一、招聘計(jì)劃

　　見附件1

　　二、招聘條件

　　(一)政治條件

　　熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)業(yè)務(wù)條件

　　1、專任教師崗位應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是高校本科學(xué)歷(不含專升本)、學(xué)士學(xué)位，且本科和研究生階段所學(xué)專業(yè)一致或相近。

　　2、專職輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是高校本科學(xué)歷(不含專升本)、學(xué)士學(xué)位;所學(xué)專業(yè)為管理學(xué)、法學(xué)、語言文學(xué)、高等教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué);具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和信息技術(shù)能力，曾擔(dān)任學(xué)生干部。

　　3、教輔(實(shí)驗(yàn))崗位應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，初始高等教育學(xué)歷應(yīng)是高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

　　(三)年齡條件及健康條件

　　應(yīng)聘的碩士研究生的年齡不超過30周歲;博士研究生年齡不超過35周歲;副高職稱人員年齡不超過40周歲;省部級(jí)學(xué)科帶頭人、教授等高層次人才年齡不超過50周歲。

　　參加應(yīng)聘的各類人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

　　(四)不予聘用情形

　　1、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書者;

　　2、未按規(guī)定時(shí)間、程序等要求來校報(bào)到者或來校報(bào)到時(shí)與原單位勞動(dòng)關(guān)系(含有關(guān)協(xié)議)尚未終止、解除者;

　　3、在校或工作期間受過警告及其以上處分者;

　　4、經(jīng)公示條件不合格或在應(yīng)聘、面試、體檢、測試等過程中弄虛作假等不符合聘用條件者;

　　5、有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

　　(五)優(yōu)先條件

　　1、雙一流學(xué)校加分：原985學(xué)校畢業(yè)加1分，211學(xué)校加0.5分;

　　2、在排名前200名的國外大學(xué)畢業(yè)加1分;

　　3、以第一作者或通訊作者在三類期刊公開發(fā)表論文2篇及以上加0.5分;在二類以上期刊公開發(fā)表論文1篇及以上加1分。

　　加分總共不超過3分。

　　三、待遇

　　(一)編制和工資待遇：博士及特需專業(yè)碩士入我校事業(yè)編制。其他專業(yè)碩士實(shí)行人事代理;執(zhí)行國家事業(yè)單位工作人員工資政策，享受學(xué)校規(guī)定的崗位津貼、業(yè)績津貼等校內(nèi)工資待遇;安排公租房。

　　(二)博士、副教授、教授優(yōu)惠待遇：見附件2池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。

　　1、提供如下個(gè)人材料：

　　(1)填寫《池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況表》(見附件3);

　　(2)身份證復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷學(xué)位證書(高等教育初始至最高學(xué)歷學(xué)位均需提供，國外留學(xué)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

　　(4)個(gè)人簡歷(內(nèi)容包含本人出生年月、高中以后教育經(jīng)歷、工作實(shí)踐經(jīng)歷、業(yè)績成果概況、家庭婚姻情況等基本信息，有項(xiàng)目的注明年份、排名和金額，有發(fā)表論文的注明作者排名、發(fā)表時(shí)間、收錄及分區(qū)情況);

　　(5)加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表(若有學(xué)生干部經(jīng)歷的需注明)、學(xué)習(xí)成績單、個(gè)人教學(xué)科研業(yè)績證明材料、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等(可以在復(fù)印件上加蓋學(xué)校公章)。

　　以上個(gè)人材料須客觀真實(shí)，如有虛假，責(zé)任自負(fù)。

　　2、應(yīng)聘者須寄送紙質(zhì)版?zhèn)€人材料至池州市教育園區(qū)1號(hào)池州學(xué)院人事處(務(wù)必在信封封面上注明應(yīng)聘崗位)，郵政編碼：247000。并同時(shí)將電子版?zhèn)€人材料發(fā)送至czxyrenshichu@163.com，電子版自薦材料的郵件主題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷(專業(yè))+應(yīng)聘部門名稱。

　　3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2018年5月15日，逾期不接收自薦材料。

　　(二)資格審查

　　1、人事處會(huì)同監(jiān)審部門根據(jù)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料，對(duì)照招聘條件，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、年齡及政治面貌等。

　　2、由用人單位進(jìn)一步對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行學(xué)科專業(yè)一致性、專業(yè)特長、實(shí)踐工作經(jīng)歷等方面的條件審核。

　　(三)考核

　　1、考核時(shí)間：另行通知。

　　2、考核方式：教師及教輔(包括實(shí)驗(yàn)崗位)采用筆試(專業(yè)測試)占30%、試講占60%和面試占10%考核方式，如有實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，則筆試占30%、試講占45%、面試占10%、實(shí)踐操作環(huán)節(jié)占15%;其中博士及副教授參加試講占40%、面試占20%，學(xué)術(shù)能力評(píng)價(jià)占40%，若有實(shí)踐操作，則試講35%，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)40%，面試10%，實(shí)踐操作15% 。輔導(dǎo)員崗位采用筆試、主題班會(huì)、面試的考核方式，筆試占40%、主題班會(huì)占40%、面試占20%。

　　(四)心理測試及體檢考察

　　應(yīng)聘人員在考核后即參加心理測試。擬聘用人員須到學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。擬聘用人選需填寫《池州學(xué)院人才招聘綜合素質(zhì)考察表》(在人事處網(wǎng)頁“下載專區(qū)”欄下載)，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作成績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

　　(五)公示簽約

　　心理測試及體檢合格的擬聘用人選，學(xué)院將在校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間一周。公示無異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議。應(yīng)聘人員在接到通知后未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議，學(xué)?？扇∠淦赣觅Y格。

　　五、特別提示

　　(一)體檢和考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在應(yīng)聘同崗位人員中，按照綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)2018年擬聘人員需簽署“誠信承諾書”，承諾2018年7月31日前提交學(xué)歷、學(xué)位證書原件以及就業(yè)協(xié)議到池州學(xué)院人事處人事科。逾期不能提供的，取消其擬聘資格。

　　(三)我校2018年招聘計(jì)劃以省廳最終批復(fù)為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)在池州學(xué)院人事處。若有不明確之處，可與人事處聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：0566-2748727(葛老師);0566-2748722(劉老師)

　　監(jiān)督電話：0566-2748708

　　特此公告

　　附件： 1.2018年度公開招聘計(jì)劃

　　2.池州學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作暫行辦法

　　3.池州學(xué)院應(yīng)聘人員簡明情況登記表

　　池州學(xué)院

　　2018年5月2日