專(含高中)及以上，年齡可放寬到40周歲及以下(即:1977年12月18日以后出生);在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組工作的在崗人員學(xué)歷可放寬到大專及以上，年齡可放寬到40周歲及以下(即:1977年12月18日以后出生)。

　　5.符合招聘職位要求的其他條件。

　　下列人員不屬聘用范圍：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被單位開除公職的;

　　3.因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿的;

　　4.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;

　　5.在此前公開招考中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　6.曾在奇臺(tái)鎮(zhèn)社區(qū)工作在合同期內(nèi)解除聘用關(guān)系或自動(dòng)離崗的;

　　7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;

　　本次公開招聘中要求的戶籍、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等涉及時(shí)限的，均截止2017年12月18日。

　　五、選聘工作程序

　　選聘工作按照發(fā)布簡章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布選聘簡章

　　由縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過奇臺(tái)政府網(wǎng)、有線電視等媒體和各村(社區(qū))公示欄面向社會(huì)發(fā)布選聘簡章。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日—2017年12月31日

　　報(bào)名地點(diǎn)：縣委基層辦(奇臺(tái)縣委黨校三樓)

　　報(bào)名時(shí)考生須攜帶畢業(yè)證、身份證以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件和近期1寸免冠彩色照片2張。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人員還需攜帶《奇臺(tái)縣選聘編制外工作人員單位推薦表》;夫妻雙方中一方為奇臺(tái)縣戶籍的人員還需攜帶結(jié)婚證原件及復(fù)印件，由工作人員進(jìn)行初審后，現(xiàn)場認(rèn)真填寫《奇臺(tái)縣選聘編制外工作人員報(bào)名表》并報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一由縣委組織部進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)筆試

　　筆試由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，試卷為漢語命題，要求用漢語答卷，考試科目為《行政職業(yè)能力測試》，崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位設(shè)置人數(shù)的不取消該崗位，仍按實(shí)有人數(shù)參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績與筆試合格分?jǐn)?shù)線一并發(fā)布。試卷滿分100分，筆試成績占總成績的40%。

　　(四)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，要求用漢語答題。按照筆試成績由高分到低分按排名確定，10人以下崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定，10人以上(含10人)崗位按招聘人數(shù)1:1.5的比例確定。筆試成績相同者占入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一并入闈面試，未達(dá)到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試成績滿分為100分，面試成績占總成績的60%，面試低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試考官從縣組織、人社部門和具有面試考官資格的人員中選定。

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績并列的，考生為中共黨員的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié);其他人員以面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若面試成績相同，通過增加一場面試的辦法確定擬體檢人員。

　　(五)組織體檢

　　根據(jù)考生筆試、面試成績換算后的總成績，各職位考生從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。由縣編制外工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號)和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，組織考生在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢采取編號、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請后可組織復(fù)查一次。對放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　(六)考核

　　考核工作由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室總體負(fù)責(zé)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)。考核主要了解掌握考生政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)?？己巳绯霈F(xiàn)不合格的，從面試合格人員中按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核。考核期間，選聘單位不得增加任何形式的測試、考試環(huán)節(jié)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，各考核組將考核材料(300字左右，由考察組成員簽字)報(bào)縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，審核后報(bào)縣委常委會(huì)研究確定擬聘用人員。

　　(七)公示與聘用

　　對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對擬聘用人員也要同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，建立個(gè)人檔案，管理其人事組織關(guān)系，并對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

　　編制外工作人員勞動(dòng)合同期限一般為三年，勞動(dòng)合同期滿后即自行終止;經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止和解除等具體事宜按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。工資待遇參照《昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(昌州人社發(fā)〔2013〕226號)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督和其他要求

　　(一)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門對選聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并按照規(guī)定的要求開展選聘各項(xiàng)工作。對公開選聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。對考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，取消參加編制外工作人員選聘考試資格。

　　(二)凡與選聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(三)本方案確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況需要變更的，由縣選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過奇臺(tái)縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.xjqt.gov.cn)、有線電視滾動(dòng)字幕，各村(社區(qū))公告欄等形式，發(fā)布通知進(jìn)行變更，不再另行通知。

　　本次招考工作相關(guān)事宜均由縣編制工作人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0994-7216363 咨詢電話：0994-7358376

　　附件：2017奇臺(tái)縣編制外工作者選聘職位表.xls

　　2017奇臺(tái)縣編制外工作人員報(bào)名表.xls

　　2017奇臺(tái)縣編制外工作人員推薦表.xls

　　奇臺(tái)縣編制外工作人員選聘工作

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年12月18日