2018年四川省高級人民法院招聘聘用制書記員51人公告
四川省高級人民法院2018年公開招聘聘用制書記員公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，四川省高級人民法院擬面向社會公開招聘聘用制書記員（編外臨時聘用人員，合同制）51名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和名額
聘用制書記員51名（其中，女性26名，男性25名）
二、崗位職責(zé)
從事與審判、執(zhí)行工作有關(guān)的事務(wù)性工作。
三、招聘對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
4.年齡在18-30周歲之間（1987年6月1日-2000年5月31日期間出生）；
5.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高，掌握速記等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；
7.身體健康；
8.無其他不適合在法院工作的情形。
四、下列人員不得擔(dān)任聘用制書記員
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的；
3.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。
五、招聘方法與步驟
?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
1.報名時間：2018年5月17日-18日，每天上午9：00－11：30，下午2：30－5：00。
2.報名地點(diǎn)：成都市正府街108號四川省高級人民法院五樓會議室。
3.報名方式：現(xiàn)場報名。填寫《四川省高級人民法院招聘聘用制書記員報名登記表》（個人自行網(wǎng)上下載打?。?，并持學(xué)歷證書、身份證、戶口本、居住地派出所或居委會（村委會）出具的無刑事犯罪記錄等證明材料（以上材料需提交原件和復(fù)印件），到上述地點(diǎn)現(xiàn)場報名。
4.資格審查和初步篩選：省法院按照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查和初步篩選，并將審查和初步篩選結(jié)果通知報名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消考試或聘用資格。
5.發(fā)放準(zhǔn)考證：通過資格審查和初步篩選的報名人員在指定時間和地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
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考試分為筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計(jì)算，其中：筆試成績占20%，計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績占50%，面試成績占30%。
1.筆試。主要考察考生的法律基本知識和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式，實(shí)行百分制，滿分為100分。筆試不指定參考書。
2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測試在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評分。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制，滿分為100分。
3.面試。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績，從高分到低分按照2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試和計(jì)算機(jī)上機(jī)操作總成績最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員可一并進(jìn)入。面試實(shí)行百分制，滿分為100分。
?。ㄈw檢與考察
1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后，根據(jù)招聘名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績確定名次；如面試成績依然相同，以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選。
2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的要
求執(zhí)行。體檢由省法院政治部組織實(shí)施。
3.考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。
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對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為5個工作日。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查清的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)
1.經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員，簽訂聘用合同（首次簽訂3-5年的固定期限勞動合同，其中試用期6個月），上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個人表現(xiàn)，經(jīng)考核合格，雙方同意可以續(xù)簽合同。
2.擬聘用人員在省法院規(guī)定時間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并取消聘用資格。省法院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，并設(shè)立監(jiān)督電話（028-86960813），受理舉報。
?。ǘ┢赣玫纳鐣诼毴藛T，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的，取消聘用資格。
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四川省高級人民法院
2018年5月7日
