2月12日，記者從省人社廳獲悉，今年我省人社重點工作確定。我省將以社會保障制度改革等為重點，實施建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度等重大改革舉措，努力推動人社事業(yè)向高質(zhì)量方向不斷邁進。

 

　　今年我省將以社會保障制度改革為重點，推動落實基本養(yǎng)老保險制度改革總體方案，實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，以及勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)制度、分類推進人才評價制度改革、深化公務(wù)員分類改革、建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度、擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點、實施地區(qū)附加津貼制度、完善公務(wù)員獎金制度、推進國有企業(yè)工資決定機制改革、完善高層次人才收入分配激勵機制等方面的重大改革舉措。

 

　　據(jù)了解，今年，我省將加大新一輪積極就業(yè)政策落實力度，守住高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能分流職工、城鎮(zhèn)就業(yè)苦難人員等重點群體就業(yè)底線，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)倍增效應(yīng)，著力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。認(rèn)真履行好轉(zhuǎn)移就業(yè)專責(zé)，聚焦深度貧困地區(qū)，扎實做好就業(yè)扶貧，實施好鄉(xiāng)村振興公益性崗位為民辦實事，全年開展精準(zhǔn)扶貧勞動力培訓(xùn)34萬人，確保有輸轉(zhuǎn)意愿的建檔立卡貧困勞動力實現(xiàn)應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。深入推進全民參保登記，做好重點群體參保工作，繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合和異地就醫(yī)直接結(jié)算，加大機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度實施力度，做好社保待遇調(diào)整工作。我省將健全人才評價機制，認(rèn)真貫徹落實全面深化職稱制度改革的實施意見，建立完善更大力度、更加靈活、更為柔性的人才培養(yǎng)引進政策。加強技能人才隊伍建設(shè)和外國人才引進工作。加大勞動合同法實施力度，推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制和矛盾調(diào)處機制建設(shè)，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通勞動者維權(quán)通道，嚴(yán)格落實農(nóng)民工工資支付長效機制。健全基層公共就業(yè)服務(wù)平臺，創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)模式，將穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工納入服務(wù)范圍，形成覆蓋全民、貫穿全程、便捷高效的全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。