2018年咸寧市投資評(píng)審中心招聘7人公告

　　咸寧市投資評(píng)審中心主要承擔(dān)市級(jí)政府投資建設(shè)項(xiàng)目的投資評(píng)審工作。因評(píng)審事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工程造價(jià)類(造價(jià)員、注冊(cè)造價(jià)工程師)、工程建造類(二級(jí)建造師、一級(jí)建造師)、會(huì)計(jì)類(注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師)專業(yè)人才7人，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘活動(dòng)受委托機(jī)構(gòu)

　　(一)受委托機(jī)構(gòu)名稱：

　　咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司

　　(二)受委托機(jī)構(gòu)相關(guān)信息：

　　1、地址：咸安區(qū)長(zhǎng)安大道286號(hào)人社局十三樓

　　2、郵箱：xnchitone@163.com

　　3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

　　但笛 0715--8235114 18372723766

　　二、招聘崗位

　　(一)招聘崗位

　　1)崗位一：工程造價(jià)類(造價(jià)員、注冊(cè)造價(jià)師)2人;

　　2)崗位二：工程建造類(二級(jí)建造師、一級(jí)建造師)1人;

　　3、崗位三：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師)4人;

　　三、招聘條件

　　1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，未受過刑事、行政處罰;

　　2、工程造價(jià)類：全日制大專以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工民建、土木工程、建筑學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，持有造價(jià)員或造價(jià)師資格證書;三年以上工程造價(jià)、預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康，人品良好，工作踏實(shí)，能承受一定工作壓力;造價(jià)員年齡35周歲以內(nèi)，注冊(cè)造價(jià)師年齡45周歲以內(nèi)。

　　3、工程建造類：全日制大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)，建筑學(xué)、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有一級(jí)建造師或二級(jí)建造師資格證書;具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī);熟悉相關(guān)管理業(yè)務(wù)，能自覺遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、會(huì)計(jì)類：全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融知識(shí);熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)內(nèi)控制度工作流程，熟悉財(cái)務(wù)軟件的使用;持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師年齡35周歲以內(nèi)，高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師年齡45周歲以內(nèi)。

　　5、具有下列情形之一者不得報(bào)名:

　　(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分正在處分(罰)期的和受過行政處罰的;

　　(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　(5)未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　(6)按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、聘用人員待遇

　　根據(jù)聘用人員的執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷及工作能力定崗定薪，工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位津貼、加班工資等構(gòu)成，其中注冊(cè)造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師年薪起薪7萬(wàn)、15萬(wàn)元封頂，會(huì)計(jì)師年薪起薪6.5萬(wàn)、13萬(wàn)元封頂,造價(jià)員、二級(jí)建造師、助理會(huì)計(jì)師年薪起薪6萬(wàn)、12萬(wàn)元封頂。合同期內(nèi)五險(xiǎn)一金按國(guó)家政策繳納，并從年度收入中扣減。聘用人員實(shí)行新進(jìn)員工試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正錄用工資的80%發(fā)放。

　　五、招聘方式

　　本次招聘將采取購(gòu)買服務(wù)的形式，由咸寧市投資評(píng)審中心委托咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司公開招聘合適人員并派遣至本單位。

　　六、受理報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：自2018年2月6日上午8:00至2018年3月2日18:00。

　　2、報(bào)名所需材料：(1)報(bào)名登記表;(2)本人近期2寸免冠彩色登記照;(3)與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職稱證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件。所有應(yīng)聘人員的報(bào)名材料恕不退還，代為保密。

　　3、報(bào)名方式：應(yīng)聘者可將報(bào)名資料電子版發(fā)送至郵箱xnchitone@163.com,郵件標(biāo)題為應(yīng)聘+姓名，也可至提交完整紙質(zhì)版報(bào)名資料至咸寧智通公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處(咸寧市長(zhǎng)安大道286號(hào)市人力資源和社會(huì)保障局大樓1305辦公室)。

　　4、報(bào)名咨詢電話0715-8235114。

　　5、報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并對(duì)填報(bào)信息和提供材料負(fù)法律責(zé)任。

　　6、資格審查：2018年3月3日至2018年3月4日，根據(jù)報(bào)名情況和評(píng)審中心招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選、審查，擇優(yōu)通知適合崗位需要的應(yīng)聘者參加考試考核。資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

　　7、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。

　　七、考試考核

　　本次入職考試分為筆試和面試，最終按照筆試成績(jī)占比60%、面試成績(jī)占比40%折算成百分制評(píng)定綜合成績(jī)。

　　1、筆試。

　　(1)筆試時(shí)間：2018年3月6日(周二)上午9：00至11：00?？荚囬_始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場(chǎng)。

　　(2)考試地點(diǎn)：咸寧市人力資源和社會(huì)保障局三樓。

　　(3)筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

　　(4)筆試形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷方法，筆試內(nèi)容為適合崗位要求的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　(5)筆試成績(jī)計(jì)算。以百分制計(jì)算，咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1︰3的比例確定面試入圍人選。

　　2、面試。

　　(1)面試時(shí)間：2018年3月9日(周五)上午8：30開始。參加面試人員于2018年3月9日上午9:00準(zhǔn)時(shí)攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試，超過規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。

　　(2)面試地址：咸寧市人力資源和社會(huì)保障局二樓。

　　(3)面試評(píng)分：面試考官由相關(guān)人員組成，實(shí)行5人考官組的，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取另外三名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　(4)面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。

　　(5)面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)公布。

　　八、體檢和考察

　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　2、綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%(筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。

　　3、體檢工作由智通公司組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，考察工作由咸寧市投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

　　4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。

　　九、公示

　　經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單將于2018年3月15日在咸寧市財(cái)政網(wǎng)上公示7天。

　　十、錄用和終止

　　1、擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書;

　　2、咸寧市智通人力資源服務(wù)有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其工資福利待遇按“咸寧市投資評(píng)審中心”相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　3、因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

　　4、聘用人員的試用期為2個(gè)月，首次勞動(dòng)合同期限為2年(最多只簽3次2年合同期)。對(duì)試用期考核不合格的或試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，可依法解除勞動(dòng)合同。

　　5、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　6、勞動(dòng)者有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定情形的，用人單位可解除勞動(dòng)合同，用人單位有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

　　十一、紀(jì)律要求

　　招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　咸寧市投資評(píng)審中心

　　2018年2月6日