根據(jù)恩施州人社局《關(guān)于做好2018年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員的通知》（恩施州人社發(fā)[2018]33號(hào)）以及《來鳳縣2018年公開專項(xiàng)招聘實(shí)施方案》精神，結(jié)合我縣實(shí)際報(bào)名情況，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、專項(xiàng)招聘計(jì)劃

　　來鳳縣第一中學(xué)教師崗位6名；

　　來鳳縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位5名；

　　來鳳縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（派駐來鳳縣高級(jí)中學(xué)）教師崗位3名。

　　二、專項(xiàng)招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。ǘ┚唧w條件

　　《2018年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

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　　1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　4、在人事考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；

　　5、按規(guī)定需回避的對(duì)象；

　　6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的；

　　7、普通高校全日制2018年7月31日后仍在讀學(xué)生。

　　三、專項(xiàng)招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘測試公告

　　來鳳縣人社網(wǎng)發(fā)布招聘測試公告。

　?。ǘ┈F(xiàn)場資格復(fù)審

　　通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)名人員，須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)歷證明，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審不合格的考生不得繼續(xù)參加本次專項(xiàng)招聘。考生未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄此次專項(xiàng)招聘資格。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2018年4月18日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30；

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：來鳳縣人力資源和社會(huì)保障局416室。

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　　本次招聘根據(jù)《來鳳縣2018年公開專項(xiàng)招聘實(shí)施方案》精神，結(jié)合各崗位報(bào)名人數(shù)確定測試方式，招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)超過1:3比例的崗位，通過資格復(fù)審的考生以筆試的方式按1:3的比例確定面試對(duì)象，筆試、面試成績分別按40%、60%折算后計(jì)入總成績，根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考核的對(duì)象。招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，所有通過資格復(fù)審的人員全部參加面試，但擬聘人員面試成績必須達(dá)到百分制60分以上，才可以聘用上崗。

　?。獪y試方式為筆試+面試的具體崗位有：崗位代碼為7004、7005、7007、7008、7010

　　＊測試方式為面試的具體崗位有：崗位代碼為7001、7003、7006、7009、7011

　?。ㄋ模y試：

　　1、筆試

　　（1）筆試時(shí)間：4月25日9:00-11:30

　?。?）筆試內(nèi)容：相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)

　　（3）筆試地點(diǎn)：來鳳縣教育局六樓會(huì)議室

　　開考后考生仍未到達(dá)筆試考場的，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。

　　2、面試

　?。?）面試時(shí)間：4月29日

　　參加面試的考生于4月29日早上7:30趕到面試地點(diǎn)待考，8:00開始備課，開始備課后仍未到達(dá)候考區(qū)的考生，視為自動(dòng)放棄本次考試資格。

　?。?）面試地點(diǎn)：來鳳縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校區(qū)4號(hào)樓（老一中校址）

　?。?）面試方式：說課

　?。ㄎ澹w檢和考核。

　　根據(jù)測試成績從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人社部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行，在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核的重點(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績及一票否決情況等。對(duì)有工作經(jīng)歷的同志，應(yīng)到原工作單位進(jìn)行深入考察，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)到畢業(yè)學(xué)校進(jìn)行考察。因考生放棄體檢或者體檢、考核出現(xiàn)不合格者，在同一報(bào)考崗位依據(jù)總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)審、測試、考核、體檢、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

　　（六）確定擬聘對(duì)象。

　　擬聘對(duì)象由用人單位黨委（組）或領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)測試成績及體檢、考核的結(jié)果集體研究，擇優(yōu)確定，并將研究結(jié)果報(bào)縣人社部門。

　　（七）公示。

　　擬聘對(duì)象應(yīng)在州人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位及主管部門網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件和弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。

　?。ò耍﹤浒讣捌赣?。專項(xiàng)招聘工作完成后，將專項(xiàng)招聘工作實(shí)施情況報(bào)告、《擬聘人員備案名冊》報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)專項(xiàng)招聘的人員實(shí)行崗位聘用、合同管理。專項(xiàng)招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承聘用合同，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。聘用人員未履行服務(wù)期約定的，要承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，單位管理人員未盡責(zé)追究違約責(zé)任的，要追究其管理責(zé)任。

　　聯(lián)系電話：來鳳縣人社局人力資源和人才流動(dòng)管理股

　　0718--6287831

　　附件：《2018年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》

　　來鳳縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年4月13日