2018年河南滎陽城關(guān)鄉(xiāng)人民政府招聘社會(huì)服務(wù)工作人員20人公告
來源：鄭州市政務(wù)服務(wù)網(wǎng)
2018-04-09 15:20:06
城關(guān)鄉(xiāng)人民政府公開招聘社會(huì)服務(wù)工作人員公告
為扎實(shí)推進(jìn)城關(guān)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，不斷提升為群眾服務(wù)的能力，經(jīng)城關(guān)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定采取政府購買服務(wù)形式，面向社會(huì)公開招聘社會(huì)服務(wù)工作人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ?公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)；
?。ǘ?德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>
?。ㄈ?身心健康、人格健全。
二、招聘人員崗位、數(shù)量
?。ㄒ唬┱衅肝膯T2名（男女不限），大專以上學(xué)歷；限文秘專業(yè)。
?。ǘ┱衅秆卜狸?duì)員18名（男士），高中以上學(xué)歷；專業(yè)不限。
三、招聘基本條件
?。ㄒ唬┠挲g在35周歲以下（1982年12月31日之后出生），身體健康、思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛基層工作。具有正常履職所需的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3、由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘形式
主要是通過面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
1、報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年4月 8日至4月14日（工作日期間）上午9：00—12:00 ，下午2:00—5:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：城關(guān)鄉(xiāng)黨政辦公室。聯(lián)系人：趙睿 張曉杰，聯(lián)系電話：68539001，68539002。
4、報(bào)名相關(guān)要求：
?。?）報(bào)名時(shí)需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證、學(xué)位證等，所有證件均需提供原件及復(fù)印件一份（用A4紙復(fù)?。?/div>
?。?）報(bào)名時(shí)提交兩份《城關(guān)鄉(xiāng)人民政府公開招聘社會(huì)服務(wù)工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片。
(二) 面試：主要考察人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力和應(yīng)變能力，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄈw檢
因體檢不合格原因形成的缺額，從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
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根據(jù)面試成績確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市城關(guān)鄉(xiāng)人民政府公示欄內(nèi)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）聘用、管理及待遇
新聘用人員試用期為三個(gè)月。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，考核合格者簽訂勞務(wù)派遣合同，考核不合格的，不予簽訂勞務(wù)派遣合同。執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元/月，享受企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)。聘用期間，由用人單位負(fù)責(zé)做好日常管理。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系本人。
?。ㄈ┐舜握衅福泻幽吓d來人力資源服務(wù)有限公司滎陽分公司負(fù)責(zé)招聘。
?。ㄋ模┍竟嬗沙顷P(guān)鄉(xiāng)政府負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
城關(guān)鄉(xiāng)人民政府
2018年4月8日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
