2018年湖北武漢輕工大學招聘98人公告
2018年武漢輕工大學誠聘英才
武漢輕工大學位于有“九省通衢”之稱的湖北省武漢市，創(chuàng)建于1951年，是全國最早培養(yǎng)糧食行業(yè)專門人才的學?！，F已形成了以輕工食品類學科為特色，農產品加工與轉化領域相關學科優(yōu)勢明顯，以工科為主干，工、管、理、文、經、農、藝、法等學科協調發(fā)展的多科性大學格局。
學?，F有本科專業(yè)63個，其中國家特色專業(yè)4個；一級學科碩士點13個、碩士專業(yè)學位授權點14個，省級立項建設博士學位授權學科3個；省級優(yōu)勢特色學科群2個，省一級學科重點學科7個，?。ú浚┘壙萍紕?chuàng)新平臺41個。
學?，F有高級職稱教師550余人，國家“萬人計劃”入選者2人，國家新世紀百千萬人才工程人選3人,國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者1人,省高端人才引領培養(yǎng)計劃第一層次人選2人,國家有突出貢獻中青年專家、享受國務院政府特殊津貼專家等國家和省部級高端人才和專家名師70余人。學校還聘有湖北省“百人計劃”人選7人，以及國家高端外國專家、湖北省“楚天學者”等50余位特聘學者。
為實現學校學術競爭力、社會影響力和國際化水平的全面提升，積極推進“雙一流”建設的進程，現面向海內外誠聘英才！
武漢輕工大學常年誠邀海內外英才申報“千人計劃”、“長江學者”、湖北省“百人計劃”、“楚天學者”等引才計劃
一、需求學科專業(yè)
食品科學與工程、生物學、化學工程與技術、畜牧學、機械工程、電氣工程及其自動化、計算機科學與技術、巖土工程、工商管理、應用經濟學等所涵蓋二級學科。
二、引進人才層次
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1.拔尖人才
“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、“外專千人計劃”、“長江學者”特聘教授申報人選。
2.學科帶頭人
湖北省“百人計劃”科技創(chuàng)新項目、外專百人項目、“楚天學者計劃”特聘教授申報人選。
3.優(yōu)秀青年學術骨干
A類：“青年千人計劃”、“長江學者”青年學者申報人選。
B類：湖北省“青年百人計劃”、楚天學子申報人選。
4.短期聘用專家
“千人計劃”短期項目、“長江學者”講座教授、“高端外國專家”項目、湖北省“楚天學者”講座教授申報人選。
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1.拔尖人才
中國科學院院士；中國工程院院士；國家“萬人計劃”（杰出人才和領軍人才）、“千人計劃”創(chuàng)新人才長期項目、“外專千人計劃”、“長江學者”特聘教授入選者;國家自然科學基金杰出青年基金獲得者及同等層次人才。
2.優(yōu)秀青年學術骨干A類
“青年千人計劃”、“長江學者”青年學者入選者。
三、申報人選基本條件
應聘人須品德高尚，治學嚴謹，遵紀守法，身體健康，堅持科學精神，富于合作精神，恪守職業(yè)道德。崗位人選獲批后聘期一般為3年或5年。
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學術造詣高深，已取得所在學科國際公認的重要成就。一般應具有博士學位，在教學科研一線工作；海外應聘者一般應擔任高水平大學副教授及以上職位或其他相應職位，國內應聘者應擔任教授職位或其他相應職位。全職引進或雙聘。其他具體要求按國家和湖北省有關文件執(zhí)行。
?。ǘW科帶頭人
具有海外知名高校博士學位，或在國內知名高校取得博士學位后有海外知名高校博士后工作經歷；在海外知名高校、科研機構擔任過副教授或相當職級及以上職位。具有國內外一流的科學研究或技術開發(fā)水平。全職引進或雙聘。其他具體要求按國家和湖北省有關文件執(zhí)行。
（三）優(yōu)秀青年學術骨干
1.A類優(yōu)秀青年學術骨干
在海內外知名高校取得博士學位，在教學科研一線工作。國外應聘者應在海外知名高校、科研機構或知名企業(yè)研發(fā)機構有正式教學或科研職位，國內應聘者一般應擔任副高級及以上專業(yè)技術職務。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進。全職引進。其他具體要求按國家和湖北省有關文件執(zhí)行。
