記者12月28日了解到，朝陽市日前印發(fā)了《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，明確機關事業(yè)單位人才可離崗創(chuàng)業(yè)或掛職支持企業(yè)發(fā)展。

 

　　《意見》規(guī)定，黨政機關事業(yè)單位40周歲以下、本科學歷以上、工作能力強的優(yōu)秀人才可到企業(yè)掛職3年，掛職期間視為基層工作經(jīng)歷。支持大中專院校和科研院所科研人員在朝離崗創(chuàng)業(yè)，3年內保留人事關系，原單位代繳社會保險和住房公積金，檔案工資和專業(yè)技術職務正常晉升。期滿回原單位的，工齡連續(xù)計算。大中專院校、科研院所科研人員到企業(yè)兼職，可領取相應報酬或獎勵。