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      2018年湖北宜昌市當陽事業(yè)單位招聘66人公告

      來源:湖北當陽網 2018-04-04 10:35:43

         2018年湖北省宜昌市當陽事業(yè)單位招聘公告全文,當陽人民政府網發(fā)布了湖北宜昌市當陽事業(yè)單位招聘公告。本次計劃共招聘66名,報名時間為2018年4月8日9:00至4月15日17:00,筆試時間:2018年5月26日。本次考試不指定教材,教材用書推薦使用《2018年湖北事業(yè)單位考試一本通》及其配套用書。


        考試用書訂購網址:http://www.edu-book.com/tag/55


        視頻課程觀看入口:http://www.chinaexam.org/course/list?tag=51

       

       

        2018年當陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告

       

        根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)精神,結合當陽市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,擬組織2018年當陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作?,F公告如下:


        一、招聘崗位及職數


        本次公開招聘涉及31個事業(yè)單位,40個崗位,共招聘66人。詳見《2018年湖北省當陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。


        二、招聘基本條件


        1、具有中華人民共和國國籍;


        2、遵紀守法,品行端正;


        3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;


        4、適應崗位要求的身體條件;


        5、具備崗位所必需的其他條件。


        每個崗位的具體招聘條件見《2018年湖北省當陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表》(附件1)。


        有以下情形之一的不得參加公開招聘:


        1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀


        處分的人員;


        2、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違


        規(guī)行為尚在禁考期內的人員;


        3、在讀全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生(未能在今年7


        月31日前按時畢業(yè)并取得畢業(yè)證書);


        4、現役軍人;


        5、本市在編在崗人員;


        6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。


        三、招聘程序


       ?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查


        本次公開招聘考試的報名、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn/進行。


       ?。ǘr間安排


        1.報名時間:2018年4月8日9∶00至4月15日17∶00。17∶00報名系統(tǒng)自動關閉。


        2.資格審查時間:2018年4月8日9∶00至4月16日17∶00,招聘單位網上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結果。


        3.繳費確認時間:2018年4月8日9∶00至4月17日17∶00,報名經資格審核通過者需網上繳納筆試費。報考人員在繳費期間,未按期繳費確認者視為自動放棄。


        4.準考證打印時間: 2018年5月21日9∶00至5月26日9:00,報考成功人員打印準考證。打印中遇到問題請登錄報名網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決(網上報名技術咨詢電話:027-87325035;繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢:027-87325449,0717-6577093)。


        5.報名須知:報名時填寫的本人身份證、相關學歷(2018年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明,國(境)外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書)、工作經歷(截止時間為2018年7月31日)及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,為便于聯系,在應聘期內電話號碼不得變更。


        6.資格審查及其他


        (1)招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件,對應聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責。市人社局負責業(yè)務指導,統(tǒng)一受理考生咨詢。


       ?。?)在實施筆試前,招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數或取消招聘崗位職數。


       ?。?)根據有關規(guī)定,截止2018年7月31日,“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員” 、“大學生村官” (簡稱“三項目”人員)服務期滿且考核合格的,報考事業(yè)單位工作人員時,可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的,不再享受加分政策。符合條件的應聘人員,應填寫《湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(見附件3),經相關部門審核確認蓋章,于筆試前提交(或者寄送至)當陽市人社局機關事業(yè)單位人事管理科(當陽市東群路54號院內)。


        (三)考試安排


        1、筆試??忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄考試資格。


        (1)筆試時間科目安排:


        2018年5月26日上午


        8∶30-10∶00    《職業(yè)能力傾向測驗》


        10∶00-12:00   《綜合應用能力》


       ?。?)筆試地點詳見準考證。


       ?。?)筆試形式和內容


        根據公開招聘行業(yè)特點,本次統(tǒng)一筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。詳見附件2。


       ?。?)筆試查詢:本次事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷,筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢,由省人事考試院下發(fā)后,通過當陽黨建網等本地網站發(fā)布。


        2、面試


        (1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員,若筆試出現人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例,則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。


        所有參加面試人員須于指定時間參加面試前資格復審及面試。資格復審要提供身份證、學歷證、學位證、筆試準考證原件及復印件,并準備近期免冠登記照片2張(與網上提交照片一致)。面試人員名單信息及時通過電話、短信發(fā)出。


       ?。?)面試方式。所有崗位面試采取結構化方式進行,面試滿分100分,按照去掉一個最高分和一個最低分,取平均分的方法計算,考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成,其考官選派按相關規(guī)定執(zhí)行。


       ?。?)面試要求??忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。參加面試的考生必須在開考前10分鐘到達指定候考室,否則視為棄權。


       ?。?)面試時間地點。面試時間及地點另行通知。由用人單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。


        3、綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數點后兩位,若遇綜合成績并列,則按考生筆試成績從高到低分排序確定。


       ?。ㄋ模w檢與考核


        1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據考試綜合成績,從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人員。體檢時間另定,標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行) <http://www.chinagwy.org/html/kszc/gj/201703/42_189030.html>〉及〈公務員錄用體檢操作手冊 <http://www.chinagwy.org/html/kszc/201107/2_30228.html>(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行,費用由考生自理。應聘者若體檢不合格,按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。


        2、考核??己擞烧衅竼挝恢鞴懿块T負責,考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。


        3、體檢、考核時間地點由市人社局另行通知。


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        考核結束,由市人社局將擬聘人員綜合情況進行審核,對擬聘人員在當陽市人力資源和社會保障局及各主管部門公開欄公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。


        公示結束如無異議,辦理崗位認定、人員聘用等手續(xù),并由主管部門辦理相應編制手續(xù),享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的,自行負責與原工作單位辦理解除勞動(聘用)手續(xù)后再辦理相應手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號、宜人社規(guī)[2012]1號等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉正定級手續(xù),明確崗位等級,享受相關待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用關系。


        四、其它


        1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)規(guī)定處理。


        2、招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。


        3、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。


        政策監(jiān)督電話:當陽市人社局機關事業(yè)單位人事管理科0717-3285272;舉報電話:0717-3285309。


        附件:1、2018年湖北省當陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數表


        2、2018年當陽市事業(yè)單位集中公開招聘工作人員分類考試公共科目筆試考試大綱


        3、湖北省當陽市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表


        當陽市人力資源和社會保障局


        2018年4月2日