經(jīng)回民區(qū)人民政府及有關部門同意，面向社會招聘勞務派遣制和合同制工作人員。

　　通過社會公開詢價方式最終確定委托內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司，面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘

　　計劃本次計劃公開招聘勞務派遣制工作人員 139 名和衛(wèi)計系統(tǒng)合同制工作人員 27 名。崗位詳情請閱讀《呼和浩特市回民區(qū) 2017 年公開招聘勞務派遣制工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》1，見附件 1)和《呼和浩特市回民區(qū) 2017 年衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》2，見附件 2)。

　　二、人員管理及薪酬待遇

　　(一)人員管理

　　本次招聘人員實行勞務派遣制和合同制兩種方式管理，不占編制。凡違反法律、單位紀律、勞動合同及自身原因等不能勝任工作的，隨時解除勞動合同,取消聘用人員資格，按考試成績由高到低依次遞補。

　　(二)薪酬待遇

　　考試合格后試用期為兩個月，期間發(fā)放試用期工資 2000 元，試用期結束后經(jīng)考察合格者，簽訂勞動合同。試用期滿后工資標準為 2600 元/月(含“五險”個人承擔部分)，繳納五險，繳費基數(shù)和比例參照企業(yè)標準予以繳納，相應的費用按規(guī)定比例由個人和單位承擔。

　　三、報考條件

　　(一)報考者應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　3.現(xiàn)戶籍地為呼和浩特市范圍(在回民區(qū)服務期滿的六類基層項目人員戶籍地可放寬至內(nèi)蒙古地區(qū))，戶籍遷入時間截止到 2017 年 12 月 1 日;

　　4.年齡在 18 周歲(含 18 周歲)以上，30 周歲以下或 35 周歲(含 30 周歲和 35 周歲)以下(1987 年 12 月 15 日或 1982 年 12 月 15 日至 1999 年 12 月 15 日期間出生)，具體要求詳見《崗位需求表》1、2;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，凡身體條件有殘疾者或身體機能處于非正常情況者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司辦公室提前聲明，經(jīng)確認符合報名條件后，方可報名，凡未提前聲明且經(jīng)確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格;

　　6.具有符合崗位要求的學歷、專業(yè)和工作能力;

　　7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的人員;

　　3.在公務員、事業(yè)單位等各類招考中被認定有舞弊行為且不得報考的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人和應聘到崗位后構成回避關系的人員;

　　5.法律規(guī)定的其他不得聘用的人員。

　　四、報名與資格初審

　　(一)報名報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進行。

　　報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)。

　　報名時間：2017 年 12 月 26 日 9 時---2017 年 12 月 30 日 17 時。

　　為避免網(wǎng)絡擁堵，請報考人員盡可能提早報名。報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。

　　每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《崗位需求表》1、2)，且必須用居民身份證(護照)報名。

　　報名時報考人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市回民區(qū) 2017 年公開招聘勞務派遣制和合同制工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠 2 寸數(shù)碼彩照(jpg 格式，大小為 20KB 以下)，

　　在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀學校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作，包括服役經(jīng)歷)。否則，可不予審查通過。

　　在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報考人員要認真閱讀本簡章和《崗位需求表》，仔細鑒別個人是否符合報考條件;

　　報名系統(tǒng)登錄用戶名及密碼是報考人員確認是否成功報名、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負。報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。

　　(二)報考資格的初審報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。

　　資格初審由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司負責，資格審查人員在報考人員網(wǎng)上報名后的 2 日內(nèi)提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。

　　資格審查時間：2017 年 12 月 26 日 9 時--12 月 31 日 17 時。

　　報考人員對《崗位需求表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司咨詢，電話 0471—5224222。

　　(三)報名結果的確認

　　報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過者應通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示進行繳費，完成繳費即報名成功。未完成繳費者視為報名不成功。報考費為 100 元。

　　繳費截止時間：2017 年 12 月 26 日 9 時--12 月 31 日 24 時。

　　在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復審(請考生務必及時下載后保存，繳費截至后報名網(wǎng)站即關閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，但考生因個人原因未下載打印，一切后果由考生自行承擔)。

　　(四)同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到 1 ︰4 方可開考，未達到開考比例的崗位，將取消或削減該崗 6 位招聘計劃數(shù)，由回民區(qū)公開招聘工作人員考務工作領導小組調(diào)整其招聘計劃。

