廣東藥科大學是廣東省屬普通高等院校，全國獨立建制的三所藥科類高等院校之一。擁有廣州、中山和云浮(建設中)三大校區(qū)，校本部坐落在風景秀麗的廣州大學城。廣州和中山校區(qū)占地總面積1245326平方米，建筑總面積764337平方米，建有18 個院(部)，1 家直屬附屬三級甲等醫(yī)院，全日制在校本科生、研究生和留學生2萬余人。

 

　　學校醫(yī)藥特色鮮明，形成了“以藥為主，藥醫(yī)結合，藥工融合，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展”的學科專業(yè)布局?，F(xiàn)有本科專業(yè)44個，其中有藥學、藥物制劑、預防醫(yī)學3個國家特色專業(yè)，9個省級特色專業(yè)，擁有國家級、省級精品開放課程22門;擁有國家大學生創(chuàng)新實驗示范區(qū)、國家大學生實踐教學基地、國家大學生文化素質(zhì)教育基地子基地、國家級和省級教學實驗示范中心等。學校臨床醫(yī)學學科進入ESI排名全球前1%，建有1個廣東省攀峰重點學科， 3個廣東省優(yōu)勢重點學科，2個國家中醫(yī)藥管理局重點學科。擁有4個碩士學位授權一級學科，22個碩士學位授權二級學科，5個碩士專業(yè)學位授權類別。建有1個國家級科技企業(yè)孵化器，5個國家中醫(yī)藥管理局重點實驗室、10個廣東省重點實驗室(研究中心)，建立了完善的醫(yī)藥研發(fā)創(chuàng)新體系。近5年，獲省部級以上科技成果獎勵23項，其中有國家科技進步二等獎1項、全國創(chuàng)新爭先獎1項，國家專利優(yōu)秀獎1項，吳階平醫(yī)藥創(chuàng)新獎1項，中華中醫(yī)藥學會科學技術一等獎2項，廣東省科技進步一等獎1項等。參與研發(fā)81個新藥產(chǎn)品與技術，產(chǎn)生效益近千億元。

 

　　學校不斷深化國際交流與合作，先后與海內(nèi)外40多所高等院校、科研機構在合作科研、人才培養(yǎng)、學術交流、師資培訓等方面建立了實質(zhì)性合作交流關系。學校具備招收外國留學生、港澳臺地區(qū)學生資格，目前各類在校留學生400多人，來自美國、法國、俄羅斯、等40多個國家和地區(qū)。

 

　　目前，學校正以建設國內(nèi)一流藥科大學為追求，實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，為把學校建設成為南方藥學教育高地、區(qū)域醫(yī)藥創(chuàng)新高地和廣東大健康產(chǎn)業(yè)服務高地而不懈努力。

 

　　為滿足建設高水平藥科大學的需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘高層次人才，誠邀各領域優(yōu)秀人才共創(chuàng)未來!

 

 

　　藥學、中藥學、中西醫(yī)結合、基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、生物學以及護理學、經(jīng)濟管理類、信息技術類、食品科學類、化工工程等醫(yī)藥類相關專業(yè)高層次人才。

 

 

　　國內(nèi)應聘者原則上具有博士學位，正高級專業(yè)技術職務。海外應聘者原則上要求具有博士學位和連續(xù)三年以上的海外科研工作經(jīng)歷。兩院院士、外籍院士、國家“百千萬人才工程”領軍人才、國家“千人計劃”入選者、“長江學者”、“國家青年杰出基金”獲得者、“珠江學者”或相當層次、水平人才優(yōu)先。在同等條件下，在產(chǎn)學研和社會服務工作方面作出突出貢獻者優(yōu)先。

 

 

　　按照條件差異，將高層次人才分為五個層次，全職引進人才的薪酬待遇和配套可參考以下標準。中國國籍人員納入事業(yè)單位編制，港澳臺和外籍人士以“外專”形式合同聘用，服務期至少5年。

 

