遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)遵義市圖書館干部隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要需面向社會公開選調(diào)3名工作人員充實到單位，結(jié)合《遵義市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，特制定本選調(diào)公告。

　　一、選調(diào)計劃及職位

　　本次共計劃選調(diào)全額事業(yè)單位管理人員2人、專業(yè)技術(shù)人員1人，職位具體要求詳見《遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員職位表》（附件1）。

　　二、選調(diào)范圍和條件

　?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍

　　遵義市所轄縣及縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）、事業(yè)單位人員；市垂直管理單位及派出單位、市屬逆向流動范圍單位在編在崗人員。

　?。ǘ┻x調(diào)條件

　　1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

　　2．大學(xué)本科及以上文化程度；

　　3．身體健康，年齡40周歲及以下（1977年3月30日及以后出生）；

　　4．須具有3年及以上在縣及縣以下單位工作的經(jīng)歷（在編正式干部身份）；

　　5．在現(xiàn)單位工作滿1年以上（以辦理正式調(diào)動手續(xù)時間起算）；

　　6．年度考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期除外）；

　　7．未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

　　8．符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件；

　　9．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┚哂邢铝星闆r之一的，不得參與選調(diào)

　　1．尚在試用期內(nèi)的（含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期）;

　　2．新提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職未滿3年的，新調(diào)任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在調(diào)任崗位上工作未滿3年的；

　　3．2014年起新錄（聘）用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿5年的（錄<聘>用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>或村<社區(qū)>從事基層項目服務(wù)或臨時聘用并繳納了社會保險的工作經(jīng)歷可合并計算）；

　　4．按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　5．正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

　　6．所在單位不同意參加公開選調(diào)的；

　　7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　選調(diào)工作采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、考察、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。

　　（一）報名

　　堅持個人自愿與組織推薦相結(jié)合的原則，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　報名時間：2018年3月29日至3月31日9:00—17:00。

　　報名地點：遵義市圖書館（地址：遵義市匯川區(qū)人民路164號遵義市圖書館B區(qū)2樓辦公室，聯(lián)系電話：0851-28683320）。

　　報考者只能選擇一個職位進(jìn)行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報名的，視同報考者本人報名。

　　具體步驟為：報考者下載并如實填寫《遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名表》）一式三份（《報名表》“照片”欄須粘貼好近期免冠紅底照片），經(jīng)具有干部管理權(quán)限的單位審查同意推薦報考后（中小學(xué)教師須縣級教育行政主管部門同意），在規(guī)定報名期間報名。

　　報考者報名時需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷和職位要求的資格證明原件及復(fù)印件；個人干部身份證明材料（如：公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、事業(yè)單位聘用審批表等）復(fù)印件；近3年年度考核表復(fù)印件。委托他人報名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　?。ǘ┵Y格審查

　　負(fù)責(zé)報名工作人員在收到報考者提交的《報名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場對報考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的，在《報名表》相應(yīng)位置簽署意見；對不符合條件或填報信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向報考者一次性告知。

　　資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　報名和資格審查結(jié)束后，在遵義市圖書館門戶網(wǎng)站“通知公告”欄和遵義人力資源和社會保障網(wǎng)公布各職位報名人數(shù)。單個職位報名人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可按程序進(jìn)行選調(diào)，否則取消該職位。選調(diào)職位取消的，報考者本人可在規(guī)定時間內(nèi)申請改報其他符合條件的職位，否則視為本人放棄報考。

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　　單個職位報名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低排名，取前5名考生進(jìn)行面試（含末位并列考生）。職位報名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報名人員直接進(jìn)入面試。

　　考試在市人社局、市文廣新局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行，試題由市圖書館按有關(guān)規(guī)定組織命制。

　　筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測試報考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組，面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成。考官小組由選調(diào)單位代表和外聘考官組成，考官數(shù)為7人，其中外聘考官3人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員組成。

　　考試時間、地點另行通知。

　　考試結(jié)束后3日內(nèi)，考試成績報主管部門備案，并在市圖書館網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　（四）成績計算

　　筆試成績、面試成績和總成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冇嬎惴椒椋?/p>

　　1．進(jìn)行筆試職位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；

　　2．不進(jìn)行筆試職位總成績=面試成績。

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　　考察工作由市圖書館組織實施，應(yīng)在考試結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。

　　根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)比例3:1確定考察人選，考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。

　　考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　?。┐_定選調(diào)人員

　　選調(diào)單位綜合報考者考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　?。ㄆ撸┕炯稗k理調(diào)動

　　市圖書館確定擬選調(diào)人員后報市人社局、市文廣新局備案，并在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和遵義市圖書館門戶網(wǎng)站“通知公告”欄對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。

　　公示期間查實有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對反映問題一時難以查實的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，由市圖書館班子研究是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，并報市人社局、市文廣新局備案后進(jìn)行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報市人社局辦理調(diào)動審批手續(xù)，原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。

　　四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　公開擇優(yōu)選調(diào)工作是面向基層選拔優(yōu)秀人才的一種重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、保證黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。市圖書館將在市人社局、市文廣新局和市紀(jì)檢監(jiān)察委第五紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)和監(jiān)督下，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實，確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由市圖書館公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　遵義市圖書館（0851-28683320）

　　監(jiān)督電話：

　　遵義市人社局（0851－28662609）

　　遵義市文廣新局（0851－23119327）

　　遵義市紀(jì)檢監(jiān)察委第七紀(jì)檢監(jiān)察組（0851－28981705）

　　附件1：遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員職位表

 

　　附件：遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員報名推薦表.doc
 

　　遵義市圖書館

　　2018年3月21日

 

　　遵義市圖書館2018年公開選調(diào)工作人員職位表