　　調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。報考未達到開考比例崗位并已完成交費的報考人員，由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司通過網(wǎng)上銀行自動將報考費退到報考人員的銀行卡里。根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用工單位急需的關鍵崗位，經(jīng)用工單位主管部門書面申請，回民區(qū)公開招聘工作人員考務工作領導小組批準，可適當降低開考比例。

　　(五)報考人員務必于 2018 年 1 月 8 日 9 時--1 月 9 日 17 時登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目為《綜合素質(zhì)測評》，滿分 100 分。

　　考試內(nèi)容為機關、事業(yè)單位工作人員應該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。

　　(二)筆試采用閉卷方式進行，僅提供漢文試卷。考生必須用漢文作答。對試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

　　(三)筆試時間：2018 年 1 月 14 日，筆試地點：見準考證

　　(四)筆試分數(shù)線劃定及成績公布：

　　內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分數(shù)線。

　　報考人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　　六、資格復審

　　(一)進入資格復審范圍人員的確定

　　資格復審工作由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司負責。

　　根據(jù)筆試總成績，按各類崗位招聘計劃數(shù) 1∶3 的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員。

　　(二)資格復審

　　1.進入資格復審的報考人員須根據(jù)資格復審通知，攜帶相關證件在規(guī)定日期內(nèi)(具體時間請考生筆試結束后隨時關注內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司官網(wǎng)進行查詢)到指定地點進行資格復審并打印《面試準考證》，未經(jīng)內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司同意且未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料：

　　(1)《報名登記表》(一式二份);

　　(2)本人居民身份證(護照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復印件;

　　(3)?？萍耙陨蠈W歷的報考人員參加資格復審前 10 天內(nèi)登陸“中國高等教育學生信息網(wǎng)” (http://www.chsi.com.cn/)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》一份;

　　(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明;

　　(5)提供戶口簿原件及復印件或戶口所在派出所出具的戶籍證明原件及復印件;

　　3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息的，一律取消面試資格;

　　4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司電話通知遞補的報考人員參加資格復審;

　　5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關鍵崗位，資格復審及遞補后達不到面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，回民區(qū)公開招聘工作人員考務工作領導小組批準，可適當降低面試比例;

　　6.通過資格復審的報考人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　(一)面試采取結構化面試，主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、儀表儀態(tài)等，滿分 100 分。

　　(二)考生面試必須用漢語回答。  面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

　　(三)對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為 1︰1 及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。

　　(五)考試工作結束后，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選，并將考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。

　　(六)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考核范圍。

　　八、考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%

　　九、體檢

　　體檢由內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司組織實施。

　　體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》 (人社部發(fā)〔2010〕19 號)、《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函〔2010〕 10 13 號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58 號)等相關規(guī)定執(zhí)行。

　　報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。體檢費用由考生自行承擔。

　　十、公示與聘用

　　(一)對擬聘用人員在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.nmglyrl.com)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為 7 日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　1、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

　　2、2018 年應屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補。

　　3、對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

　　(二)本次聘用人員的用工形式分為派遣制和合同制兩種用工性質(zhì)。

　　派遣制用工形式是本人與指定的派遣公司簽訂勞動合同，擬聘用人員須服從用人單位崗位調(diào)劑和調(diào)配，否則不予聘用;

　　合同制用工形式是本人與報考的用人單位簽訂勞動合同。本次招聘信息均以網(wǎng)上發(fā)布為準，其它未盡事宜，以招聘方解釋為準。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

　　十二、建立報考人員考試誠信檔案

　　為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員誠信檔案。對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格。

　　對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　十三、其他

　　(一)內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司是唯一授權委托組織報名機構，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。

　　(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在內(nèi)蒙古力援人力資源管理服務有限公司官網(wǎng)(網(wǎng)址： http://www.nmglyrl.com)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

　　(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　咨詢電話：0471—5224222(網(wǎng)上報名技術支持咨詢電話)

　　監(jiān)督舉報電話：0471-3820056(回民區(qū)人力資源和社會保障局人事科)

　　(四)回民區(qū)人力資源和社會保障局對此次招聘全程監(jiān)督

　　附件一：呼和浩特市回民區(qū)2017年公開招聘勞務派遣制工作人員崗位需求表

 

　　附件二：呼和浩特市回民區(qū)2017年衛(wèi)計系統(tǒng)公開招聘合同制工作人員崗位需求表

 

　　回民區(qū)公開招聘工作人員考務工作領導小組

　　2017 年 12 月 20 日