2.B類優(yōu)秀青年學術骨干
具有國內外知名高校博士學位或博士后工作經歷。有成為該領域學術或技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿?。博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的，可以破格引進。全職引進。其他具體要求按國家和湖北省有關文件執(zhí)行。
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在世界知名高校、科研機構或世界一流學科獲博士學位或有博士后工作經歷，在教學科研一線工作。國外應聘者應擔任知名大學、研究機構副教授及以上職位或其他相應職位；國內應聘者應擔任知名大學、研究機構教授或相應職位。每年來校工作時間不少于2個月。其他具體要求按國家和湖北省有關文件執(zhí)行。
四、聘期待遇
?。ㄒ唬┥陥笕诉x獲批后聘期待遇
| 類別 | 項目 | 引進方式 | 科研經費及條件 | 購房資助款和住房 | 薪酬待遇 |
| 拔尖人才 | “千人計劃”長期項目
“外專千人項目” “長江學者”特聘教授 |
全職引進 | 經費≥100萬元；
實驗場所≥100平方米； 提供400-800萬的實驗設備條件。 |
≥100萬元 | 除國家補助100萬元之外；
年薪≥100萬元 |
| 雙聘 | 提供住宿。 | 除國家補助100萬元之外；
年薪≥80萬元 |
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| 學科帶頭人 | 湖北省“百人計劃”科技創(chuàng)新項目
湖北省外專百人 |
全職引進 | 經費≥40萬元；
實驗場所≥100平方米； 提供300-500萬的實驗設備條件。 |
≥60萬元 | 除湖北省補助50萬元之外；
年薪≥55萬元 |
| 雙聘 | 提供住宿。 | 月薪5萬/月 | |||
| 湖北省“楚天學者”特聘教授 | 全職引進 | 經費≥40萬元（文管類學科≥20萬元）；
理工科提供實驗場所及≥100萬的實驗設備條件。 |
≥50萬元 | 年薪≥55萬元（含省補） | |
| 雙聘 | 提供住宿。 | ≥30萬/年 | |||
| 優(yōu)秀青年學術骨干（A類） | “青年千人計劃”
“長江學者”青年學者 |
全職引進 | 經費≥40萬元；
實驗場所≥100平方米； 提供300-500萬的實驗設備條件。 |
≥60萬元 | 除國家補助50萬之外；
年薪≥65萬元 |
| 優(yōu)秀青年學術骨干（B類） | 湖北省“青年百人計劃” | 全職引進 | 經費≥40萬元（文管類學科≥20萬元）。 | ≥30萬元 | 特崗津貼20萬/年；享受副教授工資福利待遇。 |
| 湖北省楚天學子 | 全職引進 | 經費≥20萬元（文管類學科≥10萬元）。 | 10-20萬元 | 特崗津貼10萬/年；享受副教授工資福利待遇。 | |
| 短期聘用專家 | “千人計劃”短期項目
“長江學者”講座教授 |
雙聘 | 面議 | 提供住宿。 | 千人短期專家除國家補助50萬外，長江講座除國家補助3萬/月外；
月薪≥10萬元 |
| “高端外國專家”項目 | 雙聘 | 月薪≥5萬元 | |||
| 湖北省“楚天學者”講座教授 | 雙聘 | 月薪≥2.5萬元 | |||
| 1.雙聘崗位薪酬按實際在崗工作時間計算。
2．人事關系調入學校的全職引進人員可租住校內周轉房（一般不超過3年），發(fā)放租房補貼2000元/月（發(fā)3年）。 3.上述人員可以團隊整體引進，具體面議。 |
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?。ǘ┌渭馊瞬?、優(yōu)秀青年學術骨干A類已入選者聘期待遇
| 類別 | 項目 | 引進方式 | 科研經費及條件 | 購房資助款和住房 | 薪酬待遇 |
| 拔尖人才 | 中科院院士
中國工程院院士 國家“萬人計劃”（杰出人才和領軍人才） 國家自科基金杰青及同等層次人才 |
全職引進或全職聘用 | 均面議，提供極具競爭力的薪酬待遇與科研經費 | ||
| “千人計劃”長期項目
“外專千人項目” “長江學者”特聘教授 |
全職引進 | 經費≥100萬元；
實驗場所≥100平方米； 提供400-800萬的實驗設備條件。 |
≥100萬元 | 年薪≥100萬元 | |
| 全職聘用 | 均面議 | ||||
