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      2018年江西撫州東臨新區(qū)管委會招聘事業(yè)單位人員22人公告

      來源:撫州市人力資源和社會保障局 2018-05-04 13:34:03
        2018年撫州市東臨新區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告


        撫州市東臨新區(qū)管委會(以下簡稱:東臨新區(qū))為撫州市人民政府派出的正處級事業(yè)單位,為加強東臨新區(qū)人才隊伍建設(shè),充實干部隊伍力量,優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)國家和省市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員22名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。


        一、招聘崗位及人數(shù)


        本次共招聘人員22名,聘用人員納入編制管理,享受事業(yè)單位正式人員待遇,具體詳見《撫州市東臨新區(qū)管委會2018年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件一)。


        二、報考條件和要求


        (一)基本條件


        1. 具有中華人民共和國國籍;


        2. 遵守憲法和法律;


        3. 身體健康;


        4. 具備招聘崗位所需資格條件。


        考生在報名時,有以下情形之一者不具備報考資格:


        曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;違反人口與計劃生育法律法規(guī)超計劃生育的當事人未滿5年的;現(xiàn)役軍人;具有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


        (二)崗位條件


        1. 年齡條件。所有報考考生必須在18周歲以上方能報名,18周歲以上即指2000年5月4日(含)以前出生。報考人員不得超過職位表中注明的年齡上限,年齡上限計算方法為:25周歲及以下是指1992年5月4日(含)以后出生,30周歲及以下是指1987年5月4日(含)以后出生,35周歲及以下是指1982年5月4日(含)以后出生,以此類推。


        2. 工作經(jīng)歷條件。報考職位要求有工作經(jīng)歷的,報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷的計算截至?xí)r間為2018年9月30日。全日制普通高(中)等學(xué)校畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。符合報考條件的在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)、事業(yè)單位正式錄聘用的在編在職工作人員,含試用期)報名須經(jīng)單位同意,并在面試前進行資格審查時,提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。


        3. 學(xué)歷(學(xué)位)要求。報考者須取得職位要求的學(xué)歷(或?qū)?yīng)的學(xué)位),且該學(xué)歷(或?qū)W位)所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符。


        報考者取得學(xué)歷(或?qū)W位)的時間須在2018年5月4日之前。國家統(tǒng)一招生2019年及以后的全日制普通高校畢業(yè)生不得報考,也不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報考。


        4. 專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照省人社廳2016年新發(fā)布的專業(yè)分類目錄(見附件二)執(zhí)行??忌鶎W(xué)專業(yè)需符合該專業(yè)分類要求,才可報考。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄,即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。


        三、實施步驟


        招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、筆試、面試、體檢和考核、公示和聘用等步驟進行。


        (一)報名時間和方式


        1.報名時間:2018年5月15日上午9:00至5月17日下午17:00。


        2.報名方式:報名采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站為撫州市人事考試網(wǎng),每人限報一個崗位。


        3.報名事項及要求: (1)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員登錄撫州市人事考試網(wǎng)查看公告,然后點擊2018年撫州市東臨新區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名入口,如實填寫《2018年撫州市東臨新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》,上傳本人近期(六個月以內(nèi))電子照片進行網(wǎng)上注冊,并記下系統(tǒng)生成的報名序號(應(yīng)聘人員報名序號及身份證號碼將作為本人的登錄標識),注冊提交信息。網(wǎng)上報名只對應(yīng)聘人員上傳的照片進行審核,不對應(yīng)聘人員填寫的信息的真實性以及是否符合崗位資格條件進行審查。為在招聘過程中能及時聯(lián)系到考生,《報名表》中填寫詳細的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通,否則造成的后果自行負責(zé)。(2)關(guān)于崗位代碼:網(wǎng)上報名系統(tǒng)中要求考生填報與所考崗位的崗位代碼,考生須在報名專欄頁面中下載帶有崗位代碼的《崗位表》中查詢。


        本次網(wǎng)上報名不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié),實行誠信報考制度,應(yīng)聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書??忌鷪罂记耙髦剡x擇,挑選符合自身條件和個人發(fā)展的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問,應(yīng)先向東臨新區(qū)管委會咨詢。有報考條件款中所列不具備報考資格者,不得報考。對因惡意注冊報名信息,協(xié)助他人考試,擾亂報名秩序的給予通報批評并記入誠信檔案,三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。情節(jié)嚴重觸犯法律的,交由司法機關(guān)處理。


        誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容:一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件,選報符合條件的崗位。面試前將進行現(xiàn)場資格審查,考生需提供相關(guān)的證件原件,不符合條件的將被取消面試資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料,如因弄虛作假被取消考試或聘用的,后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策,認真履行各項義務(wù),保證遵守考試紀律,服從考試安排,不舞弊,不協(xié)助他人舞弊。


        4.網(wǎng)上繳費。報名人員在通過網(wǎng)上報名后,于2018年5月15日上午9:00至5月18日下午17:00登錄報名系統(tǒng)繳費,筆試報名費為50元/科目。本次考試繳費采用網(wǎng)上付費的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場收費點,報考人員需開通網(wǎng)上銀行方能支付報名費用。未在規(guī)定時間繳費成功的,報名無效。


        5.取消崗位。每個崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到3:1的比例,報考人數(shù)不足開考比例要求的,取消或調(diào)減該崗位招聘計劃,并在撫州市人力資源和社會保障、撫州市人事考試網(wǎng)站公布。凡因報考崗位被取消的報考人員,東臨新區(qū)將進行退費。


