為進(jìn)一步理順城鎮(zhèn)管理體制，加大城鎮(zhèn)管理執(zhí)法力度，建立高素質(zhì)、高效能的城鎮(zhèn)管理執(zhí)法隊(duì)伍，切實(shí)推進(jìn)我縣城鎮(zhèn)管理執(zhí)法工作的專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)）文件精神，結(jié)合陽(yáng)新實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定公開(kāi)招聘35名鎮(zhèn)（區(qū)）綜合執(zhí)法工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘基本條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民政治權(quán)利；

　　3、具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　4、具有正常履行職責(zé)的文化程度、專(zhuān)業(yè)（技能）條件和業(yè)務(wù)能力；

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6、具備崗位要求的其他資格條件。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏牟坏脜⒓庸_(kāi)招聘考試

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的；

　　4、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（詳見(jiàn)人事部令第6號(hào)第二十七條）；

　　6、不能與所在單位解除勞動(dòng)（聘用）合同或勞動(dòng)（人事）關(guān)系的，所在單位不同意報(bào)考的；

　　7、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。

　　二、招聘對(duì)象及資格條件

　　招聘對(duì)象及資格條件詳見(jiàn)《陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（區(qū)）綜合執(zhí)法工作人員崗位信息表》（附后）。

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘職數(shù)必須達(dá)到3：1及以上方可開(kāi)考，否則將調(diào)減相關(guān)崗位招聘名額，調(diào)減結(jié)果適時(shí)公布。

　　三、招聘程序和方法

　　（一）信息發(fā)布

　　在縣級(jí)新聞媒體發(fā)布招聘信息，公開(kāi)本次招聘的人數(shù)、崗位、條件等，具體招聘內(nèi)容在陽(yáng)新縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.hbyxx.gov.cn/）發(fā)布。

　　（二） 報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年5月 9日— 11日

　　上午8：00——12：00   下午14：30——17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳

　　3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：

　　①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證及復(fù)印件。

　?、谝言跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報(bào)考書(shū)面證明。

　　③報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，考生須在面試前提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)，以2018年8月1日為截止日期。

　?、芡艘凼勘Y格審查由縣民政局負(fù)責(zé)。

　　⑤經(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。

　?、奘召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

　　（三） 考試辦法

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，按筆試、面試成績(jī)5：5的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。

　　1、筆試

　?、贂r(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　?、诘攸c(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　?、蹆?nèi)容：筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫(xiě)作等理論知識(shí)，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能及城管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。本次考試不指定參考資料。

　　筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員（若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。

　　2、面試

　　面試辦法另行制定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員棄權(quán)的需本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前三天，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，最低合格分?jǐn)?shù)由縣城管執(zhí)法局在面試公告中予以明確。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

　?。ㄋ模?體檢和考察

　　按考生筆試和面試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選（若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、考核工作由縣城管執(zhí)法局負(fù)責(zé)?？己藢?duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

　　3、有體檢、考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選必須是已參加面試人員），再按體檢、考核程序進(jìn)行。

　　（五） 公示和聘用

　　體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，在人社部門(mén)備案登記。

　　五、本公告由陽(yáng)新縣城市管理執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋。

　　陽(yáng)新縣城市管理執(zhí)法局陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一八年四月二十七日

　　陽(yáng)新縣公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（區(qū)）綜合執(zhí)法工作人員崗位信息表