為全面加強(qiáng)社會(huì)面治安整體防控，不斷增強(qiáng)人民群眾安全感和滿意度，經(jīng)阜康市委、市人民政府批準(zhǔn)同意，為阜康市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員400名，為確保招聘工作順利完成，特制定本公告。

　　一、招聘對(duì)象及范圍

　　招聘對(duì)象范圍：男性，年滿18周歲及以上30周歲及以下，身高170厘米以上，全日制大專以上學(xué)歷；退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷。

　　下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

　　2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　4、曾被辭退或者開除公職的，在阜康市公安局警務(wù)輔助人

　　員崗位辭職或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的。

　　5、道德敗壞、被發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為或曾被治安處罰的；

　　6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死

　　刑、正在服刑、在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)或?yàn)?ldquo;法輪功”等邪教組織成員的；

　　7、近3年來(lái)，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考（聘）過(guò)程中

　　有作弊、弄虛作假等行為的人員。

　　二、招聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)并志愿獻(xiàn)身于公安事業(yè)；

　　2、具備良好的道德品質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力；

　　3、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃；

　　4、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2018年5月15日。

　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　（1）報(bào)名時(shí)間：2018年5月9日至15日

　?。?）報(bào)名地點(diǎn)：定西市人力資源和社會(huì)保障局三樓

　?。?）報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片2張；復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人需攜帶服兵役證件原件、復(fù)印件；持有A2及以上駕駛執(zhí)照的應(yīng)聘者需攜帶駕駛證原件、復(fù)印件。初審確認(rèn)后，填寫《阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。應(yīng)聘人員如提供情況不實(shí)，后果自負(fù)。

　?。?）報(bào)名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　2、資格審查：

　　阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《公告》對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

　　3、面試：

　　面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)不及格（按百分制計(jì)算低于60分）者，取消應(yīng)聘資格。

　　4、體能測(cè)試

　　體能測(cè)試項(xiàng)目為100米跑、1500米跑，參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分。滿分為200分，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)50%。體能測(cè)試有一項(xiàng)為零分者，取消應(yīng)聘資格。

　　5、綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)實(shí)行百分制。

　　綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×50%+體能測(cè)試2項(xiàng)平均分×50%，按照排名先后，進(jìn)入體檢。

　　6、體檢

　　根據(jù)面試、體能測(cè)試成績(jī)換算后的綜合成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，如出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，不受1：1比例限制，一并進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照相關(guān)要求確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)（體檢在當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行）。同時(shí)阜康市公安局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行尿檢。

　　7、政審

　　體檢合格者按1:1進(jìn)入考察、考核。政審的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。政審工作由當(dāng)?shù)毓簿謪f(xié)助實(shí)施。

　　8、簽訂勞動(dòng)合同

　　經(jīng)阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》管理，勞動(dòng)合同期限3年，試用期6個(gè)月。

　　四、受聘人員管理

　　1、受聘人員與阜康市公安局簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為3年，試用期6個(gè)月；合同期滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：受聘人員在合同期限內(nèi)，月勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、維穩(wěn)值班補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等組成，其中：基本工資1372元，崗位工資1600元，維穩(wěn)值班補(bǔ)助費(fèi)1050元，伙食補(bǔ)助費(fèi)600元，個(gè)人和單位應(yīng)繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)1135元，績(jī)效工資300元，合計(jì)6057元。

　　3、工齡工資：警務(wù)輔助人員工作滿一年且年度考核結(jié)果為合格及以上人員，自次年1月起每月增加50元工齡工資，增資最高限額為750元。

　　4、發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金。年度考核結(jié)果為合格及以上的警務(wù)輔助人員每滿1年一次性發(fā)放1200元，滿2年及以上一次性發(fā)放2400元。

　　5、年度考核優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員給予獎(jiǎng)勵(lì)?？己私Y(jié)果優(yōu)秀的警務(wù)輔助人員由阜康市公安局印發(fā)表彰通報(bào)并參照優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（當(dāng)年考核優(yōu)秀1500元/人，連續(xù)三年考核優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)3000元）予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　6、落實(shí)警務(wù)輔助人員年度績(jī)效考核獎(jiǎng)金。工作滿一年且年度考核結(jié)果為合格及以上的警務(wù)輔助人員一次性發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金。其中：巡邏防控大隊(duì)便民警務(wù)站和公安檢查站警務(wù)輔助人員6000元，其他崗位警務(wù)輔助人員3000元。

　　7、發(fā)放一線重要崗位警務(wù)輔助人員崗位補(bǔ)助。便民警務(wù)站、檢查站常務(wù)副站長(zhǎng)每月增加崗位補(bǔ)助300元；便民警務(wù)站、檢查站副站長(zhǎng)每月增加崗位補(bǔ)助200元；便民警務(wù)站、檢查站在崗持槍人員每月增加崗位補(bǔ)助150元；便民警務(wù)站在崗駕駛員每月增加崗位補(bǔ)助150元。

　　8、表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀警務(wù)室和便民警務(wù)站。每年按15%的比例評(píng)選優(yōu)秀警務(wù)室和便民警務(wù)站。被評(píng)為優(yōu)秀警務(wù)室和便民警務(wù)站的，對(duì)警務(wù)室主任、便民警務(wù)站站長(zhǎng)和常務(wù)副站長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)警務(wù)室副主任、便民警務(wù)站副站長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)800元，對(duì)警務(wù)室警務(wù)輔助人員、便民警務(wù)站警務(wù)輔助人員人均獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　9、享受法定福利。警務(wù)輔助人員依法依規(guī)享受年休假、探親假、婚產(chǎn)護(hù)理假、喪假等待遇。

　　10、阜康市公安局為受聘人員提供食、宿（集體宿舍），為受聘人員購(gòu)買被裝與警用服裝。

　　咨詢電話：18999543696 15026161701

　　附件：阜康市公安局公開招募警務(wù)輔助人員報(bào)名表

　　政審表

　　阜康市公開招聘警務(wù)輔助人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年5月9日