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      2018年湖南湘潭市中級(jí)人民法院招聘公告

      來(lái)源:湘潭人事考試網(wǎng) 2018-03-16 11:12:33

        湘潭市中級(jí)人民法院公開(kāi)選聘書(shū)記員公告


        根據(jù)工作需要,湘潭市中級(jí)人民法院公開(kāi)選聘書(shū)記員9名,現(xiàn)將選聘條件公告如下:


        一、選聘崗位職責(zé)、待遇及勞務(wù)方式


        (一)崗位職責(zé)


        擔(dān)任開(kāi)庭審理、調(diào)解、合議、執(zhí)行、調(diào)查等記錄工作;辦理有關(guān)法律文書(shū)的送達(dá)手續(xù);裝訂并移送案卷,接轉(zhuǎn)案件當(dāng)事人提交的證據(jù)、材料等;所在業(yè)務(wù)庭局交辦的其他工作。


        (二)工資待遇


        工資由基本工資、績(jī)效工資和工齡工資組成?;竟べY每月1800元;績(jī)效工資每月500元;工齡工資根據(jù)服務(wù)年限計(jì)算。同時(shí)按政策規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。


        (三)勞務(wù)方式


        聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同。


        二、選聘條件


        湘潭市籍,年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生),大學(xué)??埔陨衔幕潭?,身體健康,具有熟練的電腦打字技能,并能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。在同等條件下,法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先聘用。


        不得報(bào)考的情形:


        1.本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動(dòng)的;


        2.被國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位開(kāi)除公職、被軍隊(duì)(武裝警察部隊(duì)、公安現(xiàn)役部隊(duì))開(kāi)除軍籍的;


        3.因違法犯罪曾經(jīng)受治安拘留以上處罰和刑事處罰的,以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;


        4.其他重大不良行為的。


        三、報(bào)名


        (一)報(bào)名時(shí)間:2018年3月14日起至2018年3月20日。


        (二)報(bào)名地點(diǎn):湘潭市金豐人力資源公司(湘潭市九州怡景財(cái)富廣場(chǎng)17樓),聯(lián)系人:陳女士,電話:13786258482。


        (三)報(bào)名要求:報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證。報(bào)名時(shí)持上述證件的原件及復(fù)印件一式一份,近期2寸同版免冠照片3張,到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。


        (四)資格審查:由湘潭市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)。聯(lián)系人:王宏坤,聯(lián)系電話:0731-58553348。


        四、技能測(cè)試


        電腦速錄技能測(cè)試(聽(tīng)打)。由組考部門(mén)隨機(jī)播放一段材料的錄音,考生將聽(tīng)到的內(nèi)容錄入電腦指定的軟件中(主要測(cè)試文字錄入能力)??荚嚂r(shí)間另行通知。


        五、面試


        按選聘人數(shù)1:2的比例,根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)確定參加面試人選。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)儀表等。面試時(shí)間另行通知。


        六、體檢


        根據(jù)綜合成績(jī)(技能成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%)從高分到低分的順序,按照選聘計(jì)劃1:1的比例確定人員參加體檢。因體檢不合格被淘汰的,按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。


        七、政審


        體檢合格后進(jìn)行政審,政審工作由市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé),重點(diǎn)對(duì)其歷史表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行審查。


        八、公示及辦理相關(guān)手續(xù)


        在相關(guān)媒體對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。


        公示無(wú)異議后,由用人單位統(tǒng)一安排具體工作崗位,試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格者由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)合同。首次合同期限為1年,期滿后如考核合格、工作需要可續(xù)簽。


        2018年3月14日

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