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      2018年重慶涪陵區(qū)某行政機(jī)關(guān)招聘駕駛員啟事

      來(lái)源:重慶涪陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 2018-01-30 13:32:01
        重慶飛駛特人力資源管理有限公司派往涪陵區(qū)某行政機(jī)關(guān)駕駛員招聘啟事
       
        重慶飛駛特人力資源管理有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘4名駕駛員派往重慶市涪陵區(qū)某機(jī)關(guān)工作,具體如下:
       
        一、招聘原則
       
        按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名,路考與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)招錄聘用。
       
        二、招聘崗位及人數(shù)
       
        招聘駕駛員4名。
       
        三、招聘條件
       
        (一)男性,高中(中專(zhuān)、職高)以上文化程度,身體健康,無(wú)不良嗜好。在涪陵城區(qū)(含新區(qū))有固定居住地,熟悉重慶主城區(qū)及涪陵區(qū)道路交通情況。專(zhuān)職司機(jī)經(jīng)驗(yàn)者、退伍軍人、中共黨員優(yōu)先考慮。
       
        (二)C1及其以上駕駛證,8年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),年齡40周歲以下(1978年1月20日以后出生),持有A1、A2、A3、B1、B2駕駛證的,年齡可放寬至45周歲以下(1973年1月20日以后出生)。
       
        (三)熟悉車(chē)輛的年檢、保養(yǎng)、維修等事宜。
       
       ?。ㄋ模┪闯霈F(xiàn)過(guò)重大責(zé)任事故或嚴(yán)重違章事件;最近連續(xù)3個(gè)計(jì)分周期內(nèi)沒(méi)有計(jì)滿(mǎn)12分記錄;無(wú)違紀(jì)違法、吸毒、賭博、被開(kāi)除(辭退)工作等不良記錄。
       
       ?。ㄎ澹┓墓芾恚苓m應(yīng)彈性工作時(shí)間,具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、保密意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的執(zhí)行力。
       
        四、招聘程序
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。
       
        報(bào)名時(shí)間及地址:參加報(bào)名者請(qǐng)于2018年1月29日-2月5日(上午9:00—11:30,下午2:00—5:00)到重慶市涪陵區(qū)行政審批中心2樓人力資源市場(chǎng)(涪陵區(qū)順江大道6號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
       
        報(bào)名時(shí)須提交《機(jī)關(guān)駕駛員報(bào)名表.doc》并攜帶:(1)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;(2)有效居民身份證、戶(hù)口薄原件及復(fù)印件;(3)有效《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》原件及復(fù)印件;(4)本人近期免冠1寸彩照2張;(5)有工作經(jīng)歷的需提供單位工作的證明材料。
       
       ?。ǘ┵Y格審查。對(duì)報(bào)名駕駛員的條件、遵章守紀(jì)、駕駛安全信用等情況進(jìn)行資格審查,確定參考對(duì)象(資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)應(yīng)不低于2:1)。
       
       ?。ㄈ┞房肌=M織報(bào)考人員進(jìn)行駕駛技術(shù)方面的測(cè)試,考官根據(jù)臨場(chǎng)表現(xiàn)給予打分。
       
       ?。ㄋ模┟嬖嚒V饕獜墓ぷ鲬B(tài)度、特殊情況應(yīng)變能力、溝通能力等方面進(jìn)行評(píng)定。
       
       ?。ㄎ澹w檢。根據(jù)路考、面試成績(jī)(各占50%),從高分到低分,按招聘職數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。
       
        (六)錄用。試用期1個(gè)月。
       
        五、工資待遇
       
        工資2000元/月包干,繳納“五險(xiǎn)一金”。其他待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
        六、招聘紀(jì)律
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)提供相關(guān)材料,對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。若聘用后出現(xiàn)上述情況,用人單位可立即辭退。
       
       ?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守招聘程序和有關(guān)紀(jì)律,違者取消參選資格,不按時(shí)應(yīng)考者,視為主動(dòng)放棄。
       
        重慶飛駛特人力資源管理有限公司對(duì)公告事項(xiàng)擁有最終解釋權(quán)。
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