　　(一)第一層次

 

　　1.范圍

 

　　諾貝爾獎獲得者、兩院院士(外籍院士)或具有上述相當成就的國內(nèi)外知名教授。

 

　　2.待遇和配套

 

　　(1)年薪200萬元;

 

　　(2)聘期內(nèi)提供免費住房或給予不少于400萬的購房補貼、安家費;

 

　　(3)提供必要的辦公室及設備，并根據(jù)平臺建設需要，投入科研啟動經(jīng)費不少于3500萬元。

 

　　3.實驗室面積不少于2200平方米;

 

　　4.在招收研究生、科研助理方面給予支持;

 

　　5.解決戶口及子女中小幼入學問題，提供優(yōu)質(zhì)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)療服務;

 

　　6.安排配偶工作。

 

　　(二)第二層次

 

　　1.范圍

 

　　國家千人計劃入選者，長江學者，國家杰出青年科學基金獲得者，“973” 、“863”首席科學家，“國家特支計劃”杰出人才，國家科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領軍人才，國家級創(chuàng)新群體負責人，國家科技三大獎二等獎以上第一完成人，南粵百杰或其他相當水平和成就人才。年齡一般不超過55周歲。

 

　　2.待遇和配套

 

　　(1)年薪100萬元;

 

　　(2)聘期內(nèi)提供免費住房或給予不少于300萬購房補貼、安家費;

 

　　(3)提供必要的辦公室及設備，并根據(jù)平臺建設需要，配備實驗室、投入科研啟動經(jīng)費不少于1000萬元。

 

　　3.在招收研究生、科研助理方面給予支持;

 

　　4.解決戶口及子女中小幼入學問題，提供優(yōu)質(zhì)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)療服務;

 

　　5.安排配偶工作。

 

　　(三)第三層次

 

　　1.范圍

 

　　國家青年人才計劃入選者(中組部 “青年千人計劃”、 中組部“青年拔尖人才”、教育部“長江學者青年學者”、國家自然科學基金委“優(yōu)秀青年科學基金項目”)，珠江學者或同級別人才工程入選者，“百千萬人才工程”國家級人選，“國家特支計劃”領軍人才，省級創(chuàng)新團隊帶頭人、領軍人才，海外知名大學、研究機構副教授(或相當職務)以上且以第一作者(或通訊作者)在《Science》、《Nature》、《Cell》或影響因子20以上的國際頂尖刊物上發(fā)表原創(chuàng)性研究論文1篇以上，或者其他相當水平和成就人才。年齡一般不超過45周歲。

 

　　2.待遇和配套

 

　　(1)年薪70萬元;

 

　　(2)聘期內(nèi)提供免費住房或給予不低于200萬的購房補貼、安家費;

 

　　(3)提供必要的辦公室及設備，并根據(jù)平臺建設需要，配備實驗室、投入科研啟動經(jīng)費不少于400萬元。

 

　　3.在招收研究生、科研助理方面給予支持;

 

　　4.學校聘為正高職稱;

 

　　5.解決戶口問題，協(xié)助解決子女中小幼入學問題，提供優(yōu)質(zhì)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)療服務;

 

　　6.安排配偶工作。

 

　　(四)第四層次

 

　　1.范圍

 

　　教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，廣東省杰出青年基金獲得者，或其他相當水平和成就人才。國內(nèi)外優(yōu)秀博士或博士后且近5年科研成果符合以下條件之一：1.以第一作者(或通訊作者)在影響因子10以上的國際專業(yè)核心刊物上發(fā)表原創(chuàng)性研究論文2篇以上;2.所發(fā)表的第一作者(或通訊作者)學術論文經(jīng)SCI、EI、SSCI檢索共20篇以上，其中至少有1篇近5年被他人引用30次以上。經(jīng)通訊評議，確定在本學科領域內(nèi)取得較好學術成就，有較強科研能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ囊韵戮哂泻Ｍ獗尘叭藛T：1.在世界排名(上海交大世界大學學術排名、QS世界大學排名或《泰晤士報高等教育副刊》世界大學排行榜排名)前100位的學科、世界知名高校或國際著名科研院所獲得博士學位或從事博士后工作2年以上;2.具有博士學位，且在海外知名高校、研究機構具有講師、助理教授或相當職務及以上職位的人員。年齡一般不超過40周歲。

