重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)保障局重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)2018年公開考調(diào)教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 

　　為補(bǔ)充區(qū)教委所屬教育事業(yè)單位工作人員，經(jīng)研究，決定公開考調(diào)區(qū)教委所屬教育事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布于后。

 

　　一、考調(diào)原則

 

　　整個(gè)考調(diào)工作貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　二、考調(diào)名額

 

　　此次公開考調(diào)區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員名額共計(jì)5名：

 

　　1. 榮昌區(qū)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)估中心考調(diào)名額2名；

 

　　2. 榮昌區(qū)學(xué)生資助管理中心考調(diào)名額3名。

 

　　具體崗位詳見《榮昌區(qū)2018年公開考調(diào)教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

 

　　三、考調(diào)范圍對(duì)象

 

　　我區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)全額撥款事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

 

　　1. 政治素質(zhì)良好，品行端正；

 

　　2. 勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

 

　　3. 工作已滿3年，近3年年度考核均為稱職或合格及以上；

 

　　4. 具備考調(diào)崗位所要求的其他資格條件，詳見《崗位一覽表》（其中工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名當(dāng)日）；

 

　　5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得參加公開考調(diào)。

 

　　1. 在處分期內(nèi)的；

 

　　2. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　3. 因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

 

　　4. 重要公務(wù)尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的；

 

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　五、考調(diào)管理

 

　　每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，具體工作崗位需服從統(tǒng)一安排、調(diào)配。《一覽表》所列職稱崗位等級(jí)為考調(diào)到新單位后的最高職稱崗位等級(jí)。報(bào)考者在原單位所聘崗位等級(jí)低于報(bào)考崗位的等級(jí)的，考入新單位后按原單位所聘崗位等級(jí)聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。報(bào)考人員在原單位已聘崗位等級(jí)高于報(bào)考崗位等級(jí)者，考入新單位后，只能按報(bào)考崗位等級(jí)重新聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

 

　　六、報(bào)名工作

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間。

 

　　2018年3月16日，上午9︰00—12︰00，下午2︰00—6︰00，逾期不再受理。報(bào)名人員需征得本單位書面同意方可報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)。

 

　　榮昌區(qū)教委人事科203室。

 

　　（三）報(bào)名手續(xù)。

 

　　報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份）、近期同底一寸免冠照片2張、《報(bào)名表》（附件2，貼上1寸免冠照）及崗位要求的其他印證材料。

 

　　報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

 

　　七、考調(diào)程序

 

　　考調(diào)采取考試的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)與崗位名額數(shù)達(dá)到1：1即可開考。如報(bào)考人數(shù)與崗位名額數(shù)大于2：1比例的需要進(jìn)行初選，小于或等于2：1比例的不進(jìn)行初選。初選考試成績(jī)不帶入正式考調(diào)成績(jī)。初選考試和正式考調(diào)均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┏踹x。

 

　　初選由區(qū)教委組織。初選考試總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。初選成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入正式考調(diào)人員名單。

 

　　初選結(jié)果公示3個(gè)工作日無異議后，根據(jù)初選成績(jī)，按初選成績(jī)合格人數(shù)與各考調(diào)崗位名額2:1的比例報(bào)區(qū)人力社保局，參加正式考調(diào)。若初選成績(jī)合格人數(shù)與該考調(diào)崗位名額達(dá)不到2:1的比例，則該崗位按1：1的比例上區(qū)人力社保局，參加正式考調(diào)。

 

　?。ǘ┱娇颊{(diào)。

 

　　正式考調(diào)由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施?？己丝偡种禐?00分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。考核成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┢渌?/div>