2018年邵陽(yáng)市北塔區(qū)社區(qū)工作者招聘簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)社區(qū)黨建隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)工作服務(wù)水平，進(jìn)一步加快“宜居、宜業(yè)、宜游、小康幸福美麗北塔”建設(shè)步伐，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，北塔區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批社區(qū)工作人員?，F(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位

　　計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員22名。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任性、事業(yè)性和敬業(yè)精神。

　　3.身體健康，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員身體要求。

　　(二)具體條件：

　　1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2.邵陽(yáng)市戶籍。

　　3.年齡45周歲以下(1972年5月9日以后出生)。

　　4.具有中國(guó)共產(chǎn)黨員身份的和社會(huì)工作者職業(yè)水平證、北塔區(qū)現(xiàn)任村(社區(qū))干部、北塔區(qū)戶籍的,同等條件下優(yōu)先聘用。(如綜合成績(jī)相同，不具備上述條件，則按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名)

　　5.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的，受過(guò)刑事處罰的，違反計(jì)劃生育政策的，因涉嫌違法違紀(jì)正接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，不予聘用。

　　三、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘有報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、試用、聘用8個(gè)程序。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月 7 日至2018年 5月9 日(上午8 :00- 12:00，下午2:30- 5:30)。報(bào)名時(shí)間截止時(shí)，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，經(jīng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后，仍未達(dá)到開(kāi)考比例的，酌情核減招聘人數(shù)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶本人戶口簿、本人有效身份證、畢業(yè)證(如有相關(guān)資格證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料一并提供)等原件和復(fù)印件(2份)，個(gè)人近期藍(lán)底正面免冠1寸彩照2張，并如實(shí)填寫(xiě)《北塔區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》(附件1)。本次招聘不收取任何費(fèi)用。

　　報(bào)名地址：邵陽(yáng)市北塔區(qū)辦公大樓110辦公室。

　　聯(lián)系人：周斌 聯(lián)系電話：0739-5080908

　　(二)資格審查

　　北塔區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有報(bào)名者提供的材料進(jìn)行初步審核，確定參加考試人員名單。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，請(qǐng)攜帶身份證原件。

　　(三)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：5月19日上午，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試方式

　　理論考試為閉卷方式，計(jì)算機(jī)操作為上機(jī)操作。分值比列為8:2。

　　3.筆試要求

　　筆試開(kāi)考比例原則上為1：2，未達(dá)到開(kāi)考比例時(shí)，北塔區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將酌情調(diào)整招聘人數(shù)后開(kāi)考。請(qǐng)考生持本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

　　4.考試內(nèi)容

　　公共知識(shí)、黨建知識(shí)、時(shí)事政治、公文應(yīng)用、計(jì)算機(jī)操作。

　　(四)面試

　　1. 面試時(shí)間為6月2日，地點(diǎn)另行通知。

　　2. 面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象。如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

　　3. 面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

　　4. 綜合成績(jī)合成與排名

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢由北塔區(qū)民政局負(fù)責(zé)組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，通過(guò)考察確定擬聘人員。

　　(七)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘人員(因考察和體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ))予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。

　　(八)試用

　　經(jīng)考察合格后確定擬聘用人員，試用期3個(gè)月。試用合格的，與相關(guān)勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再分配到社區(qū)工作，不服從分配取消資格。

　　(九)聘用及待遇

　　對(duì)擬聘用人員在試用期內(nèi)的工作態(tài)度、能力表現(xiàn)、崗位適應(yīng)、工作績(jī)效等情況進(jìn)行考核。試用期考核合格后按有關(guān)規(guī)定予以正式聘用，簽訂聘用合同(合同三年一簽，三年后經(jīng)考核合格可以續(xù)簽合同)，訂立、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。聘用人員待遇：工資2750元/月(另按政策規(guī)定交納五險(xiǎn)單位部分約1000元)，年底根據(jù)工作考核情況適當(dāng)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　(十)紀(jì)律與監(jiān)督

　　社區(qū)工作者公開(kāi)招聘參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》實(shí)行回避制度。

　　招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的廣泛監(jiān)督。

　　加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為，給予其取消報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘相關(guān)信息，并保持報(bào)名時(shí)的聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)報(bào)名、面試、體檢等招聘信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　3.未盡事宜解釋權(quán)屬北塔區(qū)社區(qū)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　附件：2018年北塔區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表