| 優(yōu)秀青年學術骨干（A類） | “青年千人計劃”
“長江學者”青年學者 |
全職引進 | 經費≥40萬元；
實驗場所≥100平方米； 提供300-500萬的實驗設備條件。 |
≥60萬元 | 年薪≥65萬元 |
五、聯系方式
人事處聯系人：梁老師+86-27-83955541；陳老師+86-27-83913432
電子郵箱：rsc501@whpu.edu.cn
人事處主頁：http://rsc.whpu.edu.cn/
學校主頁：http://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處
郵政編碼：430023
武漢輕工大學2018年度教師招聘啟事
一、招聘對象、條件及待遇
| 招聘對象 | 年齡、學位等條件 | 引進待遇 | |||
| 購房資助款(萬元) | 科研平臺建設經費(萬元) | 其他待遇 | |||
| 博士教授 | 一般45歲以下；近5年主持過國家自科、社科基金項目，且在高水平學術期刊上發(fā)表論文3篇以上。 | 18-23 | 6-8 | 可租住校內周轉房，租房補貼2000元/月（發(fā)放三年）。 | |
| 優(yōu)秀青年博士 | 科研為主型 | 一般35歲以下；理工科：二區(qū)1篇/三區(qū)2篇/ SCI 3篇或主持過國家自科基金項目，人文社科：SSCI、A&HCI 1篇/ CSSCI期刊4篇或主持過國家社科基金項目。 | 12-20 | 4-8 | 1.海外博士、有兩年以上海外留學或工作經歷者可先聘后評副教授。
2.可租住校內周轉房，租房補貼2000元/月（發(fā)放三年）。 3.獲批“楚天學子”后享受相應待遇。 |
| 教學科研并重型 | 一般35歲以下；理工科：三區(qū)1篇/SCI 1篇/EI期刊2篇，人文社科：SSCI、A&HCI 1篇/CSSCI期刊2篇。 | 10-18 | 2-4 | ||
| 教學為主型 | 一般35歲以下。 | 8-16 | |||
| 專職科研人員 | 一般35歲以下；博士學位。 | 實行協議工資聘用制。具體工資待遇由學科平臺或科研項目負責人和本人協商，從科研項目經費列支，學校負擔其城鎮(zhèn)職工保險（五險）及住房公積金的單位應繳納部分。 | |||
| 說明：
1.各階段學歷要求：全日制普通本科，全日制學術型碩士，211及以上院?；驀庵咝２┦?；英語、藝術、體育等專業(yè)崗位可適度放寬。 2.年齡計算截止時間為2018年12月31日。 3.論文分區(qū)根據中科院分區(qū)確定。 4.科研為主型崗位若遇特別優(yōu)秀，且突破上述條件的特殊人才，可經過專家評議組論證的程序，按照“一人一議”政策引進。 |
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二、具體崗位及要求
| 注：1.有海外經歷、高級職稱者優(yōu)先；2.所列學科（專業(yè)）包括一、二級學科。 | |||||
| 學院 | 擬進專業(yè)或教研室 | 崗位類型 | 人數 | 學科（專業(yè)） | 其他要求 |
| 食品 | 糧食工程 | 科研為主 | 1 | 農產品加工及貯藏工程，糧食、油脂及植物蛋白工程 | |
| 1 | 糧食、油脂及植物蛋白工程，食品科學 | ||||
| 食品工程 | 科研為主 | 1 | 化學工程與技術，有機化學，藥物分析，藥劑學 | 天然產物化學方向 | |
| 1 | 食品科學與工程 | 營養(yǎng)代謝方向 | |||
| 食品營養(yǎng)與安全 | 科研為主 | 1 | 化學 | 分析化學方向 | |
| 1 | 食品科學與工程，衛(wèi)生檢驗與檢疫 | 食品安全、快速檢測、代謝組學方向 | |||
| 1 | 食品科學，生物工程 | 食品生物技術方向，有植物蛋白及多肽加工利用、微生物油脂開發(fā)利用等綜合研究背景 | |||
| 油脂工程 | 科研為主 | 1 | 分析化學，糧食、油脂及植物蛋白工程 | 油脂工程方向，有油脂安全檢測相關研究背景 | |
| 1 | 糧食、油脂及植物蛋白工程，化學工程 | 本、碩、博階段與油脂工程相關者優(yōu)先 | |||
| 食品營養(yǎng)與安全 | 科研為主 | 1 | 食品科學，農產品加工及貯藏工程 | 肉品科學研究、畜產品加工與貯藏方向 | |
| 糧油儲藏與檢驗 | 教學科研并重 | 1 | 農業(yè)昆蟲與害蟲防治 | ||
