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      2018年黑龍江農墾紅興隆管理局不動產登記中心招聘3人公告

      來源:紅興隆管理局 2018-02-05 10:18:08
        紅興隆管理局不動產登記中心公開招聘社會化用工人員方案
       
        經管理局批準,紅興隆管理局不動產中心擬面向社會公開招聘社會化用工3人,現(xiàn)將招聘方案公告如下:
       
        一、招聘崗位
       
        1、登記審核崗位工作人員1人;
       
        2、信息化類崗位工作人員1人;
       
        3、權籍類崗位工作人員1人。
       
        二、招聘條件
       
        1、遵守中華人民共和國憲法、法律;
       
        2、身體健康,能夠勝任所報考的工作崗位要求;
       
        3、登記審核崗位:男女不限,年齡35周歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
       
        4、信息化類崗位:男女不限,年齡38周歲以下,地理信息系統(tǒng)、計算機類專業(yè),大專及以上學歷;
       
        5、權籍類崗位:男女不限,年齡38周歲以下,地理信息系統(tǒng)、計算機類專業(yè),大專及以上學歷。
       
        三、招聘程序和方法
       
        招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
       
        (一) 公開報名
       
        應聘人員現(xiàn)場填報《紅興隆管理局公開招聘人員報名表》,每名考生只能填報一個志愿。
       
        報名時需持以下材料:
       
        (1)本人身份證原件及復印件;
       
        (2)畢業(yè)證原件及復印件;
       
        (3)近期一寸免冠照片二張。
       
        報名時間:2018年2月5日至2月9日,上午8:00-11:00,下午14:00-17:00。
       
        報名地點:紅興隆管理局人社局一樓服務大廳。
       
        聯(lián)系人:徐曉桐,電話:0469-5860400。
       
        (二) 資格審查
       
        1、現(xiàn)場資格審查時間:另行通知。
       
        地點:紅興隆管理局人社局四樓會議室。
       
        報考人員應按方案要求的時間攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件到人社局進行現(xiàn)場資格審查,審查合格后發(fā)放準考證,請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
       
        2、應聘同一崗位,招聘人數與報名人數原則上不低于1:3,如達不到規(guī)定的報名比例,對急需緊缺的專業(yè)崗位,經管理局招聘考試領導小組研究批準,可降低比例1:2。
       
        (三) 筆試
       
        筆試時間:待定。
       
        地點:紅興隆管理局人社局四樓會議室。
       
        筆試采取閉卷方式進行,筆試滿分為100分,其中公共基礎知識50分,《不動產登記暫行條例》及相關法律法規(guī)50分。
       
        (四) 面試
       
        面試時間:待定。
       
        按照所報崗位筆試成績由高到低1:3比例進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績100分,60分為合格,面試不及格者取消進入下一輪資格。
       
        考試總成績以百分計,其中筆試成績占60%,面試成績占40%??偝煽儚母叩降团帕?,按照招聘人數與崗位數1:1確定擬聘人員??偡窒嗤瑫r,以筆試成績高者進入下一項。
       
        (五) 體檢
       
        確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者,取消錄用資格,根據成績遞補。
       
        (六) 考核
       
        對體檢合格人員進行考核,考核的主要內容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務學識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員,取消資格,可根據成績遞補。
       
        (七) 聘用
       
        擬聘人員名單在紅興隆網公示7個工作日,公示無異議后,辦理相關手續(xù)。
       
        四、有關待遇
       
        聘用人員實行試用期制度,試用期3個月,試用期間享受招聘單位同類人員相關待遇,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,報管理局人社部門備案。
       
        五、相關要求
       
        (一)每位考生限報一個職位。報名時應對提交的信息和材料真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消資格。
       
        (二)嚴肅工作紀律,嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結果公開,增強招聘工作透明度,接受社會監(jiān)督。
       
        (三)招聘工作人員實行回避制度。凡與應聘人員有直系親屬的工作人員均應回避。
       
        (四)對在招聘過程中違反招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員,一經查實,解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員,按照有關規(guī)定追究責任。
       
        (五)被聘用人員,應在接到管理局人社局錄用通知后七天內持通知書到用人單位報到,超過期限的,取消聘用資格。
       
        農墾紅興隆管理局人力資源和社會保障局
       
        2018年2月5日