根據(jù)工作需要，南昌市新建區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘合同制審判輔助人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)及要求

　　1.計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘60字以上(聽打，不強(qiáng)調(diào)輸入法，不使用語(yǔ)音伴侶);

　　2.?？萍耙陨蠈W(xué)歷(2018年8月31日之前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，但需學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

　　3.年齡28周歲以下，即1990年1月5日(含)以后出生。取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至30周歲以下，即1988年1月5日(含)以后出生。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2.工作責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事法院工作;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求。

　　4.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過刑事處罰或者治安處罰以及紀(jì)律處分的。

　　(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　(3)曾被開除公職的。

　　(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

　　(5)其他不宜報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序

　　合同制審判輔助人員招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照?qǐng)?bào)名、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、政審考核、公示、聘用、培訓(xùn)的程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年1月4日13:00 至 1月14日17:00

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)并上傳電子照片,每位考生僅限報(bào)名一個(gè)崗位。

　　3.本次考試筆試費(fèi)用為 50元/人，網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。

　　4.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年1月18日9:00 至 1月19日17:00

　　(二)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2018年1月20日(周六)9：00 - 11：00

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試科目：行政職業(yè)能力測(cè)試，卷面總分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，全部為客觀題。

　　招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:2，比例不足時(shí)，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。根據(jù)考生筆試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按不超過1:2比例確定入闈人員名單進(jìn)行資格審查、技能測(cè)試。末位分?jǐn)?shù)并列者，一并進(jìn)入。

　　后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)或南昌市人力資源市場(chǎng)公眾號(hào)(微信號(hào)：ncrc78)。

　　(三)資格審查

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，筆試成績(jī)?nèi)腴澓笤賹?duì)入闈人員進(jìn)行資格審查。

　　資格審查需提交材料：

　　(1)身份證原證及復(fù)印件;

　　(2)筆試準(zhǔn)考證;

　　(3)本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　(4)本人近期同底彩色免冠一寸證件照2張;

　　(5)其他證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。資格審查合格后，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。對(duì)資格審查中資格不符被取消人員產(chǎn)生的空缺，從所有未入闈人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次，末位分?jǐn)?shù)并列者，可同時(shí)遞補(bǔ)。

　　資格審查合格后，進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　(四)技能測(cè)試

　　筆試入闈考生統(tǒng)一安排進(jìn)行中文錄入速度測(cè)試，要求每分鐘60字以上(聽打，不強(qiáng)調(diào)輸入法，不使用語(yǔ)音伴侶)。

　　技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

　　技能測(cè)試不合格人員不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。產(chǎn)生的缺額從未入闈考生中根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補(bǔ)一次。

　　根據(jù)考生筆試、技能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和的總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)的1:1.5比例確定入闈名單進(jìn)行面試，末位成績(jī)相同者，一并進(jìn)入。

　　技能測(cè)試入闈者，每人繳納面試費(fèi)50元，領(lǐng)取面試通知書，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　(五)面試

　　1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：見面試通知書。

　　2. 面試為結(jié)構(gòu)化面試，設(shè)2道考題，時(shí)間為8分鐘。

　　3. 成績(jī)計(jì)算：

　　考試總成績(jī) = 筆試成績(jī)×30% + 技能測(cè)試成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×40%

　　筆試、技能測(cè)試、面試、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　(六)體檢

　　按招聘計(jì)劃人數(shù)根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢人員名單。考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(七)政審考核

　　體檢、政審合格者列入考核對(duì)象，重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考核不合格或自動(dòng)放棄者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(八)公示及辦理聘用手續(xù)

　　報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、政審考核工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，公示期間有異議經(jīng)查屬實(shí)，取消聘用資格。公示期滿后進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)人事保障代理，依法簽訂勞動(dòng)合同(二年一簽，試用期2個(gè)月)。

　　(九)培訓(xùn)

　　對(duì)擬聘用的合同制審判輔助人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

　　四、工資待遇

　　1.試用期二個(gè)月，試用期間月工資1680元。試用期滿人均年薪4萬元(含基本工資、績(jī)效工資、防暑降溫費(fèi)、年節(jié)福利及社保五險(xiǎn)的單位繳納和個(gè)人繳納部分);

　　2.根據(jù)工作需要提供制式服裝;

　　3.單位提供工作餐，出差補(bǔ)助按在職人員同等對(duì)待。

　　五、聯(lián)系電話(請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)

　　南昌市新建區(qū)人民法院 0791-83730725

　　南昌市市人力資源服務(wù)中心 0791-86700713

　　本公告由南昌市新建區(qū)人民法院合同制審判輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　南昌市新建區(qū)人民法院

　　南昌市人力資源服務(wù)中心

　　2018年1月4日