2018年湖北襄陽(yáng)市谷城縣總工會(huì)招聘公告
2018年襄陽(yáng)市谷城縣總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會(huì)工作，按照《襄陽(yáng)市工會(huì)協(xié)理員管理試行辦法》，谷城縣總工會(huì)決定面向社會(huì)公開招聘5名工會(huì)協(xié)理員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及計(jì)劃
面向社會(huì)公開招聘5名工會(huì)協(xié)理員。以選崗的方式分配到谷城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)、冷集鎮(zhèn)工會(huì)、盛康鎮(zhèn)工會(huì)、五山鎮(zhèn)工會(huì)、茨河鎮(zhèn)工會(huì)工作。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛工會(huì)工作，熱心為職工群眾服務(wù)，有一定的思想理論水平。
2、遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
3、具有大專以上文化程度，年齡18周歲以上、35周歲以下（1982年3月31日至2000年3月31日期間出生）。
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5、谷城縣戶籍。
(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
2、受處分未滿期限的。
3、填報(bào)虛假信息、提供虛假材料，騙取考試資格的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)企事業(yè)單位、新社會(huì)組織依法建立工會(huì)組織，發(fā)展工會(huì)會(huì)員；
2、指導(dǎo)、幫助基層工會(huì)開展平等協(xié)商簽訂集體合同，就勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等簽訂專項(xiàng)集體合同，推動(dòng)企業(yè)建立健全民主管理制度，全面開展各項(xiàng)工會(huì)工作；
3、完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)工會(huì)和上級(jí)工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘方法、步驟
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各100分，分別按50%和50%的比例折算綜合成績(jī)。招聘程序如下：
（一）組織報(bào)名
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日至2018年4月20日（節(jié)假日除外），上午8:30至12:00、下午2:30至18:00。
3、報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣總工會(huì)三樓組織民管部（城關(guān)鎮(zhèn)小南門街17號(hào)），咨詢電話：0710--7245759。
4、所有報(bào)考人員均須提供本人第二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件等必備證件。
5、近期1寸免冠同版登記相片3張。
6、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《2018年谷城縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表》（見附件），經(jīng)資格審查合格后方可取得報(bào)名資格。如發(fā)現(xiàn)填寫信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件者取消招聘資格。
7、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
8、報(bào)考人員于2018年4月25日上午到縣總工會(huì)組織民管部領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)另行通知。
9、報(bào)考人員參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
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筆試采取封閉命題、閉卷考試、封閉閱卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初步定于2018年4月28日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、基礎(chǔ)文化知識(shí)和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試結(jié)束后，縣總工會(huì)通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbgucheng.gov.cn/）發(fā)布筆試成績(jī)，考生可登錄該網(wǎng)站查詢成績(jī)，也可在縣總工會(huì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查詢。
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縣總工會(huì)根據(jù)招考人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人員名單（若達(dá)不到上述比例，按招考人數(shù)和筆試成績(jī)從高分到低分以1:2的比例確定參加面試人員）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及求職動(dòng)機(jī)和儀容儀表等，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，縣總工會(huì)通過(guò)谷城縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbgucheng.gov.cn/）發(fā)布面試成績(jī)。
?。ㄋ模┏煽?jī)計(jì)算
1、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
2、對(duì)考生成績(jī)相同的處理?？忌C合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前。
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筆試、面試結(jié)束后，縣總工會(huì)根據(jù)考生的綜合成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢在縣醫(yī)院集中進(jìn)行，因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
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縣總工會(huì)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查，取得政審資格考生須提供本人無(wú)違法犯罪記錄和無(wú)失信記錄的證明。因考生放棄政審或政審不合格的不予聘用。因考生放棄政審或政審不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
五、選崗
縣總工會(huì)組織合格人員按招聘計(jì)劃崗位進(jìn)行選崗，考生綜合成績(jī)高者優(yōu)先選定工作崗位（不愿選崗的視為自動(dòng)放棄，由后序綜合成績(jī)高者遞補(bǔ)選崗），以此類推。
六、聘用和管理
?。ㄒ唬┛h總工會(huì)按規(guī)定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對(duì)象予以公示，公示期為5天。
?。ǘ?duì)公示期滿無(wú)異議的擬聘用對(duì)象，縣總工會(huì)按有關(guān)規(guī)定與聘用對(duì)象辦理正式聘用手續(xù)，簽訂3年期限的勞動(dòng)合同。
（三）協(xié)理員工資按不低于襄陽(yáng)市中心城區(qū)最低工資的200%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和《襄陽(yáng)市工會(huì)協(xié)理員管理試行辦法》有關(guān)要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
附件：《2018年谷城縣總工會(huì)公開招聘工會(huì)協(xié)理員報(bào)名表》
谷城縣總工會(huì)
2018年4月10日