 

　　2.待遇和配套

 

　　(1)年薪40萬元;

 

　　(2)聘期內(nèi)提供免費住房或給予購房補貼、安家費100萬;

 

　　(3)科研啟動經(jīng)費不少于100萬元;

 

　　(4)提供必要的實驗場地、辦公室及設備。

 

　　3.學校聘為正高職稱;

 

　　4.解決戶口問題，協(xié)助解決子女中小幼入學問題，提供優(yōu)質(zhì)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)療服務;

 

　　5.安排配偶工作。

 

　　(五)第五層次

 

　　1.范圍

 

　　相關專業(yè)急需具有較好發(fā)展?jié)摿Φ暮?nèi)外優(yōu)秀博士、博士后，年齡一般不超過35周歲，五年內(nèi)業(yè)績符合下列條件之一：

 

　　(1)以第一作者(或通訊作者)在SCI分區(qū)Ⅱ區(qū)及以上期刊上發(fā)表論文3篇以上(含3篇,其中至少有1篇Ⅰ區(qū)論文)或以第一作者(或通訊作者)在影響因子10以上的國際專業(yè)核心刊物上發(fā)表原創(chuàng)性研究論文1篇以上(含1篇)。

 

　　(2)主持至少1項國家自然科學基金等國家級項目，同時以第一作者(或通訊作者)在SCI分區(qū)Ⅱ區(qū)期刊上發(fā)表論文2篇以上(含2篇)。

 

　　(3)主持2項以上(含2項)國家自然科學基金等國家級項目。

 

　　2.待遇和配套

 

　　(1)年薪20-25萬元;

 

　　(2)根據(jù)個人實際情況提供3-5年的免費住房;

 

　　(3)20-50萬元的科研啟動費。

 

　　3.業(yè)績成果突出者，可由學校評估后聘任正高或副高職稱;

 

　　4.解決戶口問題，協(xié)助解決子女中小幼入學問題，提供優(yōu)質(zhì)附屬三甲醫(yī)院醫(yī)療服務。

 

 

　　本招聘長期有效。

 

 

　　(一)應聘者需提交以下材料

 

　　1.個人簡歷。

 

　　2.身份證(護照)、學位和職稱證書復印件;海外留學歸國人員所獲學歷學位證書需提供教育部認證書。

 

　　3.學術科研情況簡介及研究計劃。

 

　　4.其他能充分反映本人學術水平、能力業(yè)績的材料。

 

　　(二)面試說明

 

　　學校對應聘者進行資格審查和初選后，通過電話、電子郵件正式通知符合條件的應聘者來校參加面試，面試期間需作學術講座。面試人員來校答辯的國際或國內(nèi)往返旅費、住宿費由學校負擔。

 

 

　　(一)學校按照“一人一事一議”的方式引進高層次人才，根據(jù)引進人才的具體情況和目標任務，提供個性化待遇配套方案。

 

　　(二)由學校與引進人才簽訂聘任合同，雙方協(xié)商確定工作目標、崗位職責、待遇配套、服務年限、服務方式等合同條款，綜合考慮各種因素，明確雙方的權、責、利以及違約責任。

 

 

　　應聘人員請將個人簡歷及相關資料郵寄至廣東藥科大學人事處。

 

　　地址：廣東省廣州市廣州大學城外環(huán)東路280號行政北樓413室

 

　　郵政編碼：510006

 

　　聯(lián)系電話(傳真)：020-39352071

 

　　聯(lián)系人：王老師

 

　　有任何咨詢請e-mail：rsc2071@163.com