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      2018年安徽合肥廬江縣招聘急需緊缺崗位人才公告

      來(lái)源:合肥人社局 2018-02-08 09:17:24
        2018年廬江縣面向高校公開(kāi)招聘急需緊缺崗位人才校園招聘公告


        根據(jù)工作需要,廬江縣擬面向省內(nèi)醫(yī)學(xué)類(lèi)高校招聘急需緊缺崗位人才,現(xiàn)就招聘事宜公告如下:


        一、招聘名額


        面向省內(nèi)外醫(yī)學(xué)類(lèi)高校招聘75名。


        三、招聘原則及方式


        堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試與考核相結(jié)合的辦法公開(kāi)招聘,擇優(yōu)聘用。


        四、招聘范圍


        醫(yī)學(xué)類(lèi)高校本科及以上學(xué)歷的2018年8月份之前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。


        五、招聘條件


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        1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。


        2、遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德。


        3、熱愛(ài)本職事業(yè),工作態(tài)度積極,具有良好的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。


        4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),綜合素質(zhì)好,具有履行崗位職責(zé)的工作能力。


        5、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。


        6、在校期間無(wú)重大劣跡或不良行為以及未受過(guò)紀(jì)律和刑事處分(含正在接受立案審查)。


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        年齡在30周歲以下(1988年1月1日后出生,以有效居民身份證為準(zhǔn));


        六、招聘程序


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        1.報(bào)名時(shí)間:2018年3月5日至2018年3月9日。


        2.報(bào)名方式:


       ?。?)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名??h人社局、縣衛(wèi)計(jì)委到安徽醫(yī)科大學(xué)、安徽中醫(yī)藥大學(xué)、蚌埠醫(yī)學(xué)院、皖南醫(yī)學(xué)院4所學(xué)校組織現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名;


       ?。?)函件報(bào)名。其它院校符合招聘條件的畢業(yè)生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)證件材料掃描件發(fā)送至廬江縣人力資源和社會(huì)保障局,郵箱:rsjlj@163.com。 、報(bào)名提供材料: 報(bào)名表、身份證、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份.


        3.報(bào)名提供材料: 報(bào)名表、身份證、加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份.


       ?。ǘ┵Y格審查


        廬江縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,資格審查工作2018年3月20日前完成。不符合報(bào)名條件的取消報(bào)名資格,符合報(bào)名條件的準(zhǔn)許參加面試,并在面試前廬江縣政府網(wǎng)站人事招考欄發(fā)布符合面試條件人員名單。


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        經(jīng)過(guò)資格審查確定符合報(bào)考條件的人員準(zhǔn)許參加面試。面試采用專(zhuān)業(yè)答辯方式確定。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


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        按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員名單進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)),按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格,按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)1次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


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        對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察??疾鞂⑼ㄟ^(guò)學(xué)校進(jìn)行了解、個(gè)別談話和查閱檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)??疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓?,按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)1次。


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        通過(guò)考察確定擬聘人選,經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)委共同研究同意后,在廬江縣政府網(wǎng)人事招考欄進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天,公示期滿無(wú)異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),實(shí)行聘用管理制度,與所在單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,首聘期限5年,試用期為1年,試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的予以解聘。聘用人員在本單位服務(wù)期5年方可調(diào)動(dòng),如在服務(wù)期限內(nèi)自己申請(qǐng)調(diào)出服務(wù)單位,經(jīng)單位同意的,則解除其聘用關(guān)系,不予辦理工作調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系。


        七、相關(guān)待遇


        受聘人員一經(jīng)聘用(含試用期),執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。同時(shí),除工資外,首聘期內(nèi)符合一定條件享受500元/月---3000元/月津貼。


        八、有關(guān)事宜


        本公告未盡事宜由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。


        政策咨詢(xún)電話:0551-87312016(縣人社局)


        0551-82561919(縣衛(wèi)計(jì)委)


        監(jiān)督舉報(bào)電話:0551-87328122(縣紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組)


        附件:1、2018年廬江縣面向醫(yī)院類(lèi)高校招聘急需緊缺崗位優(yōu)秀畢業(yè)生計(jì)劃表.xls


        2、報(bào)名資格審查表.doc


        廬江縣人力資源和社會(huì)保障局


        2018年2月7日

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