| 生工 | 生物工程 | 科研為主 | 1 | 生物學，食品科學 | 微生物學方向優(yōu)先 |
| 1 | 生物學 | 微生物學、生物化學與分子生物學方向優(yōu)先 | |||
| 制藥工程 | 科研為主 | 1 | 藥學 | ||
| 制藥工程/生物技術與科學 | 科研為主 | 1 | 中藥學，生物學，園藝學 | 有相關領域研究經歷 | |
| 生物技術與科學 | 科研為主 | 1 | 生物學，生物醫(yī)學工程，食品科學，園藝學 | 有相關領域研究經歷 | |
| 1 | 生物學，生物醫(yī)學工程，食品科學，園藝學 | 有相關領域研究經歷，具有獨立指導碩士研究生經歷優(yōu)先 | |||
| 1 | 生物學，生物醫(yī)學工程 | 營養(yǎng)學方向優(yōu)先 | |||
| 化環(huán) | 環(huán)境工程或化學 | 科研為主 | 2 | 化學，環(huán)境科學與工程，農業(yè)生物環(huán)境與能源工程 | |
| 材料化學 | 科研為主 | 1 | 化學，材料科學與工程 | ||
| 1 | 化學，材料科學與工程，機械工程 | ||||
| 有機合成 | 科研為主 | 1 | 化學，材料科學與工程 | 有有機合成工作經驗者優(yōu)先 | |
| 輕化工程 | 科研為主 | 2 | 化學，材料科學與工程，生物醫(yī)學工程 | 有細胞生物學相關研究背景者優(yōu)先 | |
| 1 | 化學，材料科學與工程 | 高分子基納米復合材料、功能高分子材料、高分子復合材料、涂料等方向 | |||
| 機械 | 包裝工程 | 科研為主 | 1 | 機械工程 | 智能裝備方向 |
| 機械設計制造制造及其自動化 | 科研為主 | 1 | 機械工程 | 干燥技術與裝備方向，本科為過程裝備與控制工程專業(yè) | |
| 動科 | 動物科學 | 科研為主 | 1 | 動物遺傳育種與繁殖 | 具有副教授及以上職稱，主持過國家級項目，以第一作者在SCI刊物發(fā)表影響因子大于3.0的論文3篇以上或影響因子大于5.0的論文1篇，擬擔任學術帶頭人 |
| 2 | 動物營養(yǎng)與飼料科學 | ||||
| 2 | 動物營養(yǎng)與飼料科學 | ||||
| 水產養(yǎng)殖 | 科研為主 | 1 | 水產養(yǎng)殖，水生生物學 | 本科為水產養(yǎng)殖專業(yè) | |
| 動物藥學 | 科研為主 | 1 | 藥劑學，基礎獸醫(yī)學（獸藥學或獸醫(yī)藥理學與毒理學方向） | 本科為藥學或動物醫(yī)學專業(yè) | |
| 飼料工藝 | 教學科研并重 | 1 | 農業(yè)機械化工程，機械制造及其自動化，機械電子工程，機械設計及理論，農產品加工及貯藏工程 | 本科為機械或動物科學專業(yè) | |
| 電氣 | 電氣工程及其自動化 | 科研為主 | 1 | 電氣工程，電子科學與技術，信息與通信工程，控制科學與工程 | 具有主持或主要參與國家級項目的經歷。有工程背景優(yōu)先 |
| 數計 | 軟件工程、數媒、網工 | 科研為主 | 1 | 計算機科學與技術，軟件工程，網絡空間安全，數學 | |
| 土建 | 巖土工程 | 科研為主 | 1 | 巖土工程 | |
| 橋梁與隧道工程 | 科研為主 | 1 | 橋梁與隧道工程 | 橋梁工程研究方向 | |
| 結構工程 | 科研為主 | 1 | 結構工程 | 結構或建筑材料方向 | |
| 市政工程 | 教學科研并重 | 1 | 市政工程 | 給排水工程方向 | |
| 經管 | 會計學 | 科研為主 | 2 | 管理科學與工程，會計學，企業(yè)管理，財政學 | |
| 教學科研并重 | 1 | 會計學，財政學 | |||
| 旅游管理 | 科研為主 | 1 | 旅游管理，人文地理學，工商管理 | ||
| 教學科研并重 | 1 | 旅游管理，人文地理學，工商管理 | |||
| 糧食經濟 | 科研為主 | 1 | 農林經濟管理，企業(yè)管理，工商管理，人口、資源與環(huán)境經濟學 | ||
| 農村經濟 | 科研為主 | 1 | 工商管理，應用經濟學，社會學 | ||
| 物流管理 | 科研為主 | 1 | 管理科學與工程 | ||
| 國際貿易 | 教學科研并重 | 1 | 應用經濟學，世界經濟 | 勝任雙語教學 | |
| 藝傳 | 視覺傳達教研室 | 科研為主 | 1 | 設計藝術學，新聞傳播學，管理科學與工程，民族學，歷史學 | |