        6.打印準考證。完成報名的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站打印筆試準考證,并按筆試準考證上的要求參加考試。


        《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。


        (二)考試


        考試采取筆試與面試相結(jié)合方式進行。


        1.筆試時間:初定6月上旬。


        (1)筆試工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下進行,考務(wù)工作委托市人事考試中心組織實施。筆試時間及注意事項詳見《筆試準考證》,考點設(shè)在市本級。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《申論》兩科。


        (2)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


        (3) 考生可登錄報名網(wǎng)站查詢本人筆試成績。


        (4)綜合基礎(chǔ)知識成績+申論成績?yōu)楣P試成績,筆試成績最低合格分數(shù)線為80分。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的,不得確定為面試和遞補對象。


        2.面試時間:初定6月下旬。


        (1)面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施,面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。


        (2)面試擬入闈人員的確定。根據(jù)報考人數(shù)最終確定的崗位招聘計劃數(shù),在筆試總成績達到最低合格線人員中從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。如筆試總成績最低合格線人員達不到3:1的職位,面試比例降為2:1。低于2:1時,相應(yīng)調(diào)減招聘計劃。調(diào)減計算方法為:調(diào)減后的錄用計劃=入闈面試人數(shù)÷2(計算結(jié)果四舍五入)。計劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。


        擬入闈人員名單在撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、撫州市人事考試網(wǎng)上公布。


        3. 面試前資格審查


        (1)面試前的資格審查由市人社局和東臨新區(qū)管委會負責(zé)組織實施。面試入闈人員在資格審查時須提供本人身份證、畢業(yè)證、筆試準考證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復(fù)印件,本人近期與報名表同底彩照以及《撫州市東臨新區(qū)管委會事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》。


        下列人員還需提供如下材料:崗位要求具有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)的用人單位蓋章的證明材料。符合報考條件的在職人員面試前進行資格審查時,須提供原工作單位和主管部門及各級組織人社部門同意的報考證明。詳細事項另行在網(wǎng)上進行公告。


        (2)考生未在規(guī)定時間參加資格審查,視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的考生,取消其面試資格。


        (3)資格審查工作一直貫穿于公開招聘全過程,凡是發(fā)現(xiàn)報考人員與公告崗位要求的資格條件不符的,取消面試或聘用資格。


        4. 遞補面試人員的確定


        因面試入闈人員中現(xiàn)場資格審查放棄或未通過的,產(chǎn)生的面試人員空額從本崗位未入闈的合格人員中,按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。因上述情況產(chǎn)生的遞補面試人員,將在網(wǎng)上公告,并隨后進行資格審查。無人可遞補時,應(yīng)組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。


        面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。當實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時,確定體檢對象時應(yīng)符合以下條件:


        (1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時,該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。


        (2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時,其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分,方能進入體檢程序。


        (三)考試成績計算


        1. 考試總成績折算為200分,筆試成績和面試成績各占50%。筆試科目卷面分為:綜合基礎(chǔ)知識卷面分100分、申論知識卷面分100分。


        考試總成績計算方法為:[(綜合基礎(chǔ)知識成績+申論成績)]/2+面試成績。


        2. 各項成績均計算到小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。


        (四)體檢和考核


        1. 根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象,如末位考試總成績相同的取面試成績高分者。


        2. 體檢由市人社局會同東臨新區(qū)組織實施,體檢項目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)《公告》規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)(職位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。


        3. 考核由東臨新區(qū)管委會會同市人社局負責(zé),參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(贛人發(fā)[1997]43號)組織實施。主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核,并對考生資格條件進行核定。


        4. 面試后,如因考生放棄或體檢、考核、公示、審批、聘用環(huán)節(jié)不合格出現(xiàn)崗位空缺,不再遞補。


        (五)公示和聘用


        經(jīng)體檢、考核確定的擬聘人員名單,在網(wǎng)上公示。公示期滿后無異議的,按程序報市政府審批后,辦理聘用手續(xù)。東臨新區(qū)應(yīng)與聘用人員簽訂聘用合同,規(guī)范聘期管理。聘用人員享受正式在職在編事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。


        四、紀律要求


        事業(yè)單位公開招聘工作政策性強、涉及面廣,要建立嚴密的制度,加強管理,強化監(jiān)督,指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。要嚴肅公開招聘紀律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。要切實做好考試試題的印制、傳遞、回收和保密工作,確??荚嚢踩?。要嚴格執(zhí)行回避制度,對構(gòu)成回避要求的工作人員必須實行回避。要加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督,防止違規(guī)操作,杜絕徇私舞弊。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的,取消考試或聘用資格,三年內(nèi)不得參加招聘考試。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分。觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。


        聯(lián)系電話:


        職位咨詢電話:東臨新區(qū)管委會:0794-8582666;


        政策咨詢電話:市人社局事業(yè)單位人事管理科:0794-8222130;


        技術(shù)咨詢電話:市人事考試中心:0794-8222363;


        監(jiān)督電話:市人社局機關(guān)黨委:0794-8222337。


        附件:


        1、撫州市東臨新區(qū)管委會2018年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls


        2、專業(yè)目錄.rar


        撫州市東臨新區(qū)管理委員會 撫州市人力資源和社會保障局


        2018年5月4日

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