2018年黑龍江佳木斯市樺南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘公告
按照《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2018年公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生實施辦法》文件要求，結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位實際需求，擬為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘4名醫(yī)學畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘計劃
孟家崗鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學1人
閆家鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學1人
大八浪鄉(xiāng)衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學1人
金沙鄉(xiāng)衛(wèi)生院 臨床醫(yī)學1人
以上共招聘醫(yī)學畢業(yè)生4人。
三、招聘人員基本條件
招聘人員面向社會，凡符合下列條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家各項法律、法規(guī)，擁護中國共產(chǎn)黨;
2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)于基層;
3.35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)，身體健康健全;
4.具備招聘崗位所需的專業(yè)和學歷條件：統(tǒng)招全日制本科、?？萍耙陨蠈W歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;
5.服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。
四、招聘辦法
堅持公開、公平、自愿、擇優(yōu)聘用的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，總成績?yōu)?00分，筆試和面試折合比例為總成績的6：4。
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進行，筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及相關(guān)專業(yè)知識。卷面分值為100分，考試時間為120分鐘。
2、面試：根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)200%的比例確定參加面試人選，同一崗位中由于筆試成績并列造成不能確定面試人選人數(shù)時，擴大參加面試人選，即并列人員納入面試人選。面試主要考察入選人員形象儀表、語言表達、應(yīng)急反應(yīng)能力和專業(yè)實踐能力等。面試試題總分為100分。面試辦法參照執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試實踐技能考試程序執(zhí)行。面試現(xiàn)場公布分數(shù)，面試考官7人，去掉最高分與最低分后取平均分值做為考生最后面試得分。筆試和面試時間另行通知。
3、體檢與政審考核：按照招聘崗位1：1的比例確定進入體檢考核的人選。若報考同崗位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者進入體檢。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補體檢人員。對體檢合格人員進行綜合考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考核不合格者，不予聘用。
4、公示與審批：根據(jù)考試、體檢和綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，由市衛(wèi)生計生委、市人社局復核匯總，上報省衛(wèi)生計生委和省人社廳備案，并在黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，縣衛(wèi)生計生局負責與應(yīng)聘人員簽訂《勞動合同》，辦理聘用手續(xù)。
五、報名方式
(一)報名時間：2018年4月1日至5月20日。
(二)報名地點：樺南縣衛(wèi)生計生局人事股(聯(lián)系電話：0454—6230956;聯(lián)系人：劉影);樺南縣人社局(聯(lián)系電話：0454—6221531;聯(lián)系人：孫金秋)。
(三)報名要求：
1、應(yīng)聘人員需要登錄黑龍江省衛(wèi)生和計劃生育委員會網(wǎng)站(www.hljhfpc.gov.cn)，下載并填報應(yīng)聘人員報名登記表。
2、應(yīng)聘人員需要提供身份證、畢業(yè)證、學位證、網(wǎng)上打印的應(yīng)聘人員登記表(一式四份)、所在單位或當?shù)厝瞬欧?wù)部門提供的證明(加蓋公章)，以及能夠證明本人資歷材料的原件及復印件，需要提供3張藍底或紅底2寸免冠證件照。應(yīng)屆畢業(yè)生需要提供所在學校開具的有效證明(加蓋公章)。
3、應(yīng)聘人員需要認真閱讀填寫說明，并詳實準確地填寫個人報名信息，經(jīng)招聘單位現(xiàn)場確認后，作為擬聘用重要憑證請認真保存。應(yīng)聘人員要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄取資格。
六、相關(guān)待遇和要求
(一)新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月。由縣衛(wèi)生計生局與用人單位共同負責考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。
(二)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，聘用人員本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元。聘用人員依法享受當?shù)馗黜椛鐣ｋU待遇。聘用人員繳納的社會保險費單位繳納部分由縣財政局負責撥付，個人繳納部分由個人承擔。
(三)聘用期滿且符合條件的聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動。我縣人才服務(wù)機構(gòu)免費為聘用人員提供人事代理等服務(wù)。
(四)聘用人員3年年度考核合格者，3年內(nèi)可享受我省“項目生”的部分優(yōu)惠政策，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取。經(jīng)
縣編辦、縣人社局、縣衛(wèi)生計生局考核合格，在所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納入編制管理。
七、招聘紀律
招聘工作由縣紀檢委、公證處全程監(jiān)督，對于在報名、考試等招聘環(huán)節(jié)上弄虛作假的應(yīng)聘人員不予聘用，對于在組織招聘過程中營私舞弊、以權(quán)謀私等違反招聘紀律及招聘方案規(guī)定的行為要予以制止、糾正，并按規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。
八、職責分工
縣衛(wèi)生計生局會同人社局負責組織人員報名、資格審查、與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，并按照《勞動合同法》和《關(guān)于鼓勵和引導人才面向農(nóng)村和艱苦邊遠地區(qū)基層流動的意見》(黑人社發(fā)〔2011〕48號)的有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補貼、職稱評聘、保險等政策待遇;縣人社局負責組織招聘考試;縣衛(wèi)生計生局負責組織體檢;縣財政局負責撥付聘用人員需繳納的社會保險費和人員工資;縣編辦負責在衛(wèi)生計生事業(yè)單位有編的前提下，對聘用人員3年聘用期滿并考核合格后，落實編制;縣公安局負責辦理聘用人員落戶。
九、組織機構(gòu)
為加強對招聘工作的組織領(lǐng)導，成立樺南縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組，負責此次招聘工作的組織實施。
組 長：梁慶民 縣委副書記、政府縣長
副 組 長：國宏利 縣委常委、常務(wù)副縣長
鄒映濤 縣政府副縣長
成員單位：縣財政局、編辦、人社局、公證處、衛(wèi)計局、公安局。
