2018年洪江市公開招聘編制外司勤人員公告

　　為保障我市公務(wù)用車平臺工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，根據(jù)2017年市政府第十四次常務(wù)會議精神，決定通過勞務(wù)派遣的方式面向社會公開招聘8名編制外勞動合同司勤人員。

　　一、招考計(jì)劃、崗位

　　編制外司勤人員8名。

　　二、報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識、保密意識，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從管理;

　　2.限男性，身體健康，五官端正，身高1.60米以上;

　　3.年齡在22周歲及以上(1996年12月31日及以前出生)、45周歲及以下(1973年1月1日及以后出生);

　　4.具有初中及以上文化學(xué)歷，能勝任司勤人員工作;

　　5.持有C1及以上駕駛執(zhí)照且駕齡3年以上，無一次性扣12分和重大交通違法記錄。

　　三、以下人員不得報(bào)考

　　1.有違紀(jì)違法記錄的人員或正在接受違紀(jì)違法調(diào)查的人員;

　　2.違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　3.偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的人員;

　　4.與其他部門約定有服務(wù)期限未滿的或?qū)ζ赣糜衅渌拗菩砸?guī)定的人員;

　　5.其他條件不能報(bào)考的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年3月12日—2018年3月16日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：洪江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心(行政中心727室);

　　3.報(bào)名需提供以下材料：

　　(1)《公開招聘司勤人員報(bào)名表》;

　　(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書及駕駛證的原件與復(fù)印件;

　　(3)本人近期一寸正面免冠彩照3張;

　　(4)市公安局交警大隊(duì)出具的近5年未發(fā)生重大交通事故的證明。

　　4.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，聯(lián)系電話：0745-7733281。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進(jìn)行審查，并簽署審查意見。報(bào)考人員須對本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任，審查合格方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

　　本次公開招聘按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考，不設(shè)開考比例。

　　(三)考試

　　本次招聘采取先筆試、后技能測試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試工作由市人社局和市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心共同組考，筆試內(nèi)容為交通法規(guī)、安全知識及駕駛員職業(yè)道德等，總分為100分。筆試成績前16名進(jìn)入技能測試。

　　具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2.技能測試。技能測試由市人社局委托市公安局交警大隊(duì)負(fù)責(zé)測試。市人社局和市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心負(fù)責(zé)監(jiān)督。技能測試的項(xiàng)目為場地測試，總分為100分，測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.筆試成績占總成績的30%、技能測試占總成績的70%。筆試成績、技能測試成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?筆試成績×30%+技能測試成績×70%。

　　(四)體檢

　　按照公開招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從總成績高分到低分確定體檢對象?？偝煽兡┪徊⒘械陌垂P試成績最高者確定為體檢對象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢的，視為自動放棄。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列入考察對象，考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。

　　考察中若發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，取消聘用資格：

　　1.不堅(jiān)持黨的基本路線方針政策，在重大政治問題上不與市委、市政府保持一致的;

　　2.違反社會公德且造成嚴(yán)重影響的;

　　3.有偽造證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

　　4.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的;

　　5.有其他原因不能聘用的。

　　體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績從高分到低分按程序依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　經(jīng)筆試、技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在洪江市政府門戶網(wǎng)進(jìn)行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議后，按相關(guān)規(guī)定由市勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)辦理聘用手續(xù)，原則上一年一聘。

　　(八)待遇

　　聘用人員工資待遇不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn))，個人部分由聘用人員自行繳納。工資待遇(其他待遇另計(jì))具體如下：(1)與市勞務(wù)派遣中介機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，工資2300元/月，年終安全考核合格者，發(fā)安全獎1200元/年;(2)工作滿一年后，考核合格續(xù)簽勞動合同的，工資2500元/月，年終安全考核合格者，發(fā)安全獎1200元/年;以后每年考核一次，考核合格續(xù)簽勞動合同，工資根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以增加;考核不合格的，予以解聘。

　　五、其他事宜

　　本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　洪江市人力資源和社會保障局

　　洪江市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心

　　2018年3月2日