2018年湖北民族學(xué)院招聘43人公告

來源：湖北民族學(xué)院 2018-02-11 14:22:05

　　湖北民族學(xué)院2018年面向社會專項公開招聘工作人員公告

　　為了滿足湖北民族學(xué)院用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）文件要求。湖北民族學(xué)院2018年擬面向社會專項公開招聘43名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、學(xué)?；厩闆r

　　我校是1998年經(jīng)教育部批準(zhǔn)，由原湖北民族學(xué)院和恩施醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校合并組建而成的省屬普通本科院校。其主要職責(zé)是：堅持為少數(shù)民族和民族地區(qū)服務(wù)的辦學(xué)宗旨，堅持內(nèi)涵建設(shè)，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，培養(yǎng)服務(wù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)的重大需求，加強應(yīng)用研究，推動政產(chǎn)學(xué)研用深度融合，加快科研成果轉(zhuǎn)化。立足地方民族文化資源，保護、傳承和創(chuàng)新優(yōu)秀民族文化，促進校園文化和民族文化的繁榮發(fā)展。

　　二、招聘計劃

　　擬專項公開招聘工作人員 43名。具體崗位及條件詳見《湖北民族學(xué)院2018年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

　　三、招聘原則

　　招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3．具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

　　4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5．具備崗位的年齡要求：博士年齡要求在40周歲及以下；碩士年齡要求在30周歲及以下；年齡計算的截止時間為2018年6月30日。

　　6．具有崗位所需的其他條件（詳見《湖北民族學(xué)院2018年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1））。

　?。ǘ徫粭l件

　　1．應(yīng)聘人員的第一學(xué)歷要求為普通本科，獲得學(xué)士學(xué)位；應(yīng)聘教學(xué)崗位的碩士研究生，本科、碩士階段專業(yè)必須一致。博士所學(xué)專業(yè)應(yīng)相同或相近。

　　2．應(yīng)屆碩士研究生的畢業(yè)時間須在2018年7月1日前。

　　3．應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位必須是中共正式黨員，有擔(dān)任學(xué)生干部的經(jīng)歷。

　　4．具有崗位所需的其他條件（詳見《湖北民族學(xué)院2018年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1））。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考

　　1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2．公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　3．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4．現(xiàn)役軍人；

　　5．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　6．按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、引進博士的待遇

　　符合學(xué)校引進條件的博士享受以下待遇：

　　1．安家費30～50萬元，分5年發(fā)放；

　　2．提供科研啟動經(jīng)費：文科3～5萬元，理工科5～8萬元，不同額度對應(yīng)不同科研任務(wù)，自愿選擇；

　　3．兩年內(nèi)免費提供過渡性住房，若學(xué)校房源不足，則兩年內(nèi)每月發(fā)放住房租金補貼800元；

　　4．每月享受博士學(xué)位津貼1000元。

　　六、報名與資格審查

　　按照湖北省人力資源與社會保障廳有關(guān)精神執(zhí)行。

　　具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員主要采取面試的方式考核，不參加筆試。具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須參加2018年學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試入圍者參加面試。

　　（一）報名方式

　　采取網(wǎng)上報名，由湖北民族學(xué)院人事處受理。

　?。ǘ﹫竺麜r間和地點

　　1．報名時間

　　碩士：自公告發(fā)布之日起至2018年3月31日止。

　　博士：自公告發(fā)布之日起至2018年11月31日止。

　　2．網(wǎng)上報名簡歷投遞郵箱

　　湖北民族學(xué)院人事處電子郵箱：rscrc@126.com。

　　（三）報名要求

　　1．報名者須填寫《湖北民族學(xué)院2018年專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）。報考人員應(yīng)將本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度3厘米，高度4厘米，大小20KB以下）粘貼在《湖北民族學(xué)院2018年專項公開招聘工作人員報名表》的相應(yīng)位置。

　　2．通過電子郵件報名，郵件主題須注明“2018報名-姓名-報考崗位”字樣，填寫word版的《湖北民族學(xué)院2018年專項公開招聘工作人員報名表》(附件2)和應(yīng)聘誠信承諾書（附件3），并發(fā)至湖北民族學(xué)院人事處電子郵箱：rscrc@126.com。

　　3．報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。入圍面試的考生參加面試資格復(fù)審時須提供報考相關(guān)證件或證明材料的原件和復(fù)印件。

　　4．每名報考人員只能報考一個崗位,報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。

　　5．請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，并請加入湖北民族學(xué)院2018年專項公開招聘QQ群。專項公開招聘考試相關(guān)信息將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/）和QQ群發(fā)布，請考生務(wù)必關(guān)注考試相關(guān)信息的發(fā)布?？荚囅嚓P(guān)信息一經(jīng)發(fā)布，視作已經(jīng)通知到全部考生，因考生不關(guān)注考試相關(guān)信息，導(dǎo)致誤考責(zé)任自負(fù)。

　　6．已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明需在面試前資格復(fù)審時提供。

　　（四）報考申請初審結(jié)果與報名確認(rèn)

　　通過報考條件初審的名單，我校將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/）、QQ群兩種方式及時發(fā)布。

　　（五）開考比例

　　為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3，符合報考條件的報名人數(shù)達不到開考比例的，將取消該崗位的招聘計劃。急需緊缺人才，經(jīng)學(xué)校專項公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　　（六）準(zhǔn)考證發(fā)放

