一、 學(xué)校簡介

　　贛南醫(yī)學(xué)院位于享有“紅色故都”、“ 客家搖籃”、“世界橙鄉(xiāng)”、“ 世界鎢都”、“ 稀土王國”之美譽(yù)的國家歷史文化名城――江西省贛州市內(nèi)。中國科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長。學(xué)校創(chuàng)辦于1941年，目前是江西省唯一獨(dú)立設(shè)置的普通高等本科醫(yī)學(xué)院。學(xué)?，F(xiàn)有黃金、章貢兩個(gè)校區(qū)，占地總面積1200畝，校舍建筑面積30余萬平方米;有碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科2個(gè)，碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)2個(gè);現(xiàn)有23個(gè)本科專業(yè)，16個(gè)專科專業(yè)，涵蓋醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)7個(gè)學(xué)科門類;擁有11所附屬醫(yī)院(含3所直屬、8所非直屬);有省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地(省級博士后工作站)1個(gè)，省高校“十二五”重點(diǎn)一級學(xué)科2個(gè)，省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)，省工程技術(shù)研究中心1個(gè)，省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)，省高校人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)，省軟科學(xué)研究基地1個(gè)，省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科1個(gè)，省尿路結(jié)石現(xiàn)代治療中心1個(gè)?，F(xiàn)有全日制在校本科生10693人、專科生1612人，碩士研究生173人、外國留學(xué)生169人。

　　二、招聘崗位人數(shù)及條件(詳見附件)

　　除表中特別注明，各崗位條件如下：

　　(1)年齡：博士45周歲以下(1973年9月1日后出生)。

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位條件：必須取得相應(yīng)的研究生學(xué)歷和學(xué)位。

　　三、報(bào)名辦法

　　1、應(yīng)聘者請通過電子郵件或直接到學(xué)校用人部門報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：從即日起至2018年12月31日，崗位招滿為止。

　　2、報(bào)名時(shí)請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關(guān)證件。

　　3、學(xué)校地址：江西省贛州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)高校園區(qū)，郵編：341000。

　　4、來校面試的交通費(fèi)及住宿費(fèi)由我校承擔(dān)。

　　四、考核方式

　　1、根據(jù)崗位需要，考核方式采取考核試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　2、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3:1時(shí)，擬聘用人選考核成績不得低于70分(不含70分)。

　　3、進(jìn)入體檢的人員因體檢缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高分到低分確定遞補(bǔ)人選。

　　4、考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體 檢

　　1、根據(jù)考試、考核結(jié)果，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由我校承擔(dān)。

　　六、聘 用

　　經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關(guān)入校聘用入編手續(xù)。

　　七、主要待遇

　　(一)分五個(gè)層次兌現(xiàn)相關(guān)待遇：

　　第一層次人才：兩院院士;“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”杰出人才入選者;受聘國(境)外一流大學(xué)終身教授職務(wù)，具有國際影響力的知名專家。

　　相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

　　第二層次人才：國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”領(lǐng)軍人才入選者;中組部“千人計(jì)劃”入選者;中科院“百人計(jì)劃”入選者;國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評議組成員;“長江學(xué)者”特聘教授;國家杰出青年基金獲得者;國家重點(diǎn)學(xué)科、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)科帶頭人;國家級有突出貢獻(xiàn)中青年專家;受聘國(境)外著名大學(xué)教授職務(wù)并取得重大原創(chuàng)性成果的中青年專家。

　　相關(guān)待遇：雙方協(xié)商議定。

　　第三層次人才：“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”青年拔尖人才入選者;博士生導(dǎo)師;近五年主持2項(xiàng)及以上國家級科研項(xiàng)目、具有博士學(xué)位的正高職稱人員;國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)水平較高的具有正高職稱、博士學(xué)位的省部級重大人才工程入選人員或省部級主要學(xué)科學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人。

　　相關(guān)待遇：

　　1、學(xué)校提供安家費(fèi)150萬元。其中：一次性安置費(fèi)100萬元于正式報(bào)到后發(fā)放，住房補(bǔ)貼50萬元分5年平均計(jì)發(fā)。

