天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2018年第二批公開招聘方案

　　根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有碩士及以上學位的工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘方案發(fā)布及崗位

　　公開招聘方案在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　具體招聘崗位《天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2018年第二批公開招聘計劃》（見附件）

　　二、招聘人員條件

　?。ㄒ唬溉藛T應具備以下條件：

　　1．遵守憲法和法律；

　　2．具有良好的品行；

　　3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4．適應崗位要求的身體條件；

　　5．非津生源應屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策；

　　6. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報考：

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2. 正在接受立案審查的人員；

　　3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

　　4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

　　5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　6. 現役軍人；

　　7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

　　8. 應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　三、公開招聘程序

　　按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

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　　本方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名，報名時間不少于5天。報名方式、起止時間及相關說明將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　符合招聘條件的應聘人員請登陸天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院網站（www.yd2y.com.cn）“招聘專欄”，下載并填寫《公開招聘個人信息表》，按要求將《公開招聘個人信息表》發(fā)送至下列指定郵箱，郵件主題格式為“應聘科室+姓名+學歷層次”，每人限報一個崗位，通過其他方式或在非報名時間報名均無效。具體聯系方式如下：

 

 

　　報名期間恕不接受紙質應聘材料及來電來訪。

　?。ǘ┵Y格初審

　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審。資格初審的主要標準為我院發(fā)布的崗位招聘條件。請應聘人員務必保證提交的報名資料真實、準確。

　　報名結束后，通過資格初審的人員名單將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格初審環(huán)節(jié)工作量較大，凡不符合我院本次公開招聘條件者恕不另行告知。

　　如招聘崗位計劃數與實際通過資格初審人數之比低于1:3，我院將根據規(guī)定減少該崗位的招聘計劃數或者取消該崗位的招聘。取消的崗位原報名人員可在規(guī)定的時間內改報符合條件的其他崗位。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試主要考核招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和基本技能。

　　筆試大綱、時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　筆試的考務由天津醫(yī)科大學人事處和天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

　　筆試成績及進入面試人員名單將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。醫(yī)院將依據筆試成績由高到低的排序發(fā)布筆試成績，并按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入面試人員名單。招聘崗位參加筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位參加筆試的實際人數進行面試。

　　根據市衛(wèi)生計生委等5部門《關于進一步加強兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務工作的意見》（津衛(wèi)辦〔2018〕22號）文件精神，凡符合我院兒科及新生兒科招聘條件的應聘人員，通過資格初審后可免于筆試。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。經資格復審合格后，進入面試環(huán)節(jié)。

　　通過資格初審人員未按照醫(yī)院規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

　　（五）面試

　　面試主要采取答辯或技能測試等形式進行，考核應聘人員的綜合能力、業(yè)務水平和整體素質。面試由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

　　面試時間、地點等具體事宜將在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　面試考官將根據崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

　　面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員筆試、面試總成績的計算規(guī)則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數。總成績將于面試考核結束后7個工作日內在天津醫(yī)科大學網站(www.tmu.edu.cn)“公開招聘”專欄發(fā)布。

　　總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應聘人員總成績相同，出現并列排名，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

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　　根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，公開招聘體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。

　　面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。

　　體檢的具體時間安排待面試成績發(fā)布后另行通知。機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

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　　通過體檢人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科負責組織實施。

　　考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。

　?。ò耍┕九c聘用

　　天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據面試考核、體檢和考察的結果，經醫(yī)院領導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。

　　公示的發(fā)布范圍與招聘方案發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。公示接待電話為022-88328232（天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　應聘人員應于公示到期之日起6個月內辦結相應手續(xù)，到天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院同意，逾期未報到的視為自動放棄。

　　公開招聘各環(huán)節(jié)出現下列不合格、自動放棄等情況時，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院可根據實際需要按照成績由高到低依次遞補。

　?。?）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

　?。?）擬聘人員公示結果影響聘用的；

　　（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　?。?）擬聘人員未在規(guī)定的時間內報到的；

　?。?）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　若出現崗位空缺時，天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院將根據需要在天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄再次發(fā)布報名相關通知。

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

　　咨詢電話：

　　022-88328232（天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院人事科）

　　監(jiān)督電話：

　　022-88329128（天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院紀委辦公室）

　　022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）

　　附件下載：天津醫(yī)科大學第二醫(yī)院2018年第二批公開招聘計劃表