2018年湖南邵陽綏寧縣事業(yè)單位招聘公告
綏寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(一)
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全社會公開招聘事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及要求：見附件
注：本崗位表中所有“以上”、“以后”要求均包括本層次要求，所設(shè)專業(yè)按2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄。
二、發(fā)布招聘信息
招聘公告在綏寧政府公眾信息網(wǎng)、綏寧新聞網(wǎng)、綏寧黨建網(wǎng)、綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，時間不少于7個工作日。
三、應(yīng)聘條件
1、政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素養(yǎng)高、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強。
2、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法、品行端正、具備履行崗位職責(zé)的身體條件。
3、具備報考崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷、年齡等要求。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。
四、報考程序及方式
1、報名時間：2018年 3月7日至3月9日。
2、報名地點：①綏寧縣人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理股(302)室;②邵陽市魏源國際大酒店。(詳見一樓大廳公告)聯(lián)系電話：0739--7606676聯(lián)系人：彭先生18075903636
3、應(yīng)聘者實行統(tǒng)一報名、不分招聘單位和具體崗位。
4、報名要求：①持本人正式有效身份證、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件及近期同底免冠一寸半身相片3張;②采取現(xiàn)場報名，不接受委托報名;③報名所交資料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格。
5、報考者須持本人身份證原件到綏寧縣人力資源和社會保障局三樓事業(yè)單位人事管理股(302)室領(lǐng)取準考證，考試時間及地點詳見準考證。
6、報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》和本公告等有關(guān)規(guī)定，并在報名時作承諾簽字。
7、每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1：3，達不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對達不到開考比例的特殊專業(yè)崗位申請開考的，經(jīng)綏寧縣公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報邵陽市人力資源和社會保障局審定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公示。
五、考試
1、筆試
?、俟P試由綏寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。筆試考試地點設(shè)邵陽市，具體時間及地點詳見準考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
②筆試成績查詢請登陸綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
2、面試
?、倜嬖噷ο蟮拇_定：依筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對象，如最后一名入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。
?、诿嬖嚪绞剑翰扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)分析、應(yīng)用能力等。面試時間及地點詳見準考證。面試滿分為100分，占綜合成績的50%。
③面試入圍名單將在綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
3、綜合成績合成及排名：筆試成績和面試成績均為 100分制，筆試成績占綜合成績50%、面試成績占綜合成績50%。綜合成績(只保留兩位小數(shù))相同的，按筆試成績從高到低進行排名。
六、體檢
體檢工作由綏寧縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準;筆試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2016〕140號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象，考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、和工作實績等情況，并對應(yīng)聘人資格條件進行復(fù)查。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。此次招聘體檢，政審不合格出現(xiàn)的崗位空缺不遞補。
八、公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在綏寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于7個工作日，舉報電話：0739-7611690(縣紀委)。
九、聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員按綜合成績從高分到低分依次選擇聘用單位，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，并按要求完善聘用人員人事檔案。聘用人員試用期為一年。用人單位聘用后，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一將所有聘用人員派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事脫貧攻堅工作，期限2年;2年期滿后返回聘用單位工作，同時從所有招聘人員(參加綏寧縣公務(wù)員考試被錄用的不受服務(wù)期限的限制)中定向擇優(yōu)公開選調(diào)50%的人員進縣城事業(yè)單位工作。
十、紀律要求
1、嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。
2、自覺接受縣紀律檢查委員會、縣監(jiān)察委員會及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
綏寧縣人力資源和社會保障局
2018年2月24日