　　考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/）、QQ群兩種方式及時發(fā)布。

　　七、專業(yè)知識筆試

　?。ㄒ唬┕P試時間和地點

　　筆試時間：以筆試準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn)。

　　筆試地點：湖北省恩施市學(xué)院路39號湖北民族學(xué)院，具體考場見筆試準(zhǔn)考證。

　　（二）筆試方式

　　筆試采取閉卷的方式，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試實行百分制，滿分100分。

　?。ㄈ┕P試成績查詢

　　筆試結(jié)束后，由我校組織閱卷評分，并將筆試成績公布在湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站上供考生查詢。請考生務(wù)必保管好筆試準(zhǔn)考證，以便查詢筆試成績。

　　八、面試

　　面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

　　面試重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容；測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、相關(guān)能力；測試應(yīng)試人員的綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由學(xué)校根據(jù)崗位用人需要確定。其中教師崗位的面試以專業(yè)課的試講為主，主要考核考生的專業(yè)水平和教學(xué)能力；政治輔導(dǎo)員及其他非教學(xué)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　?。ㄒ唬┚哂胁┦繉W(xué)歷學(xué)位研究生的面試

　　具有博士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試考核工作由學(xué)校選拔人才專家考核組負(fù)責(zé)。招聘工作考核組成員至少7人，分別由人事處、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量評價中心、科技處、研究生(部)處和用人部門的黨政負(fù)責(zé)人及相關(guān)學(xué)科、相關(guān)專業(yè)的專家組成。面試采取專業(yè)課試講和答辯的方式，重點考核擬引進人才的教學(xué)水平、學(xué)術(shù)水平和科研能力。特別具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高水平人才（或團隊）可以不受崗位計劃數(shù)的限制并在進人計劃總數(shù)內(nèi)調(diào)劑。

　　（二）具有碩士學(xué)歷學(xué)位研究生的面試

　　1．成立面試工作組

　?。?）根據(jù)不同招聘崗位成立面試工作組，每個面試小組考官人數(shù)均為7人。面試考場設(shè)1名監(jiān)督員、1名記分員、1名核分員、1名記時員。監(jiān)督員由湖北民族學(xué)院在本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員中選派；記分員、核分員、記時員由湖北民族學(xué)院在組織紀(jì)律性強、處事公道正派的工作人員中選派。

　?。?）擔(dān)任面試考官的條件：政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、知識面較寬、有一定面試工作經(jīng)驗。教學(xué)單位一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)副高以上職稱或博士學(xué)位，其他非教學(xué)單位應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)的工作經(jīng)驗。

　?。?）職責(zé)：主考官負(fù)責(zé)面試現(xiàn)場的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，履行考官職責(zé)；其他考官主要是按照面試程序?qū)忌M行面試，并負(fù)責(zé)評定每名考生的面試成績；計分計時員負(fù)責(zé)考生面試時間的報時，協(xié)調(diào)通知考生進入和離開考場的任務(wù)，并統(tǒng)計考生的面試成績。

　　2．確定面試入圍人選

　　按《湖北省省直事業(yè)單位2018年專項公開招聘工作人員崗位表》（附件1）面試入圍比例為1:3，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，不足1:3比例的，按實際參加考試人數(shù)確定。

　　對只有一人參加面試的崗位，實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達到80分及以上的（含80分），方能進入考察體檢階段。

　　3．進行面試資格復(fù)審

　　面試前，由湖北民族學(xué)院人事處發(fā)布面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?，及時對入圍面試考生進行面試資格條件復(fù)審。資格復(fù)審時考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供以下證件：本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，境外國外學(xué)歷須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、單位同意報考加蓋單位公章的書面證明（已在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的考生）以及其他招聘要求的必須證件或證明材料的原件和1份復(fù)印件；經(jīng)審核符合報名資格條件的參加面試，不按照指定時間、地點參加面試資格復(fù)審或經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至湖北民族學(xué)院人事處。未出具書面聲明而無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由湖北民族學(xué)院人事處2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實。

　　4．發(fā)布面試公告

　　面試前，我校將通過湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站、QQ群兩種方式發(fā)布面試公告，同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。（人事處網(wǎng)站：http://www.hbmy.edu.cn/templet/rsc/）。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占30%、70%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　九、考察、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入考察、體檢人選。

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　　考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。考察中，考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的或因考生放棄考察的，取消聘用資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補進行考察。

　?。ǘw檢

　　1、考察合格后進行體檢，體檢人員按招聘崗位數(shù)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)試者的總成績由高分至低分確定；體檢地點由學(xué)校統(tǒng)一組織，在湖北民族學(xué)院附屬民大醫(yī)院進行體檢和心理測試；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法執(zhí)行，心理測試結(jié)果作為擬聘的參考依據(jù)。體檢費由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。若未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。

　　2．因考生放棄體檢或體檢不合格者，按報考同一崗位總成績由高分到低分依次遞補。對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　十、公示、備案審批

　　學(xué)校根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在湖北民族學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日，公示無異議的，報省人社廳審核備案。

　　十一、聘用

　　經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對應(yīng)聘人員在求職過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

　　十三、信息發(fā)布及政策咨詢

　　湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站：http://www.hb.hrss.gov.cn/hbwzweb/html/home/index.shtml

　　湖北民族學(xué)院網(wǎng)站：http://www.hbmy.edu.cn/

　　地址：湖北省恩施市學(xué)院路39號湖北民族學(xué)院

　　郵編：445000