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      2018年湖南株洲攸縣工業(yè)園管理委員會招聘公告

      來源:株洲人力資源和社會保障局 2018-04-17 16:08:04
        2018年攸縣攸州工業(yè)園管理委員會公開招聘政府雇員公告


        為切實加強園區(qū)隊伍建設(shè),創(chuàng)新園區(qū)用人機制,加大園區(qū)人才引進力度,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究并報上級批準,決定面向社會公開招聘政府雇員10名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:


        一、招聘原則


        堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


        二、用人單位情況簡介


        攸縣工業(yè)集中區(qū)于2012年經(jīng)省政府批準為省級工業(yè)集中區(qū),2016年批準擴區(qū)后形成"一區(qū)兩園"格局,即攸州工業(yè)園和網(wǎng)嶺循環(huán)經(jīng)濟園。其中,攸州工業(yè)園位于攸縣縣城西側(cè),成立于2003年,規(guī)劃面積8.8平方公里;攸縣網(wǎng)嶺循環(huán)經(jīng)濟園位于網(wǎng)嶺鎮(zhèn)北部,于2012年批復(fù)設(shè)立,規(guī)劃面積12.8平方公里。


        攸州工業(yè)園管委會是縣委、縣人民政府派出機構(gòu)(副處級,參公管理),代表縣委、縣人民政府行使有關(guān)職能,對攸州工業(yè)園和網(wǎng)嶺循環(huán)經(jīng)濟園實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和管理,負責園區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、招商引資、企業(yè)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃、公共設(shè)施規(guī)劃和市政環(huán)衛(wèi)維護等工作。內(nèi)設(shè)機構(gòu)為"六室兩辦":辦公室、規(guī)劃建設(shè)科、社會事務(wù)科、招商產(chǎn)業(yè)科、經(jīng)濟發(fā)展科、財務(wù)科、安全環(huán)???、網(wǎng)循辦。


        三、招聘計劃及崗位條件


        計劃面向社會公開招聘政府雇員10名。招聘的具體條件、要求等詳見附表一


        四、招聘條件


        應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:


        1、遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;


        2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;


        3、具有本科以上學歷(規(guī)劃建設(shè)管理崗位放寬至大專學歷);


        4、年齡在18周歲以上(即2000年1月1日以前出生),35周歲以下(即1982年12月30日以后出生),部分放寬年齡到40周歲以下(即1977年12月30日以后出生);


        5、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,不能報考。


        6、崗位所需要的其他條件。


        尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。


        五、發(fā)布信息


        各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市攸縣政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布。


        六、報名時間、地點、方式及要求


        (1)報名時間:2018年4月23日至4月26日,上午9:00--12:00 ,下午14:00--17:00


        (2)報名地點:攸州工業(yè)園管委會(攸縣攸州工業(yè)園興業(yè)路1號)506室。聯(lián)系人:周芳,聯(lián)系電話:13974145885。


        (3)報名方式:現(xiàn)場報名


        請應(yīng)聘人員自行下載《攸州工業(yè)園公開招聘政府雇員報名登記表》(附表二)如實填寫,并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教 育 學生信息網(wǎng) 實名注冊后查詢到的本人帶二維驗證碼《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載并打印,在海外取得的學歷學位,須提供國家教育部留學服務(wù)中心認證信息)、工作經(jīng)歷證明材料(證明模板見附件三,工作經(jīng)歷按足年足月計算,計算截止日期為2018年4月30日,全日制學習期間的實習、實踐、兼職均不計算工作經(jīng)歷),等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份,2張近期同底1寸免冠照片,直接到現(xiàn)場報名。


        每名應(yīng)聘人員只能報考一個職位,報名時,應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件,慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。


        報考者應(yīng)確保報名登記表中聯(lián)系電話暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招考方概不負責。


        七、資格審查及考試


        (一)資格審查


        用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查。


        (二)考試對象的確定


        資格初審確認合格的人員參加考試。


        (三)考試時間及地點另行通知


        (四)考試方式


        A類:文秘崗位、招商管理崗位采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的考試方式。


        B類:工程管理崗位、規(guī)劃建設(shè)管理崗位、安全環(huán)保監(jiān)管崗位、法律崗位考試采取口頭答辯和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的考試方式;


        (1)筆試


        筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(50分)和申論(50分)


        筆試結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1: 2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試的人選,如參考人數(shù)過少,經(jīng)報請主要領(lǐng)導(dǎo)批準后,可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。


        (2)口頭答辯


        口頭答辯時量為3分鐘/人,答辯成績滿分為100分。答辯結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。答辯合格分數(shù)線為80分,低于80分者淘汰,不低于80分者進入下一考試環(huán)節(jié)。


        (3)結(jié)構(gòu)化面試


        結(jié)構(gòu)化面試時量為10分鐘/人,結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。面試成績滿分為100分。考生考試結(jié)束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。


        結(jié)構(gòu)化面試合格線為70分,低于70分者淘汰,不低于70分者方可進入下一環(huán)節(jié)。


        (4)成績合成


        A類:綜合成績=筆試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%


        B類:綜合成績=口頭答辯成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×60%


        筆試成績、口頭答辯成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。


        (5)成績排名


        按綜合成績從高分到低分的順序排名;綜合成績相同的:A類以筆試成績高的排前、B類以結(jié)構(gòu)化面試成績高的排前。


        八、體檢與考察


        根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。


        體檢合格者即確定為考察對象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,可按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補,遞補不得超過兩次。


        九、公示


        根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,擬聘用人員名單在攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。


        十、聘用


        公示期滿且無異議的,用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為3個月),試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。


        十一、薪酬福利及人員管理辦法


        (一)薪酬及福利


        1、政府雇員的待遇實行傭金制,傭金每年8萬元,其中具有中級職稱的(包含全日制碩士研究生),每年另加1萬元職稱津貼;具有高級職稱的,每年另加2萬元職稱津貼;


        2、傭金包含工資、福利、交通費用、五險和績效獎金 ,保險按照企業(yè)社會保險政策繳納;


        3、每名雇員在傭金中列支40%作為績效獎金,根據(jù)年度工作考核情況發(fā)放;


        (二)人員管理辦法


        1、聘用的政府雇員不具有行政職務(wù),不行使行政權(quán)力,不占用行政事業(yè)編制;


        2、合同簽訂期限為3年。實行一年一考核,對考核不合格的予以解除合同;合同期滿、考核合格并經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘。


        十二、紀律監(jiān)督


        招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。


        十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話


        咨詢電話:周芳13974145885


        攸縣人社局: 0731-24237816(監(jiān)督)


        攸縣紀委: 0731-24222449(監(jiān)督)


        本次招聘政策由攸縣攸州工業(yè)園管理委員會負責解釋。


        附件:一:崗位條件表


        附件二:公開招聘政府雇員報名登記表


        附件三:工作經(jīng)歷證明


        附件四:“教育部學歷證書電子注冊備案表”樣表


        附件五:2018年公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄


        攸縣攸州工業(yè)園管理委員會


        2018年4月16日
       


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