中共東安縣委組織部關(guān)于公開選調(diào)(選聘)工作人員的公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委組織部干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，東安縣委組織部擬面向全縣公開選調(diào)(選聘)事業(yè)單位工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)(選聘)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為?堅(jiān)持公平公正，公開競(jìng)爭(zhēng);堅(jiān)持考試考察相結(jié)合，擇優(yōu)選調(diào)(選聘)。

　　二、選調(diào)(選聘)職位、人數(shù)

　　1. 縣干部人事檔案室(全額撥款事業(yè)編制)工作人員3名。

　　2. 縣委組織部人才工作室(全額撥款事業(yè)編制)工作人員2名。

　　三、選調(diào)(選聘)條件

　　1. 具有良好思想政治素質(zhì)，品行端正。

　　2. 具有全額撥款事業(yè)編制身份。

　　3. 具有兩年以上事業(yè)單位在編人員工作經(jīng)歷(不含試用期，工作經(jīng)歷累積時(shí)間計(jì)算到2017年12月31日止)，有較強(qiáng)的文字綜合能力。

　　4. 全日制本科及以上學(xué)歷，政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)。其中報(bào)考縣干部人事檔案室崗位，要會(huì)熟練操作計(jì)算機(jī);報(bào)考縣委組織部人才辦公室崗位，具有較強(qiáng)的文字綜合能力。

　　5. 年齡在35周歲以下(1982年12月31日以后出生)。

　　6. 近三年來，年度考核均獲得稱職(合格)以上等次。

　　7. 身體健康。

　　以上工作崗位，有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　2、受過刑事處罰的;

　　3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的;

　　4、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　5、未滿最低服務(wù)工作年限的;

　　6、違反計(jì)劃生育政策的;

　　7、選調(diào)(選聘)后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　四、選調(diào)(選聘)程序

　　(一)報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2018年 2月 10日—— 2月28日。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(聯(lián)系人：楊景，電話：13607464913)。

　　3. 報(bào)名方式：

　　符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《縣委組織部機(jī)關(guān)公開選調(diào)(選聘)工作人員報(bào)名登記表》，由所在單位黨委(黨組)簽署推薦意見并蓋章，連同有關(guān)資料到縣委組織部辦公室報(bào)名。

　　4. 報(bào)名材料：

　　(1)《縣委組織部公開選調(diào)(選聘)工作人員報(bào)名登記表》(見附件，一式兩份);

　　(2)單位書面推薦意見(主要是德能勤績(jī)廉及主要專長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));

　　(3)身份證原件和復(fù)印件及近期同底免冠1寸彩色照片3張;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　(5)事業(yè)編制人員需由單位提供在編證明;

　　(6)中共黨員身份證明(由各單位黨委<黨組>出具書面證明);

　　(7)報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理，嚴(yán)格追責(zé)。

　　(二)資格審查

　　嚴(yán)格按照選調(diào)(選聘)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

　　(三)考試

　　采取筆試與面試相結(jié)合，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)。

　　1. 筆試。筆記時(shí)間暫定于2018年 3月2日上午。報(bào)名人數(shù)與公開選調(diào)(選聘)職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1,如低于3:1的，核減公開選調(diào)(選聘)計(jì)劃，直至達(dá)到開考比例;核減選調(diào)(選聘)計(jì)劃，仍達(dá)不到開考比例的，取消公開選調(diào)(選聘)計(jì)劃。筆試為撰寫綜合性材料，以閉卷方式進(jìn)行。

　　2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)1:2的比例進(jìn)入面試，如進(jìn)入面試人員自愿放棄的，按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間初步定于2018年3月6日。

　　(四)體檢

　　以筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)，從高分到低分按選調(diào)(選聘)計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢，若綜合成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者入圍。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄者不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格者，列為考察對(duì)象。主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄者不再遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　將確定的擬選調(diào)(選聘)人員在東安新聞網(wǎng)和東安組工網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)試用與調(diào)入

　　擬選調(diào)(選聘)人員，先到部機(jī)關(guān)跟班試用2個(gè)月。試用期間，其人事、組織關(guān)系不變，工資福利由原單位發(fā)放。試用期滿后，經(jīng)部務(wù)會(huì)研究合格者辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位。

　　五、組織實(shí)施

　　本次公開選調(diào)(選聘)工作由縣委組織部、縣人社局、縣編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　附件：東安縣委組織部公開選調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名登記表

　　中共東安縣委組織部

　　東安縣人力資源社會(huì)保障局

　　2018年2月8日