為進一步加強我市煤礦安全監(jiān)管隊伍建設，優(yōu)化隊伍結構，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號)、《密山市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發(fā)〔2014〕31號)規(guī)定，經(jīng)市政府批準，決定在雞西市轄區(qū)內為密山市煤炭礦區(qū)行業(yè)管理站公開招聘8名專業(yè)技術人員。截止3月23日報名結束，只有10人報名，沒有達到開考比例。經(jīng)請示雞西市人社局同意，對公開招聘條件進行調整，現(xiàn)對具體事宜補充公告如下：

　　一、招聘原則與辦法

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法，在招聘計劃范圍內，通過筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘涉煤專業(yè)技術人員8人，招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《2018年密山市煤炭礦區(qū)行業(yè)管理站公開招聘專業(yè)技術人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2、黑龍江省雞西地區(qū)戶籍。

　　3、年齡：45周歲以下。

　　4、學歷：國家承認中專及以上。

　　5、專業(yè)：礦井建設、礦業(yè)工程、煤礦開采技術、礦山機電、采礦工程。

　　6、報考人員必須持有符合崗位要求的學歷(畢業(yè))證書，且所學專業(yè)必須與所報崗位專業(yè)要求一致。

　　7、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　8、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　9、報考人員的相關報名資格佐證材料必須在報名截止日期前取得。

　　下列人員不得報名

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員;

　　(4)機關事業(yè)單位現(xiàn)在職在編人員;

　　(5)有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2018年4月25日—5月4日(節(jié)假日除外)

　　上午8：30--11：30 下午13:30--16:30

　　2、報名地點：密山市安全生產(chǎn)監(jiān)督和煤炭管理局405室。

　　3、所有崗位一律采取現(xiàn)場報名方式。

　　4、報名人員應提交《考生報名信息表》(附件2)一份;近期同版一寸藍底免冠照片3張。同時提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復印件一份;②身份證原件及復印件一份;③畢業(yè)證原件及復印件一份;④在學信網(wǎng)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份。

　　5、報名人員需仔細并按要求準確填寫《考生報名信息表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。

　　6、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　7、考生報名時應詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄取資格，五年內不得報考密山市所屬的事業(yè)單位。

　　8、崗位計劃招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。專業(yè)特殊或難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘工作領導小組研究，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　9、考務費用：根據(jù)黑財綜[2017]86號文件規(guī)定，考試費收費標準為筆試每人90元，面試每人50元。

　　(二)資格審查

　　領導小組辦公室按照要求對報名人員進行資格審查，資格審查通過后，方可參加統(tǒng)一組織的考試。

　　五、考試

　　考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容

　　內容為報考崗位所涉及的專業(yè)知識，筆試滿分為100分。

　　2、筆試合格分數(shù)線的確定

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績研究確定最低合格分數(shù)線。

　　3、筆試時間、地點

　　筆試時間、地點以準考證為準。領取準考證的時間、地點由領導小組辦公室在考試微信群中告知。領取準考證時請攜帶本人身份證。筆試結束后，請考生保管好準考證，進入面試人員使用同一準考證。

　　筆試成績和進入面試人員名單在密山市政府網(wǎng)站和考試微信群中公示7個工作日。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員。若末位成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人員數(shù)量。進入面試人員與招聘崗位數(shù)之比達不到3:1的，由招聘工作領導小組研究確定。

　　(1)面試方式

　　采取結構化面試方式進行?？忌嬖嚱Y束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　(2)面試時間、地點

　　面試時間、地點由領導小組辦公室在考試微信群中告知。

　　(三)考試總成績的計算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　若報考同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試專業(yè)科目成績高者、筆試專業(yè)科目權重成績高者確定名次。

　　六、體檢和組織考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考生考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　體檢費用按實際發(fā)生額由考生向體檢醫(yī)院繳納。

　　2、組織考察

　　體檢合格者即確定為考察對象。由用人單位主管部門按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。組織考察不合格者不予聘用。

　　如出現(xiàn)體檢、組織考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　1、根據(jù)考試總成績、體檢和組織考察結果確定擬聘用人選，在密山市政府網(wǎng)站和考試微信群中進行公示，公示期7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規(guī)定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　3、擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個月，初次就業(yè)者試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內不得調轉。

　　4、聘用人員相關待遇按事業(yè)單位有關政策執(zhí)行。

　　八、組織領導

　　為加強公開招聘工作的領導，保證招聘工作順利進行，成立2018年密山市煤炭礦區(qū)行業(yè)管理站公開招聘專業(yè)技術人員領導小組。

　　組 長：褚廣秀 市政府副市長

　　副組長：劉亞林 市人力資源和社會保障局局長

　　段炳義 市編制委員會辦公室主任

　　史寶鑫 市安全生產(chǎn)監(jiān)督和煤炭管理局局長

　　成 員：林國春 婁培波 尹春輝

　　領導小組下設辦公室，地點設在市安全生產(chǎn)監(jiān)督和煤炭管理局，具體承擔領導小組的日常工作。

　　主 任：史寶鑫(兼)

　　副主任：林國春

　　成 員：婁培波 金寶昌 尹春輝

　　方案中未盡事宜和變動事項由2018年密山市煤炭礦區(qū)行業(yè)管理站公開招聘專業(yè)技術人員領導小組研究確定并負責解釋。

　　附件1：2018年密山市煤炭礦區(qū)行業(yè)管理站公開招聘專業(yè)技術人員計劃表.xls

　　附件2：考生報名信息表.doc

　　咨詢電話 0467-5222873

　　2018年密山市煤炭礦區(qū)行業(yè)管理站

　　公開招聘專業(yè)技術人員領導小組

　　2018年4月25日