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      2018年廣東廣州市荔灣區(qū)昌華街招聘公告

      來(lái)源:廣州荔灣政府門(mén)戶網(wǎng)站 2018-01-08 10:23:25

        荔灣區(qū)昌華街公開(kāi)招聘合同制工作人員公告


        根據(jù)昌華街道辦事處工作需要,現(xiàn)我街道擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。具體要求如下:


        一、招聘原則


        按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名,擇優(yōu)聘用。


        二、招聘崗位和數(shù)量


        昌華街來(lái)穗人員和出租屋服務(wù)管理中心出管員1名。


        三、具體要求及待遇


        (一)報(bào)名條件:


        1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛(ài)街道工作,無(wú)違法犯罪記錄。具有良好的法制觀念和一定的法律法規(guī)知識(shí),能夠按照時(shí)限要求進(jìn)行政審且政審合格。


        2、有良好的組織紀(jì)律性,服從命令,聽(tīng)從指揮;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。


        3、年齡限40周歲以下(即1978年1月1日后出生),具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。


        4、身心健康,體魄健壯,無(wú)精神病史,有良好的心理素質(zhì)和臨場(chǎng)應(yīng)變能力,并通過(guò)體檢。


        5、熟悉電腦辦公軟件(OFFICE)使用。


        6、能適應(yīng)政務(wù)中心前臺(tái)辦理政務(wù)工作。


        (二)福利待遇:


        全年總收入5萬(wàn)元左右(含法定“五險(xiǎn)一金”,包括單位和個(gè)人部分)。


        四、招聘程序和要求


        (一)報(bào)名時(shí)間和資格審核。


        采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由報(bào)考人員攜帶相關(guān)材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。


        1、報(bào)名時(shí)間:2018年1月8日-2018年1月19日(法定工作日上午8:30—12:00,下午2:00—5:30)。


        2、報(bào)名地點(diǎn):荔灣區(qū)恩寧路逢慶中約27號(hào)昌華街來(lái)穗人員和出租屋服務(wù)管理中心,聯(lián)系人:賴先生,聯(lián)系電話:81831862。


        3、報(bào)名所需材料:報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)報(bào)名表,提交身份證、學(xué)歷證、居民戶口簿、工作證或創(chuàng)業(yè)登記證或失業(yè)證、計(jì)生證、無(wú)犯罪記錄證明(試用期出示)等相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件,以及本人近期正面紅底免冠小一寸彩照1張。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在其他招考招聘過(guò)程中被有關(guān)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊,違反計(jì)生政策行為的人員不得報(bào)名。


        4、資格審核:街道組織實(shí)施資格初審,報(bào)街道分管領(lǐng)導(dǎo)審批。


        (二)考試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)


        1、筆試:主要測(cè)試應(yīng)聘者履行職位所必備的政治理論、崗位知識(shí)、文字表達(dá)等方面的能力及經(jīng)驗(yàn)。由街道統(tǒng)一組織,筆試時(shí)不得攜帶手機(jī)等電子智能設(shè)備,采用閉卷的方式進(jìn)行。


        2、電腦測(cè)試:電腦辦公軟件實(shí)際操作,由用人部門(mén)組織。


        3、面試:主要測(cè)試應(yīng)聘者在協(xié)調(diào)溝通、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面,對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問(wèn)題等能力。面試由街道組織。


        4、成績(jī)構(gòu)成:按筆試成績(jī)40%、電腦測(cè)試10%、面試成績(jī)50%的比例構(gòu)成綜合成績(jī)。


        (三)體檢。


        街道根據(jù)綜合成績(jī)高低,按招聘職位1:1比例確定入圍人員,街道組織應(yīng)聘人員到市級(jí)以上醫(yī)院體檢。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn),體檢不合格的,將根據(jù)綜合成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。


        (四)聘用及待遇。


        街道綜合評(píng)議總成績(jī)和體檢結(jié)果,確定聘用人員。擬聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期,試用期后考核合格,按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,按照《昌華街一隊(duì)三中心工作人員管理規(guī)定》執(zhí)行。試用不合格的,不予聘用。


        附件:報(bào)名表.doc

       

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