北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所是北京市發(fā)展和改革委員會(huì)直屬副局級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是：承擔(dān)首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展改革理論與實(shí)踐重大問題的研究工作，為制定實(shí)施戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策等提供決策服務(wù);研究國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢和市場變化對本市的影響并提出對策建議。根據(jù)我單位工作需要，現(xiàn)決定面向社會(huì)在職人員和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，按照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

 

 

　　本次公開招聘專業(yè)技術(shù)崗5人、管理崗1人。具體崗位及要求見附件1：《北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所2018年人員招聘信息一覽表》。

 

 

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識;

 

　　2.遵守憲法和法律,遵守公民道德規(guī)范，品行端正;

 

　　3.熱愛研究工作，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

 

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

 

　　5.年齡35周歲以下;

 

　　6.北京戶籍或符合外地生源進(jìn)京條件;

 

　　7.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

 

 

　　(一)報(bào)名及資格審查

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日到2018年2月28日17:00止。

 

　　2.報(bào)名郵箱chenghl@fazhan.net.cn。

 

　　3.通過審核的初選人員，在接到電話通知后，攜帶報(bào)名表(見附件)、身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件及能夠說明研究能力和水平的材料，所報(bào)崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件，到西城區(qū)德勝門外東濱河路7號311室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

 

　　(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1:5的，取消該崗位招聘。

 

　　(三)考試方式。采用筆試和面試相結(jié)合的方式。

 

　　1.筆試。按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加人社局統(tǒng)一組織的筆試，成績在我單位網(wǎng)站公布。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績排名先后，按照1:5的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。

 

　　3.合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績、面試成績均為60分，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

 

　　(四)崗位遞補(bǔ)。因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：5的，可以按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:5的比例(筆試并列的除外)。如某崗位報(bào)考人員總成績均未達(dá)到60分，則該崗位取消招聘。

 

　　(五)綜合成績。筆試成績占50%，面試成績占50%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。

 

　　(六)公布成績。面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)，在我單位網(wǎng)站公布綜合成績。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

 

　　(七)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行，如體檢不合格，不予聘用。

 

　　(八)考察。我單位組織人事部門到擬聘用人員所在單位或?qū)W校進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷、學(xué)歷的真實(shí)性，了解政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。

 

　　(九)公示。擬聘用人員將在我單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示開始后，如招聘崗位人選再出現(xiàn)空缺情況，不再遞補(bǔ)。

 

　　(十)辦理聘用手續(xù)。聘用人員將按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同書，并實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用，工資福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 

 

　　1.應(yīng)聘人員需全程保持電話暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

 

　　2.在職應(yīng)聘人員需在報(bào)名前征得所在單位同意。一旦聘用需協(xié)助我單位盡快辦理調(diào)入手續(xù)。

 

 

　　咨詢電話：82289511，聯(lián)系人：程女士

 

　　監(jiān)督電話：82289503，聯(lián)系人：劉女士

 

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　　附件1：北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所2018年人員招聘信息一覽表.docx

 

　　附件2：北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所2018年公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

 

　　北京市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究所

 

　　2018年2月13日