　　2、享受5年人才津貼，標(biāo)準(zhǔn)為6000元/月。

　　3、科研啟動(dòng)費(fèi)：醫(yī)學(xué)類、理工類不低于80萬元，文科類不低于40萬元。

　　4、配偶安排在學(xué)?；蚋綄籴t(yī)院工作，享受正式在編職工工資、福利待遇(若符合入編政策可辦理正式入編手續(xù))。

　　5、在校工作期間，享受二級教授績效待遇。來校前已具有二級教授以上職稱的按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇。來校后聘為研究生指導(dǎo)教師。

　　6、配備筆記本電腦一臺(tái)，在校工作期間享有使用權(quán)。

　　第四層次人才：出站博士后且近3年發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上(其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少2篇);具有副高及以上職稱的博士且近3年發(fā)表SCI或CSSCI論文3篇及以上(其中SCI二區(qū)及以上或CSSCI刊源期刊庫相應(yīng)學(xué)科排名前20%至少2篇)。

　　相關(guān)待遇：

　　1、學(xué)校提供安家費(fèi)80萬元。其中：一次性安置費(fèi)50萬元于正式報(bào)到后發(fā)放，住房補(bǔ)貼30萬元分5年平均計(jì)發(fā)。

　　2、享受5年人才津貼，標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。

　　3、科研啟動(dòng)費(fèi)：醫(yī)學(xué)類、理工類不低于60萬元，文科類不低于30萬元。

　　4、配偶具有全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)且符合學(xué)?；蚋綄籴t(yī)院當(dāng)年度公開招聘條件者，通過省直事業(yè)單位公開招聘途徑解決就業(yè)問題。無法通過省直事業(yè)單位公開招聘途徑解決就業(yè)的，配偶具有全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)通過自主招聘至校本部人事代理崗位工作。配偶系全日制統(tǒng)招本科以下學(xué)歷安排至校本部從事臨時(shí)聘用崗位工作。

　　5、先按五級副教授兌現(xiàn)績效工資待遇，3年后按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇，來校前已具有五級副教授以上職稱的按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇。來校后聘為研究生指導(dǎo)教師。

　　6、配備筆記本電腦一臺(tái)，在校工作期間享有使用權(quán)。

　　第五層次人才：年齡在45周歲以下并取得學(xué)歷、學(xué)位的博士。

　　相關(guān)待遇：

　　1、學(xué)校提供安家費(fèi)50萬元。其中：一次性安置費(fèi)25萬元于正式報(bào)到后發(fā)放，住房補(bǔ)貼25萬元分5年平均計(jì)發(fā)。

　　2、享受5年人才津貼，標(biāo)準(zhǔn)1000元/月。

　　3、科研啟動(dòng)費(fèi)：醫(yī)學(xué)類、理工類不低于40萬元，文科類不低于20萬元。

　　4、配偶具有全日制統(tǒng)招研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)且符合學(xué)?；蚋綄籴t(yī)院當(dāng)年度公開招聘條件者，通過省直事業(yè)單位公開招聘途徑解決就業(yè)問題。無法通過省直事業(yè)單位公開招聘途徑解決就業(yè)的，配偶具有全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)通過自主招聘至校本部人事代理崗位工作。配偶系全日制統(tǒng)招本科以下學(xué)歷安排至校本部從事臨時(shí)聘用崗位工作。

　　5、先按七級副教授兌現(xiàn)績效工資待遇，三年后按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇，來校前已具有七級副教授以上職稱的按實(shí)際聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)績效工資待遇。來校后可立即申報(bào)研究生指導(dǎo)教師資格，只要業(yè)績條件符合相關(guān)管理制度要求，即可聘為研究生指導(dǎo)教師。

　　6、配備筆記本電腦一臺(tái)，在校工作期間享有使用權(quán)。

　　(二)其它優(yōu)惠條件

　　1、學(xué)校近期將出臺(tái)高層次人才配偶安置的更優(yōu)惠政策，新政策出臺(tái)后執(zhí)行新政策。

　　2、學(xué)校將提供適量拎包入住房備選。

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　　附件：招聘崗位人數(shù)及條件.docx