2018年云南曲靖宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位遴選6人公告

來源：宣威市人民政府門戶網(wǎng) 2018-03-13 16:14:40

　　宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員公告

　　為進一步優(yōu)化事業(yè)單位隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(宣辦發(fā)〔2017〕115號)規(guī)定，經(jīng)研究，決定在云南省范圍內(nèi)公開遴選6名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔要求，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的選拔原則，堅持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

　　二、遴選范圍、人數(shù)及崗位

　　(一)遴選范圍：符合遴選條件要求的云南省事業(yè)單位在職在編工作人員。

　　(二)遴選人數(shù)和職位：宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位崗位6名，其中：財務(wù)管理崗位1名、綜合管理崗位5名。具體工作崗位待遴選工作結(jié)束后結(jié)合個人特長和工作需要，由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室黨組安排到扶貧辦內(nèi)部股室其中一個崗位工作。具體條件及要求詳見《遴選計劃表》(附件1)。

　　三、基本條件和資格

　　(一)報名參加公開遴選的事業(yè)單位工作人員，應(yīng)當具備下列資格條件:

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.擬遴選人員所在單位與遴選單位宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位應(yīng)為相同的財政全額撥款事業(yè)單位;

　　3.熱愛扶貧工作，能吃苦耐勞，具有較強的寫作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉計算機應(yīng)用;

　　4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期，時間計算截止到2018年3月22日);

　　5.年齡在45周歲以下(1973年3月22日以后出生);

　　6.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(專業(yè)不限)或助理級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　7.近三年年度考核均為合格及以上等次(在最低服務(wù)年限內(nèi)工作滿2年及以上的人員執(zhí)行有關(guān)規(guī)定);

　　8.具有正常履職的身體條件;

　　9.所在單位、主管部門及當?shù)亟M織人事部門同意報考;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

　　11.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1.尚在試用期內(nèi)的人員;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出處理結(jié)論的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　5.按照《宣威市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》規(guī)定需要回避的人員;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　遴選工作在宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下進行，按照發(fā)布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選公告通過曲靖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和宣威市人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，后續(xù)各個遴選環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網(wǎng)(http://www.xw.gov.cn)公告，由考生自行登錄網(wǎng)站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負責(zé)。

　　(二)報名和資格審查

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名，由本人提交相關(guān)證明材料，不收取報名費。

　　2.報名時間：2018年3月22日至2018年3月23日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規(guī)定時間外不再受理。

　　3.報名地點：宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合管理股(云南省宣威市建設(shè)東街215號)。

　　4.報名時須提供以下材料：

　　(1)《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份(雙面打印，附電子版);

　　(2)《事業(yè)單位崗位聘任書》復(fù)印件1份;

　　(3)本人有效身份證、畢業(yè)證原件(或助理級及以上職稱資格證書)及復(fù)印件。

　　(4)本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版(2張貼報名登記表，另1張照片背面請寫上姓名及所在單位;電子版照片用本人姓名命名，jpg格式);

　　(5)近三年(2015年、2016年、2017年)考核登記表復(fù)印件1份;

　　(6)宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員報考誠信承諾書(附件3);

　　(7)所在單位及主管部門同意報考證明(附件4);

　　(8)與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料(如基層工作經(jīng)歷及事業(yè)單位工作經(jīng)歷、歷年年度考核等次等證明材料和相關(guān)資質(zhì)證書)原件及復(fù)印件各1份。

　　所有復(fù)印件須注明“此件與原件相符合、經(jīng)辦人、日期”并加蓋單位公章。崗位擬遴選人數(shù)與符合條件的報考人數(shù)比例達到1∶3方可開考，若獲準參加筆試的人數(shù)達不到上述比例要求，將按比例相應(yīng)調(diào)減遴選崗位數(shù)。符合條件的報名人數(shù)在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

　　(三)筆試

　　1.筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。遴選方不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.筆試時間：擬定于2018年3月下旬(具體時間、地點以準考證內(nèi)容為準)。

　　3.領(lǐng)取準考證：考生于2018年3月30日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份證到宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合管理股(云南省宣威市建設(shè)東街215號)領(lǐng)取。

　　4.筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告筆試成績。筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員。筆試成績低于60 分的，不得進入面試。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。

　　(四)面試

　　宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室按照要求制定面試方案，于2018年4月1日前報宣威市事業(yè)單位主管機關(guān)核準后在規(guī)定網(wǎng)站上公告7天。由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)核準的面試方案組織面試。面試全程在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行并現(xiàn)場錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

　　1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行，滿分100分。面試主要測試適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

　　2.面試時間：擬定于2018年4月上旬(具體時間、地點另行通知)。

　　3.面試成績：按四舍五入保留兩位小數(shù)，當場宣布，考生簽字確認。面試結(jié)束后，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　4.面試時報考人員需提供：本人身份證、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

　　(五)經(jīng)歷業(yè)績評價

　　參加面試人員即確定為經(jīng)歷業(yè)績評價人員。主要評價報考人員學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設(shè)置詳見《宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室下屬事業(yè)單位2018年公開遴選工作人員經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件5)。

　　進入經(jīng)歷業(yè)績評價的人員要向宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提供《經(jīng)歷業(yè)績評價表》(附件5)評分標準的有關(guān)證明材料，并提交1份從參加工作以來的經(jīng)歷業(yè)績報告(附電子文檔)，經(jīng)歷業(yè)績報告要求1500字左右。工作經(jīng)歷業(yè)績報告的具體要求：①應(yīng)注重寫實，主要包括工作任務(wù)完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現(xiàn)情況。④結(jié)合工作經(jīng)歷，簡要進行自我評價。工作經(jīng)歷業(yè)績報告須經(jīng)所在單位主要負責(zé)人簽字并加蓋單位公章。

　　經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公告。

　　考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×30%(計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù))

　　(六)體檢和考察

　　經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇考試總成績相同，以面試成績高者進入體檢和考察，如面試成績相同的，則進行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進入體檢和考察。

　　體檢標準參照公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標準執(zhí)行，體檢時間、地點另行發(fā)布公告。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢合格者列為考察對象，考察時成立考察組，由宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室2名以上人員組成?？疾靸?nèi)容包括考察對象的政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

　　(七)決定擬遴選人員

　　宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室根據(jù)考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

　　(八)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，符合遴選條件的，報宣威市事業(yè)單位主管部門辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響遴選的問題并查有實據(jù)的，不予遴選;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　在體檢、考察和公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，可根據(jù)報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行一次遞補。無符合條件的遞補人員，取消遴選計劃。

　　進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢和考察環(huán)節(jié)的人員放棄的，需于該環(huán)節(jié)開始前5天向宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，取消遴選資格。

　　遴選對象須服從宣威市人民政府扶貧開發(fā)辦公室對其報考范圍內(nèi)的崗位安排。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　公開遴選工作人員應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并向社會公布監(jiān)督、舉報、投訴電話和郵箱，邀請紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督，按管理權(quán)限及時處理群眾的舉報和申訴控告。

　　對無正當理由拒絕報考人員報名或在考試、經(jīng)歷業(yè)績評價、體檢、考察、擬定遴選人員中有違規(guī)行為的，組織部、人社局宣布其結(jié)果無效或責(zé)令其糾正。

　　對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消其考試或遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市事業(yè)單位公開遴選工作人員考試。情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。

　　從事公開遴選工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應(yīng)嚴格執(zhí)行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　考生自報名至遴選結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到的，后果自負。

　　本次遴選工作由宣威市紀委駐民政局紀檢組全程進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：宣威市紀委駐民政局紀檢監(jiān)察組：0874-6180170

　　手機：18608899499