| 產品設計 | 教學科研并重 | 2 | 設計藝術學，機械工程，控制科學與工程，電子科學與技術，藝術學理論 | 非藝術與設計專業(yè)應具有一定的藝術設計背景 | |
| 環(huán)境設計 | 教學科研并重 | 1 | 建筑學，土木工程，風景園林學 | ||
| 行政管理 | 科研為主 | 1 | 公共管理 | ||
| 廣告學 | 科研為主 | 1 | 新聞傳播學，民族學 | 新媒體、廣告品牌、公關策劃方向，具有一定的行業(yè)資源和實踐經驗 | |
| 外語 | 翻譯專業(yè)或英語專業(yè)教研室 | 教學科研并重/科研為主 | 2 | 英語語言文學，外國語言學及應用語言學，翻譯學 | |
| 科研為主 | 1 | 德語語言文學 | 本科為德語專業(yè)，碩士和博士為德語語言文學專業(yè)或博士為德國語言、文化、歷史相關專業(yè) | ||
| 醫(yī)護 | 康復 | 科研為主 | 1 | 康復醫(yī)學，物理治療，傳統康復 | |
| 護理 | 科研為主 | 1 | 護理學，公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學 | ||
| 馬克思 | 原理教研室 | 教學科研并重 | 2 | 馬克思主義哲學，中國哲學，宗教學，科學技術哲學，政治經濟學，經濟思想史，西方經濟學（宏觀經濟方向），國民經濟學（宏觀經濟方向），政治學理論，科學社會主義與國際共產主義運動，中共黨史，國際政治，國際關系，社會學，馬克思主義基本原理，馬克思主義發(fā)展史，馬克思主義中國化研究，國外馬克思主義研究，思想政治教育，中國近現代史基本問題研究，心理學，中國近現代史，世界史 | 中共黨員 |
| 概論教研室 | 教學科研并重 | 1 | |||
| 綱要教研室 | 教學科研并重 | 1 | |||
| 基礎教研室 | 教學為主 | 1 | |||
| 體育 | 第一教研室 | 教學為主 | 1 | 體育教育訓練學 | |
| 博士教授 | 10 | 上述學科（專業(yè)）范圍 | |||
| 專職科研人員 | 20 | 食品科學與工程，畜牧學，生物學，藥學，化學工程與技術，機械工程，土木工程，工商管理，管理科學與工程 | 實行協議工資合同聘用制。在省級以上重點學科的省（部）級以上研究平臺，專門從事科學研究或技術開發(fā)工作。 | ||
三、聘用制度規(guī)定
（一）博士教授、優(yōu)秀青年博士
實行首次三年試聘制度。按相應崗位類型與學校簽訂三年聘用合同。期滿考核合格者可續(xù)聘到相應級別崗位。對考核不合格（含未完成聘期目標任務、不能勝任崗位工作、違反學術道德等）的，學校與其解除聘用關系，終止人事關系。其中，科研為主型教師首次三年聘期目標任務要求主持國家自科、社科基金項目1項或國家重大科技項目的子課題1項，且理工科發(fā)表二區(qū)論文1篇/三區(qū)論文2篇，人文社科被SSCI、A&HCI收錄1篇/CSSCI期刊論文2篇。其他類型教師聘期任務以與學校簽訂的聘用合同為準。
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首次三年聘期內，以我校為第一單位主持獲得國家自科、社科基金項目的，可申請直接轉入編內專任教師崗位。其他聘期期滿考核合格者，由設崗單位與本人雙方平等自愿協商確定是否續(xù)聘。對年度或聘期考核不合格（含未完成年度或聘期目標任務、不能勝任崗位工作、違反學術道德等）的，設崗單位與其解除聘用關系。
四、應聘方式及所需材料
1.應聘方式：將應聘材料以附件方式通過電子郵件發(fā)送至rsc@whpu.edu.cn，郵件標題請注明“姓名+學歷+應聘學院”。
2.應聘材料：《武漢輕工大學專任教師招聘報名表》（人事處網站下載），本人有效身份證、各學習階段畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術職務資格證、獲獎證書等復印件及科研成果、發(fā)表論文清單、論文檢索報告（含中科院分區(qū)）。
3.報名截止時間：2018年12月31日。
五、聯系方式
人事處聯系人：夏老師、孔老師+86-27-83955541
人事處主頁：http://rsc.whpu.edu.cn/
學校主頁：http://www.whpu.edu.cn/
通信地址：湖北省武漢市常青花園學府南路68號武漢輕工大學人事處
郵政編碼：430023
