因洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局洋浦鹽田保護(hù)管理處工作需要，現(xiàn)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式，委托天涯人力儋州分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制工作人員，并派遣至洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局洋浦鹽田保護(hù)管理處工作，招聘具體事項(xiàng)如下：

　　一、招聘崗位、工作職責(zé)和報(bào)考條件

　　(一)招聘崗位及人數(shù)

　　崗位及人數(shù)：管理員1名。

　　崗位及人數(shù)：看護(hù)員2人。

　　(二)工作職責(zé)

　　1、管理員：負(fù)責(zé)洋浦鹽田曬鹽技藝和保護(hù)管理的宣傳講解工作;協(xié)助文物部門(mén)開(kāi)展洋浦鹽田科學(xué)研究、宣傳教育和保護(hù)管理等相關(guān)工作;定期向上級(jí)文物部門(mén)匯報(bào)洋浦鹽田的保護(hù)管理情況;負(fù)責(zé)做好看護(hù)員的出勤管理、監(jiān)督管理和績(jī)效考核等工作。

　　2、看護(hù)員：依照《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法》和《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)法實(shí)施條例》，負(fù)責(zé)洋浦鹽田核心區(qū)、保護(hù)區(qū)和建設(shè)控制區(qū)內(nèi)的安全防范和看護(hù)巡察等工作，防止游客踩踏鹽槽、商販違章搭棚經(jīng)營(yíng)、村民違法亂建、周邊生活和生產(chǎn)排污等人為因素的破壞;防止鹽槽偷盜、打砸等破壞行為;維護(hù)旅游秩序;定期向管理員報(bào)告保護(hù)情況;做好每天的巡察記錄等工作。

　　(三)報(bào)考條件

　　1、管理員：

　　(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為，服從組織安排、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(2)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，文物、博物館、歷史學(xué)和旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;同等條件下，海南戶籍、洋浦戶籍或在當(dāng)?shù)赜芯幼〉氐膬?yōu)先考慮。

　　(3)年齡18周歲到35周歲(含35周歲), 男女不限，女性身高不低于160cm，男性身高不低于170cm，相貌端正，普通話流利、音質(zhì)好，表達(dá)能力強(qiáng)，身體健康(參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2、看護(hù)員：

　　(1)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為，服從組織安排、吃苦耐勞、具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(2)中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，政法類、公安類院校畢業(yè)優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先(學(xué)歷可放寬);有安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;同等條件下，海南戶籍、洋浦戶籍或在當(dāng)?shù)赜芯幼〉氐膬?yōu)先考慮。

　　(3)年齡25周歲到45周歲(含45周歲), 男性，身高不低于170cm，相貌端正，普通話流利、音質(zhì)好，表達(dá)能力強(qiáng)，身體健康(參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3、以下人員不得報(bào)考：

　　(1)有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員。

　　(2)受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制隔離戒毒、行政拘留或具有開(kāi)除工作、開(kāi)除軍籍等不良記錄的人員。

　　(3)其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　二、薪酬待遇

　　(一)管理員：應(yīng)發(fā)工資6500元(含個(gè)人部分社保及公積金)

　　(二)看護(hù)員：應(yīng)發(fā)工資4000元(含個(gè)人部分社保及公積金)

　　三、資格審查

　　對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，主要是年齡、文化程度條件，資格審查合格人員方可參加考核。

　　四、考核辦法

　　1、考核對(duì)象：管理員

　　(1)考核方式：第一輪面試、第二輪現(xiàn)場(chǎng)試講(含試講稿寫(xiě)作);

　　(2)考核內(nèi)容：主要考核考生的寫(xiě)作、演講和臨場(chǎng)應(yīng)變能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，現(xiàn)場(chǎng)試講占總成績(jī)的60%。按照錄用崗位1：6的比例從高到低分確定人員入圍現(xiàn)場(chǎng)試講環(huán)節(jié)，按照錄用崗位1：1的比例從高到低分確定體檢人員。如出現(xiàn)同分情況，將按照招聘公告優(yōu)先事項(xiàng)進(jìn)行選擇。

　　(3)考核時(shí)間及地點(diǎn)：待定

　　2、考核對(duì)象：看護(hù)員

　　(1)考核方式：第一輪面試、第二輪現(xiàn)場(chǎng)情景模擬;;

　　(2)考核內(nèi)容：主要考核考生的臨場(chǎng)應(yīng)變能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，現(xiàn)場(chǎng)情景模擬占總成績(jī)的60%。看護(hù)員按照錄用崗位1：3的比例從高到低分確定人員入圍現(xiàn)場(chǎng)情景模擬環(huán)節(jié)，按照錄用崗位1：1的比例從高到低分確定體檢人員。如出現(xiàn)同分情況，將按照招聘公告優(yōu)先事項(xiàng)進(jìn)行選擇。

　　(3)考核時(shí)間及地點(diǎn)：待定

　　五、考察和體檢

　　考核工作結(jié)束后，確定考察對(duì)象通知體檢。參照公務(wù)員招錄體檢項(xiàng)目，體檢不合格的不予聘用，并按考試綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

　　六、簽訂合同

　　聘用人員與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司儋州分公司簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局洋浦鹽田保護(hù)管理處工作。對(duì)聘用人員工作進(jìn)行年終考核，并根據(jù)年終考核結(jié)果是否續(xù)聘。

　　解決聘用人員的就餐問(wèn)題;解決管理員(非本地人)住宿問(wèn)題，安排入住藍(lán)領(lǐng)公寓。

　　七、報(bào)名及聯(lián)系方式

　　(一)報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年5月3日至5月15日8：30-11:30，15:00-17:00(休息日節(jié)假日接收郵箱投遞，不接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：儋州市那大鎮(zhèn)水岸名都天街102號(hào)天涯人力儋州分公司

　　(四)聘者本人須攜帶以下資料報(bào)名：

　　1.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份

　　2.一寸近期彩照2張(白底)

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本原件及1份復(fù)印件

　　4.《應(yīng)聘登記表》

　　(原件核對(duì)后，當(dāng)場(chǎng)退還，報(bào)考人員如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或者聘用資格)

　　5.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名請(qǐng)發(fā)送以上材料的掃描件至郵箱1511322537@qq.com,標(biāo)題格式為“姓名+崗位+用工單位名稱”，如“張三+管理員/看護(hù)員+洋浦鹽田保護(hù)管理處”。

　　注意：每封郵件必須將全部資料打包發(fā)送，不可分多封郵件分開(kāi)發(fā)送。資料不齊、掃描件模糊不清、郵件發(fā)送方式不正確、不符合規(guī)定的，不予以資格審查，且不另做通知。

　　聯(lián)系電話：0898-31111666

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加考核、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

　　附件《應(yīng)聘登記表》

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司儋州分公司

　　2018年5月3日