2018年江蘇蘇州太倉市璜涇鎮(zhèn)村（社區(qū)）招聘10人簡(jiǎn)章
2018年璜涇鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員招聘簡(jiǎn)章
為拓寬選人用人渠道，建設(shè)一支富有專業(yè)知識(shí)、一心為民辦事、深受群眾擁護(hù)的基層干部隊(duì)伍，經(jīng)璜涇鎮(zhèn)黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘村（社區(qū)）財(cái)務(wù)人員、工作人員共10名。具體招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)錄用。
二、招聘要求
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，服從組織安排，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱心農(nóng)村工作，身體健康，能勝任崗位需要，有較強(qiáng)的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職、黨籍的人員,在各級(jí)考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員, 近三年來被辭退或主動(dòng)辭職的璜涇鎮(zhèn)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員，均不得報(bào)考。
4、35周歲以下（1983年5月4日以后出生）。
5、全日制大專及以上學(xué)歷。
6、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
7、太倉市戶籍。
8、退伍軍人、中共黨員條件可放寬至40周歲以下（1978年5月4日以后出生），大專及以上學(xué)歷。
三、招聘崗位及條件
1、村（社區(qū)）財(cái)務(wù)人員3名：具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，且會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)兩年以上。
2、村（社區(qū)）工作人員5名：男性。
3、村（社區(qū)）工作人員2名：女性。
四、招聘程序和辦法
1、報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間：2018年5月2日—2018年5月4日，上午9：00至12：00；下午1：00至4：30。
報(bào)名地點(diǎn)：璜涇鎮(zhèn)社保所。
咨詢電話：0512-53812437。
報(bào)名需提供資料：報(bào)名者需提供《璜涇鎮(zhèn)公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》，中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）學(xué)歷查詢結(jié)果證明，二寸近期藍(lán)底正面免冠照片3張，本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份，并提供累計(jì)2年以上的勞動(dòng)合同或者社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。
2、資格審查：對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消資格。鎮(zhèn)黨委組織辦根據(jù)招聘范圍、條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，每人限報(bào)一個(gè)職位。如果通過資格審查的報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)3:1比例，相應(yīng)核減直至取消招聘職數(shù)。
3、考試形式：進(jìn)行筆試、面試兩輪考試。經(jīng)筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。面試為結(jié)構(gòu)化面試。按照筆試(占40%)和面試（占60%）相應(yīng)比例計(jì)算總分，按照總分從高到低1：1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則另行安排加試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢公示：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢、公示，體檢不合格將取消錄用資格。公示期間有舉報(bào)并查實(shí)相應(yīng)問題的將取消錄用資格。
5、政審：根據(jù)招考職位所需政治素質(zhì)，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。
在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、政審和資格審查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
6、錄用：與符合條件的錄用者簽定勞動(dòng)合同，考核期一年，考核期考核不合格的，取消聘用資格?？己撕细竦霓k理續(xù)聘手續(xù)。
五、待遇
錄用人員考核期待遇3800元/月，考核期滿考核合格后享受相應(yīng)崗位待遇。
六、組織紀(jì)律
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督(璜涇鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督電話：53817297)。
璜涇鎮(zhèn)招聘村干部工作辦公室
2018年4月24日
