廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會關(guān)于公開招聘事業(yè)編制人員的公告

 

　　為充實我園區(qū)管委會干部隊伍，進一步優(yōu)化單位編制人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合園區(qū)實際，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制人員4名。有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、用人單位簡介

 

　　廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會設(shè)立于2002年11月，為從化區(qū)人民政府直屬的正處級公益一類事業(yè)單位，歸口廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會管理,全面履行園區(qū)各項管理職能。明珠工業(yè)園是從化區(qū)最大的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，控規(guī)覆蓋面積37.59平方公里，先后獲得國家科技興貿(mào)創(chuàng)新基地、國家分布式光伏發(fā)電示范區(qū)、國際汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地、廣州市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)基地、廣州市先進制造業(yè)工業(yè)集聚發(fā)展示范平臺等。主要職責是：(一)執(zhí)行黨和國家的各項方針、政策、法令、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，落實區(qū)委、區(qū)政府決議及上級下達的各項工作任務，負責招商引資工作，落實區(qū)內(nèi)各項優(yōu)惠政策，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。(二)負責對轄區(qū)內(nèi)的非農(nóng)業(yè)建設(shè)用地推薦投資項目，按規(guī)定報上級部門審定后實施。(三)負責組織編制工業(yè)園區(qū)總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃和專項規(guī)劃，按規(guī)定上報批準后由管委會負責具體實施。(四)負責落實本區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè);負責園區(qū)建設(shè)項目準備、設(shè)計、報建和招投標等項目前期工作，配合建管部門對在建項目進行監(jiān)督管理，做好資金預結(jié)算管理和和資料歸檔等工作;負責按職責范圍管理和運營轄區(qū)的國有資產(chǎn)。(五)負責園區(qū)科技管理工作，組織對外科技合作與交流，負責組織科技項目的引進工作。(六)負責轄區(qū)內(nèi)的政治思想工作、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、人民調(diào)解、法律服務工作，依照有關(guān)規(guī)定管理出租屋和外來流動人口。(七)按照職責范圍做好愛國衛(wèi)生、初級衛(wèi)生保健、市容環(huán)境衛(wèi)生、綠化等管理工作。(八)配合有關(guān)部門做好城市建設(shè)管理監(jiān)察、計劃生育、環(huán)境保護、勞動就業(yè)、安全生產(chǎn)、防汛、防風、防火、防震、搶險和防災救災工作。(九)負責做好轄區(qū)內(nèi)的工會、共青團、婦委會、殘聯(lián)等工作。(十)承擔和承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他任務。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　詳見附件《廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》;招聘專業(yè)及代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄》(2017年版)執(zhí)行。

 

　　三、報考條件

 

　　(一)應聘條件

 

　　應聘條件須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

 

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

 

　　3.具備報考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;

 

　　4.身體健康，符合計劃生育政策規(guī)定;

 

　　5.非廣州市戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件;

 

　　6.受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。

 

　　(二)資格條件

 

　　招聘條件中所涉及的年齡計算以2018年3月14日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年3月14日以后出生。工作經(jīng)歷年限計算截止至2018年3月14日。報考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄及簽訂勞動合同為準;應聘人員原為未實行社會養(yǎng)老保險制度的國有單位工作人員或者機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由與原單位簽訂的勞動合同和原單位出具的相關(guān)證明材料。在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　應屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2017年取得相應畢業(yè)證書、學位證書的應屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生(社會保險繳費記錄顯示已就業(yè)者除外);社會人員是指除應屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考。

 

　　四、報名辦法

 

　　(一)報名時間

 

　　2018年3月12日9時至2018年3月14日17時止。

 

　　(二)報名方式

 

　　采取網(wǎng)上報名方式進行：所有應聘人員登陸廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示進行網(wǎng)上報名。筆試前不進行人工資格審查，由報名系統(tǒng)初審。

 

　　(三)打印準考證

 

　　通過初審成功報名的應聘人員請于2018年3月21日9時起自行登錄報名網(wǎng)站下載打印準考證。

 

　　(四)報名要求

 

　　1.每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格;

 

　　2.招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3比例。如達不到1:3比例的，將取消該職位并予以網(wǎng)上公告。系統(tǒng)初審成功后即可參加筆試。

 

　　五、考試

 

　　考試方式分為筆試和面試，考試總成績由筆試和面試成績合成計算，其中筆試成績占50%、面試成績占50%。

 

　　(一)筆試

 

　　1.筆試時間與筆試地點以準考證為準。

 

　　2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。具體考試內(nèi)容不指定復習用書，不劃定考試范圍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　筆試成績將于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)政府網(wǎng)區(qū)人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布，請考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

 

　　(二)面試

 

　　1.面試人員依筆試成績高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績低于60分的不得進入面試。

 

　　2.面試前須進行資格復審，資格復審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)政府網(wǎng)區(qū)人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布，確認報考人員是否具備報考條件。資格復審不合格的不得參加面試，資格復審合格的考生發(fā)放面試通知書。

 

　　資格復審時，考生應持本人身份證、學歷證、學位證、學歷學位鑒定證書、勞動合同、社保繳費記錄等相關(guān)證明材料原件及復印件;職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件。

 

　　3.面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)政府網(wǎng)區(qū)人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公布。

 

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。考生須持本人身份證原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，按四舍五入保留小數(shù)點后1位。面試成績不合格者，不能列為體檢對象。

 

　　5.面試時間和地點以面試通知書為準。

 

　　6.面試成績在考生面試完畢后當場評分，并由工作人員向考生宣布面試成績和送達面試成績單。

 

　　六、體檢與考察

 

　　(一)體檢

 

　　根據(jù)應聘人員考試總成績從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象，若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。

 

　　(二)考察

 

　　對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學習表現(xiàn)、遵紀守法(含計劃生育)等?？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員;考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補人選。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)政府網(wǎng)區(qū)人力資源和社會保障局欄目(http://www.conghua.gov.cn/qrsj/index.shtml)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員放棄的或接到通知三個月內(nèi)未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應職位的應聘人員中按總成績從高分到低分依次確認遞補。

 

　　八、聘用及相關(guān)待遇

 

　　工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時聘用人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

 

　　九、有關(guān)問題說明

 

　　(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

 

　　(二)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據(jù)此解除該協(xié)議。

 

　　(三)應聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時到公安部門申請臨時身份證，憑準考證和臨時身份證方可進入考場參加考試。

 

　　(四)本次招聘工作的聯(lián)系方式：政策咨詢電話：020-8766711,咨詢時間為工作日每天上午9：00至12：00，下午14：30至17：00;監(jiān)督投訴電話：020-87866880。

 

　　本公告由廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

 

　　點擊下載>>>

 

　　廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表.doc

 

　　廣東從化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)明珠工業(yè)園管理委員會

 

　　2018年2月26日