宿遷技師學(xué)院2018年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　宿遷技師學(xué)院（宿豫中等專業(yè)學(xué)校）為政府直屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)宿豫區(qū)職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展需要，為積極備戰(zhàn)各級(jí)各類技能大賽選拔、儲(chǔ)備專業(yè)技能人才，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘宿遷技師學(xué)院工作人員（正式事業(yè)編制）8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)附件1《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　二、招聘對(duì)象

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘，含2018年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2018年8月31日前取得學(xué)歷）。

　　三、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。年齡35周歲以下，指1982年4月16日及以后出生。報(bào)考專業(yè)認(rèn)定以《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（見(jiàn)附件2）為準(zhǔn)；

　　4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?。?）現(xiàn)役軍人；

　?。?）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

　?。?）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　?。?）因在以往報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的；

　?。?）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的；

　?。?）事業(yè)單位的人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位或者事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應(yīng)聘人員與事業(yè)單位現(xiàn)工作人員存在上述關(guān)系，到崗后即構(gòu)成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由宿豫區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施，按照公布招聘事項(xiàng)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕颊衅甘马?xiàng)

　　按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)中國(guó)宿豫（http://www.suyu.gov.cn）等網(wǎng)站向社會(huì)公布招聘信息。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

　　1．報(bào)名、資格審查、繳費(fèi)地點(diǎn)：宿豫區(qū)人社局服務(wù)大廳（宿豫區(qū)黃山路17號(hào)、宿遷技師學(xué)院門(mén)東側(cè)）310房間，報(bào)名聯(lián)系電話：0527—84465736。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年4月16日—4月20日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。

　　2．報(bào)名人員須提交供審核的材料包括：

　?、偃鐚?shí)填寫(xiě)《宿豫區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式二份，見(jiàn)附件3），本人近期正面免冠1寸照片5張。

　?、?018年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證（請(qǐng)正、反面復(fù)印于同一張紙，下同）、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意。

　?、凵鐣?huì)人員（含在職人員）需提供身份證、畢業(yè)證、職稱證、轉(zhuǎn)業(yè)證或退役證、教師資格證等。在職人員須提供現(xiàn)單位同意報(bào)考的證明和無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明；無(wú)工作單位的人員需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明；留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人需提供安置地的戶籍證明或身份證。

　　④報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

　?、輬?bào)名人員也可通過(guò)委托他人代報(bào)名、傳真或電子郵件等方式報(bào)名，同時(shí)須提交各類證書(shū)的傳真（復(fù)?。┘螂娮诱掌?，且須最遲于領(lǐng)取《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》（崗位代碼07崗位為《筆試準(zhǔn)考證》）的前一天提交原件備查，否則視為放棄。傳真號(hào)：0527—84465859，電子郵箱：wwsyrsj@126.com。

　?、蘅忌才撟骷俚模唤?jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　3．宿豫區(qū)人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員通過(guò)資格審查后現(xiàn)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用。對(duì)于報(bào)考無(wú)專業(yè)技能測(cè)試要求崗位的考生，繳納筆試費(fèi)用100元/人；對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試要求崗位的考生，繳納專業(yè)技能測(cè)試費(fèi)用100元/人。未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

　　4、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)于繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位（其中：崗位代碼02、03、06崗位不限制開(kāi)考比例），相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2018年4月23日8:30—10:30。

　　5．《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》、《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間另行通知?？忌窗磿r(shí)領(lǐng)取《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》、《筆試準(zhǔn)考證》的，視為放棄。

　?。ㄈI(yè)技能測(cè)試

　　對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，由宿豫區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以《專業(yè)技能測(cè)試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（四）筆試

　　本次公開(kāi)招聘的所有崗位均設(shè)有筆試。對(duì)于無(wú)專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，資格審查合格的考生按規(guī)定參加筆試；對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)6倍的比例確定參加筆試人選。參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足6:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織筆試。專業(yè)技能測(cè)試合格、參加筆試的考生，需繳納筆試費(fèi)用100元/人，未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為放棄。專業(yè)技能測(cè)試合格、參加筆試的考生名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）上公布。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試由宿豫區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為本崗位專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)公布網(wǎng)址：中國(guó)宿豫網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）。

　　筆試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加考試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位，下同），考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分（即筆試總分的60%）為合格。

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　　筆試結(jié)束后，對(duì)于無(wú)專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選；對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。參加面試的考生名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）上公布。參加面試的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生未繳納面試費(fèi)用，或未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的，視為放棄。

　　面試由宿豫區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施。其中：崗位代碼01—06崗位面試內(nèi)容為演課，07崗位采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

　　面試結(jié)束后，對(duì)于無(wú)專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)；對(duì)于有專業(yè)技能測(cè)試要求的崗位，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

　　（六）體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)；面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）上公布。

　　體檢工作由宿豫區(qū)人社局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

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　　考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》（2018版）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　（八）公示

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考生專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國(guó)宿豫網(wǎng)站（http://www.suyu.gov.cn）上公示7天。

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　　公示結(jié)束后，對(duì)公示合格人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（首次聘用合同最低服務(wù)期限為5年）。在最低服務(wù)期內(nèi)，被聘用人員不得辦理調(diào)動(dòng)、不轉(zhuǎn)移人事檔案。錄用后，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。被聘用人員試用期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用合同。

　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：0527—84465736（宿豫區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）。

　　監(jiān)督電話：0527—84466198（宿豫區(qū)紀(jì)委派駐第十一紀(jì)檢組）。

　　宿遷技師學(xué)院聯(lián)系電話：0527—84496605。

　　附件1．崗位簡(jiǎn)介表

　　附件2. 江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

　　附件3.宿豫區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　宿遷技師學(xué)院

　　宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　宿豫區(qū)教育局

　　2018年4月4日