2018年浙江杭州余杭區(qū)閑林街道招聘公告
因工作需要，閑林街道決定面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘統(tǒng)計員崗位1名，性別不限，崗位開考比例為1∶2，開考人數(shù)不足的，取消本次招聘。
二、崗位要求
1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨;遵紀守法，品行端正，無違法犯罪行為。
2.年齡在22-40周歲(即1978年3月26日至1996年3月25日期間出生)，戶籍不限，身體健康。
3.全日制大專及以上文化程度，有工業(yè)統(tǒng)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
三、招聘原則及程序
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按公開報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間：2018年3月26日-3月30日，上午9：00-下午4：00(雙休日除外)，逾期不再受理報名。
2.報名地點：閑林街道辦事處1#樓1101辦公室(閑林街道閑富中路2號)，咨詢電話：89080998。
3.報名須知：報名時需攜帶本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、資格證書(證明)等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報名者本人填寫《應(yīng)聘報名表》。
(二)筆試：報名結(jié)束，經(jīng)資格審查合格后，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，筆試成績滿分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試等相關(guān)知識。筆試時間和地點另行通知。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。面試成績滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，分析、判斷、反應(yīng)能力以及崗位所需的專業(yè)知識等。
(四)考察
按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，按照實際崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。
(五)體檢及錄用
擬錄用對象到指定地點參加體檢，若體檢不合格，按綜合成績從高分到低分確定替補人員。體檢合格人員在相關(guān)平臺公示7天，公示后無異議的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。
四、用工性質(zhì)及待遇
用工性質(zhì)為企業(yè)編制，錄用人員與相關(guān)公司簽訂勞動合同，試用期2個月，試用期基本工資為余杭區(qū)最低工資標準，試用期不合格者，解除勞動合同。試用期滿并經(jīng)認定合格的予以轉(zhuǎn)正，工資待遇按照閑街委〔2015〕101號文件《閑林街道編外用工管理實施意見》執(zhí)行。
五、其他說明
本公告未盡事宜，由街道黨群工作科負責解釋。
杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處
2018年3月26日
