2017年海南?？谑协偵絽^(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘24人公告
2017年?？谑协偵絽^(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘協(xié)管員公告(24人)
因?？谑协偵絽^(qū)城市管理行政執(zhí)法局工作需要，現(xiàn)委托海南新視線人力資源服務(wù)有限公司(簡稱新視線人力)向社會公開招聘24名協(xié)管員，派遣至海口市瓊山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額：
協(xié)管員24名;
二、報名條件：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷;熱愛城管事業(yè)，工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有較強的語言表達能力，擅于與人溝通
2.年齡35歲以下(1982年12月1日后出生)
3.退伍兵或有駕照者可降低學(xué)歷等其他條件，優(yōu)先考慮
4.身體健康，能夠正常履行職責(zé);
5.熟練使用電腦，具有扎實的文字功底，有綜合材料撰寫經(jīng)驗優(yōu)先;
6.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛公共服務(wù)事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力。
三、福利待遇：
基本工資：￥2100元/月(含個人應(yīng)繳五項保險費及公積金部分)，另有高溫補貼300元/月(4月-10月)。
四、下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘國家機關(guān)事業(yè)單位的。
五、招聘程序：
招聘程序分為公開報名、資格審查、考試(筆試、面試)、公示、體檢、簽約六個環(huán)節(jié)。為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程信息通過官方微信公眾平臺(企業(yè)公眾號：新視線人力資源)上公布，請考生們隨時關(guān)注。
六、公開報名：
1、報名地點：?？谑忻捞m區(qū)五指山路53號附樓二層(藍庭酒店右側(cè))
2、報名時間：2017年12月25日至12月27日上班時間，過期恕不接受報名。(上班時間8:30-11:30，15:00-17:00)
3、報名要求：
(1)現(xiàn)場填寫《報名登記表》一式兩份;
(2)持本人戶口本、身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各1份，本人近期免冠1寸彩色相片3張進行報名，其他若有獲獎證書或駕考等可攜帶原件及復(fù)印件報名;
(3)考生應(yīng)如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試和聘用資格;
(4)資格不符、材料不全者謝絕報名;
(5)聯(lián)系電話： 0898-31170505 謝小姐;
(6)投訴監(jiān)督電話：18976441011 符先生。
七、資格審查：
應(yīng)聘者遞交簡歷及相關(guān)材料后，由新視線人力組織人員審查，經(jīng)審查合格的人員名單將在公眾微信號公示。
八、考試：
經(jīng)審查合格的人員參加筆試和面試，考試時間和地點另行通知;通過人員名單將在公眾微信號公示。
九、資格復(fù)審：
招聘小組將對筆試和面試通過人員的報考資格進行復(fù)審，復(fù)審不合格者取消聘用資格。
組織考察：根據(jù)筆試和面試成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高到低確定考察人選。
十、體檢：
公司將統(tǒng)一組織安排體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次確定替補人員。報考者體檢費用自理;體檢人員名單將在公眾微信號公示，公示期三天。
十一、簽約：
體檢合格人員經(jīng)過公示無疑義后，將與海南新視線人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動合同》，派遣至?？谑协偵絽^(qū)城市管理行政執(zhí)法局工作。
十二、紀律與監(jiān)督：
未按規(guī)定的時間參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。報考者要對自己所提交的信息資料的真實性負責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消聘用資格。
十三、特別說明：
招聘全程由海南新視線人力資源服務(wù)有限公司組織并實施，海口市瓊山區(qū)城市管理行政執(zhí)法局監(jiān)督小組監(jiān)督指導(dǎo)，招聘全程接受全社會監(jiān)督。
