2018年湖南株洲高新區(qū)事業(yè)單位招聘公告
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院第652號(hào)令)和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)[2014]34號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向高校2018屆碩士研究生公開招聘事業(yè)編制工作人員6名。
一、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件;
3、2018屆(指2018年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，且獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書)全日制研究生以上學(xué)歷，具有碩士學(xué)位，年齡在28周歲以下(1990年1月1日以后出生)，具有博士學(xué)位的，年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);
4、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
(二)其他崗位條件(見附件1)
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告通過相關(guān)高校、株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市天元區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在www.rsj2018.zhaopin.com及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。
(二)組織報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)職位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2018年4月24日--5月4日上午12點(diǎn)，報(bào)名郵箱：1534254743@qq.com，報(bào)名網(wǎng)址：www.rsj2018.zhaopin.com。
網(wǎng)上報(bào)名，需填寫《株洲高新區(qū)、天元區(qū)2018年面向高校公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本科畢業(yè)證、學(xué)位證和本人近期彩色免冠照片的電子稿或掃描件，在筆試開始前對(duì)提供的原件資料進(jìn)行核查。報(bào)名者必須如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供真實(shí)有效材料。
考生要保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。資格審查貫穿招聘全過程。
(四)組織考試
(1)考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式，紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和文字綜合能力。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知(暫定考試時(shí)間：2018年5月5日，暫定地點(diǎn)：湖南大學(xué))
(5)面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面談。筆試成績?cè)?0分以上的確定為參加面試的人選。
面試成績?cè)?0分以下的不確定為考察對(duì)象。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、市人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
(五)考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、專業(yè)水平、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、崗位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察合格者即確定為體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
有考察或體檢不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(六)公示
根據(jù)綜合成績和考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)區(qū)相關(guān)部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天元區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。
(七)聘用
公示期滿后無異議的，并能按時(shí)畢業(yè)且拿到畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
五、招聘咨詢及監(jiān)督電話
政策咨詢電話：0731-88212188-86707
0731-28665957
天元區(qū)紀(jì)委：0731-28665289
市人社局：0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由株洲市天元區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局
株洲市天元區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2018年4月23日
